Рейтинг компаний

Пожалуй, это одна из лучших компаний в СПб, если не самая лучшая

• невероятный соц.пакет;
• очень классный коллектив;
• многообразие поощрений: от денежных до  нематериальных;
• продуманная система формирования ответственности и команд;
• с топами можно лично пошутить в столовой, сходить на тимбилдинг и высказаться по полной. На все даже самые каверзные вопросы отвечают, никакого игнора. В случае любых волнений в стране первыми собирали встречи и отвечали на все вопросы, которые могли;
• условия труда на высоте: офис, ПО, техника, комфорт, спортзалы, кофепоинты, зоны отдыха, вообще всё сделано для людей;
• налаженная система ревью;
• множество возможностей для личностного и профессионального роста: все виды тренингов, занятий, книг, курсов, лекций, всего;
• саппорт в этой компании - начало отличной карьеры, примеров масса;

• переход на электронный документооборот едва начался, многие вещи всё ещё решаются заявлениями;
• есть проблема нехватки компетенций в командах;
• офисы несколько далековато.

- Компания даёт все возможности для профессионального роста - курсы, конференции, интенсивы, воркшопы - главное, чтобы это было полезно и развивало вас.
- Невероятная забота о сотрудниках. Я думаю, что такого человеческого отношения, понимания и желания помочь в решении любой проблемы не найти в других компаниях. Иногда сложно поверить, что такое и правда бывает)) Соцпакет и помощь в трудных ситуациях просто на высшем уровне.
- Простор для реализации идей, пусть и не всегда вырастающих во что-то эффективное или жизнеспособное. Здесь можно ошибаться и не бояться получить по шапке. Нет вот этого блока "а вдруг не получится, что я потом скажу", атмосфера очень дружелюбная и понимающая, эксперименты приветствуются, а амбиции не гасятся. 
- Профессиональная и дружелюбная команда, где приветствуются вопросы, не знать чего-то - это нормально, главное пытаться узнать)) С коллегами не только работаем, но и периодически отдыхаем вместе.

1. Сессии с топ-менеджментом
2. Компания делает мир лучше
3. Профессиональный рост
4. Карьерный рост
5. Признание результатов труда
6. Хороший коллектив
7. Удалёнка
8. Отсутствие микроменеджмента
9. Большие крупные проекты
10. Достойный уровень ЗП + соц.пакет + системы лояльности,  реферальная система + предоставление техники.

В целом неплохо, был задействован в разработке приложения, потом зашел уже в постоянный штат. Компания хорошая, в секторе недвижимости, новостроев - топ, класный пункт в резюме, да и опыт неплохой. Платят окейно, в соответствии со скилами, в целом, на уровне среднерыночной зп, может немного повыше. Коллектив молодой, приятный, задачи по большей мере креативные. Офис довольно уютный, есть кофечай, стандартная ланч-зона. Есть открытые веранды. Отношениями с начальством доволен, регулярно повышают оплату с наращиванием опыта, относятся по человечески, нет перегибов, каких-то штрафов, взысканий за опоздания и всякого такого

Карьерный рост , отличный соц.пакет

Недостатков нет

• интересные задачи
• хороший коллектив
• возможность карьерного роста
• возможность прокачаться в хайлоаде

• слепое стремление топ-левела угодить учредителям
• директивное управление без попытки понять, что происходит на уровне сотрудников
• постоянные неудачные попытки изменить структуру технического отдела
• процветание бюрократии
• бизнес из серой зоны
• деклариемые ценности внутри компании - пустой звук

В целом хорошая компания, могу рекомендовать

• Интересные проекты
• Возможность роста (карьерного и финансового)
• Удаленное сотрудничество или офис на выбор
• Предоставление необходимых рабочих инструментов по запросу
• Близость руководства к подчиненным в плане общения
• Классные корпоративы
• Множество всевозможных клубов по интересам, постоянная движуха в этом направлении
• Комфортная обстановка внутри компании
• Хорошо подобранная команда
• Хороший HR Ася
• ДМС

• Чаще привлекать разработчиков для обсуждения проектов
• Продумать рабочие процессы, чтобы исключить регулярные (!) переработки либо соответствующе их компенсировать, а также при найме предупреждать о них, а не осуществлять в добровольно-принудительном порядке - главный и жирный минус для меня
• Защищать интересы своих сотрудников перед клиентом, иногда есть ощущение, что это не так
• Привлекать больше сеньоров и/или сильных мидлов, хотя бы по одному на фронт и бек в качестве лидов, чтобы поставить проект на правильные рельсы, проводить код-ревью (!!!), наставлять младших (считаю это большим и недооцененным руководством упущением в своей команде)

Крутая компания, молодой коллектив, интересный продукт. Впечатления сугубо положительные.

Зп

Офис, завтраки 

ДМС

Свобода действий

Приятный коллектив

Мало внимания удаленным сотрудникам, хотелось бы тоже получать плюшки, доступные людям в офисе (мерч, поздравления с праздниками, очные тимбилдинги)

Здесь есть место как новичкам, так и опытным специалистам, в новичков будут вкладываться, обучать, давать вырасти, а опытным спецам открывают новые возможности наставничества и многое другое

• Возможность роста
• Белая ЗП
• Хороший коллектив, здесь очень правильно выстроен подбор сильных и интересных специалистов, находясь в такой команде, чувствуешь себя окружённой заботой и вниманием
• Очень хорошее руководство, которое даёт реализовывать себя
• Очень развитая корпоративная культура
• Забота о сотрудниках в виде ДМС, предоставления разных подписок, услуг психолога, изучение языков, курсы для повышения квалификаций, так же постоянно проводят интересные внутренние обучения (это очень классно, тк есть возможность узнать что-то, о чём ты раньше не знала)
• Удалёнка!
• Реально выезжают тусить на море и в горы

Нужно быть хорошим специалистом и хорошим человеком, чтобы попасть сюда.

Пришлось сильно напрячься, чтобы придумать хоть какие-то минусы :) 

Очень рад, что я решил устроиться в ЧЗ, еще ни разу не пожалел. В первую очередь все-таки сплоченность коллектива и внимание к сотрудникам создает такое впечатление.

• Очень дружный коллектив, в который легко влиться
• Дружеское и теплое общение с коллегами
• Еженедельные встречи команды с высшим руководством
• Постоянно происходящие прикольные мероприятия (и в целом внимание к сотрудникам)
• Действительно интересные задачи
• Хорошая техника, не мешающая работать
• Общественная значимость разрабатываемого продукта
• Достойные зарплаты и соц пакет
• Удаленка и шикарный офис

• Периодически всплывающие проблемы менеджмента ранних стадий разработки (переменные, подразумевающие одни и те же вещи, на 5 разных хендлерах будут называться по-разному и требовать разные форматы подачи при отсутствии документации на все это дело)
• Сложности в коммуникации с ребятами из других отделов после ухода Slack (собственный мессенджер пока от него сильно отстает)

prepare yourself to have a positive experience only!

SDV offers: Working Remotely- First and most important thing is to work comfortably anywhere around the world, with your Laptop and Wifi.
Payment- SDV is welcome for every bank account, so if I decide to change my living country, no problem. Just give any country bank account and monthly payments will be done. A great comfort!

Work Environment- The management is super friendly, and positive result oriented. In daily tasks and jobs, most of the time we have communication to finance, IT and et. c departments. Communication is always in a polite attitude and oriented to solve the issue for customers.  Everyone here is oriented only to help and support each other!

Ttransparency- We are always updated about any future actions, plans,  and changes that will be held in the company. our overheads are always in touch with us, giving feedback and helping us to improve ourselves on a daily basis.

Promotional opportunities- If you are talented, responsible, and manage to handle Monthly targets, definitely new opportunities are on the way!

No disadvantage at this moment

• Высокая текучка. Увольняют довольно много народу. И не только на испыталке, а ещё и за то, что не справляешься с обязанностями. В других компаниях, где я работал, были буквально единичные случаи, чтоб сотрудника уволили, а не он сам ушёл
• Многие увольняются сами из-за очень высокой нагрузки. В мыле все - разрабы, девопсы, менеджеры
• В продукте много легаси и архитектурного треша

В целом, если вам кажется, что стресс и высокие требования сделают из вас х10 сотрудника, ценного на рынке, то хорошо подумайте - сделать может и не сделают, но времени своего вы точно вложите кучу :)

• Компенсация части личных затрат на здоровье, спорт и путешествия (если не ошибаюсь)
• Хороший офис: качественная мебель, новая техника, на кухне много бесплатных продуктов
• Работающий процесс повышения зарплаты

• Переработки на постоянной основе, чем бы сотрудник ни занимался
• Атмосфера всеобщей усталости, негатива

Только положительные эмоции, есть программа анбординга новичков ( вне зависимости от уровня разработчика ), только позитивная атмосфера в командах. Все ребята заинтересованы в успехе продукта и действительно усердно трудятся, чтобы улучшать и улучшать опыт пользования продуктом. Компания даёт много различных бонусов, а также один раз в год все сотрудники съезжаются (многие работают удалённо), чтобы вместе провести время. Рекомендую с чистой совестью!

Здесь классно :)

Отличный коллектив, руководство открыто к обсуждениям, интересные задачи, ДМС. Работников ценят и уважают. 

Не хватает налаженных и описанных процессов, покрыты местами, в отдельных командах и участках продуктовой деятельности. Но это достаточно распространённая проблема везде. Компания движется в этом направлении, в последнее время прогресс значителен.