#1
28 мая соберемся на вебинар и обсудим, как изменился рынок, почему внутренний бренд становится главным каналом внешнего, и какие бенефиты нельзя резать, даже когда бюджет на нуле
Сотрудников:
#2
#3
Продуктовая и заказная разработка систем со сложной бизнес-логикой
#3
Технологический партнер для цифровизации бизнес-процессов, инновационных проектов и флагманских продуктов
Достоинства
К сотрудникам относятся хорошо. Нужен второй монитор? Встречай курьера.
Недостатки
Коллектив пенсионеров, движняков почти нет, скукота.
#7
#8
В целом хорошая компания, могу рекомендовать
Достоинства
- Интересные проекты
- Возможность роста (карьерного и финансового)
- Удаленное сотрудничество или офис на выбор
- Предоставление необходимых рабочих инструментов по запросу
- Близость руководства к подчиненным в плане общения
- Классные корпоративы
- Множество всевозможных клубов по интересам, постоянная движуха в этом направлении
- Комфортная обстановка внутри компании
- Хорошо подобранная команда
- Хороший HR Ася
- ДМС
Недостатки
- Чаще привлекать разработчиков для обсуждения проектов
- Продумать рабочие процессы, чтобы исключить регулярные (!) переработки либо соответствующе их компенсировать, а также при найме предупреждать о них, а не осуществлять в добровольно-принудительном порядке - главный и жирный минус для меня
- Защищать интересы своих сотрудников перед клиентом, иногда есть ощущение, что это не так
- Привлекать больше сеньоров и/или сильных мидлов, хотя бы по одному на фронт и бек в качестве лидов, чтобы поставить проект на правильные рельсы, проводить код-ревью (!!!), наставлять младших (считаю это большим и недооцененным руководством упущением в своей команде)
#9
#10
Пришлось сильно напрячься, чтобы придумать хоть какие-то минусы :)
Очень рад, что я решил устроиться в ЧЗ, еще ни разу не пожалел. В первую очередь все-таки сплоченность коллектива и внимание к сотрудникам создает такое впечатление.
Достоинства
- Очень дружный коллектив, в который легко влиться
- Дружеское и теплое общение с коллегами
- Еженедельные встречи команды с высшим руководством
- Постоянно происходящие прикольные мероприятия (и в целом внимание к сотрудникам)
- Действительно интересные задачи
- Хорошая техника, не мешающая работать
- Общественная значимость разрабатываемого продукта
- Достойные зарплаты и соц пакет
- Удаленка и шикарный офис
Недостатки
- Периодически всплывающие проблемы менеджмента ранних стадий разработки (переменные, подразумевающие одни и те же вещи, на 5 разных хендлерах будут называться по-разному и требовать разные форматы подачи при отсутствии документации на все это дело)
- Сложности в коммуникации с ребятами из других отделов после ухода Slack (собственный мессенджер пока от него сильно отстает)
#10
We solve the problem of loneliness, isolation, and disconnection with the help of digital reality.
#14
Мы — IT-компания из Екатеринбурга, разрабатываем отраслевое ПО, умеем в digital-маркетинг и консалтинг.
#16
Есть возможность работать как в офисе, так и удаленно, это круто) Жаль, что в СПб пока его нет
Достоинства
Я, как начинающий PM, крайне рад, что в меня поверили и смогли обеспечить начальным опытом для первых проектов
Недостатки
На данный момент не обнаружил
#17
Разработка, внедрение и обслуживание сложных программных решений мирового уровня
Часто общаюсь с бывшими сотрудниками и ни разу не видел человека, кто бы не отзывался с теплотой о компании.
Достоинства
- Классные ребята, тёплая атмосфера
- Очень много экспертов высокого уровня
- Нет переработок
- Весь линейный менеджмент - это выходцы из программистов/аналитиков/тестировщиков
- Достаточно легко поменять проект, если что-то не нравится
- Потрясающий СЕО, который вот прям на своем месте. Регулярно проводит встречи с сотрудниками, показывает стратегию, текущие цифры, заключает партнерства с интересными компаниями вроде Касперского и тд
Недостатки
Нет зарубежных проектов на английском