Рейтинг компаний

Классная компания и классные ребята 😉

Решение интересных задач, горизонтальная структура в отделе, отсутствие микроменеджмента и комфортная атмосфера/отношения в коллективе.

Это, пожалуй, самое комфортное для меня из всех моих мест работы. Есть рабочие моменты/нюансы, которые всегда решаются, но именно недостатков за год работы не увидел.

- Культура компании, атмосфера в команде, отношение к людям.  Думаю, каждый сотрудник внутри чувствует,  что люди - основная ценность компании. 
- Менеджмент и их практики. 
- Корпоративная жизнь.
- Возможность влиять на процессы и продукт непосредственно,  даже если ты работаешь не в отделе продукта :)
- Прозрачность и честность, отсутствие бюрократии. 
- Гибкость во всем. 
- Стремление становится лучше как у компании в целом, так и у каждого сотрудника в отдельности. 

Здесь есть место как новичкам, так и опытным специалистам, в новичков будут вкладываться, обучать, давать вырасти, а опытным спецам открывают новые возможности наставничества и многое другое

• Возможность роста
• Белая ЗП
• Хороший коллектив, здесь очень правильно выстроен подбор сильных и интересных специалистов, находясь в такой команде, чувствуешь себя окружённой заботой и вниманием
• Очень хорошее руководство, которое даёт реализовывать себя
• Очень развитая корпоративная культура
• Забота о сотрудниках в виде ДМС, предоставления разных подписок, услуг психолога, изучение языков, курсы для повышения квалификаций, так же постоянно проводят интересные внутренние обучения (это очень классно, тк есть возможность узнать что-то, о чём ты раньше не знала)
• Удалёнка!
• Реально выезжают тусить на море и в горы

Нужно быть хорошим специалистом и хорошим человеком, чтобы попасть сюда.

Только положительные эмоции, есть программа анбординга новичков ( вне зависимости от уровня разработчика ), только позитивная атмосфера в командах. Все ребята заинтересованы в успехе продукта и действительно усердно трудятся, чтобы улучшать и улучшать опыт пользования продуктом. Компания даёт много различных бонусов, а также один раз в год все сотрудники съезжаются (многие работают удалённо), чтобы вместе провести время. Рекомендую с чистой совестью!

1. Люди просто все как на подбор отзывчивые и дружелюбные, ощущение классного коммьюнити. За год ни разу не столкнулась даже близко с токсичностью или чем-то подобным.
2. People Operations работают так, что ты всё время чувствуешь поддержку (например, при переходе из одной команды в другую звонили, интересовались, как мне это, чем мне можно помочь в адаптации и т.д.). Понимаешь, что твоё психологическое состояние ценят и серьёзно к нему относятся. Что всегда по любым вопросам есть к кому обратиться и тебя точно выслушают и помогут.
3. Реально классные проекты, работая на которых, ощущаешь причастность к чему-то важному и нужному, что будет востребовано и сделает чью-то жизнь лучше/удобнее, это мотивирует.
4. Корпоративная культура с японской тематикой, внутренним чатом с мемами, подарочками с лого компании (обожаю свою толстовку)), классными корпоративами (фидбэк на которые явно учитываются, потому что после новогоднего коропората с квизом я писала в форме обратной связи, что не хватило танцев, и на летнем ДР компании уже были танцы под живую музыку)) 
5. Очень импонирует руководство, видно как CEO горит своей компанией, как он включён в процессы, как сам лично всегда рассказывает сотрудникам о текущем положении дел, об изменениях, планах и т.д. 

-

1. Сессии с топ-менеджментом
2. Компания делает мир лучше
3. Профессиональный рост
4. Карьерный рост
5. Признание результатов труда
6. Хороший коллектив
7. Удалёнка
8. Отсутствие микроменеджмента
9. Большие крупные проекты
10. Достойный уровень ЗП + соц.пакет + системы лояльности,  реферальная система + предоставление техники.

Очень скрупулезный отбор новых людей — отсюда приятное ощущение, что работаешь в максимально комфорной среде, среди единомышленников. 
Гибкое отношение ко многим сторонам рабочего процесса — от оснащения офиса и возможности удаленки до внимательности лидов и руководства к мнению сотрудников и возможности выбирать проекты. 
Искреннее желание помочь развиваться в той области, в которой у тебя есть интерес, и строить карьеру не только в плане роста должности, но и расширения скиллов и компетенций. 

Компания в которую хочется вернуться, ведь доброжелательное отношение внутри компании это очень важно и в этой компании оно есть, нет конфликтов, а это очень важно, ребята отзывчивые, руководители не критикуют, а ведут себя как друзья с тобой, проекты крупные и очень интересные❤️ 
Очень полюбила эту компанию, однозначно рекомендую ее

Нет

- можно не трекать время

- крутые менеджеры проекта иногда попадаются, в таком случае на проекте тебя не будут дергать на бесполезные созвоны, и работа в целом станет комфортной

- ГПХ

- 1 хороший менеджер проекта из 5, с которыми ты поработаешь

- все задачи и их обсуждение в чатах, забыл/потерял - тебе в помощь поиск и колесико мыши.

- для постановки задач по исправлению багов используется redmine. Но по описанию ты почти никогда не поймешь, что имел в виду тестировщик. Не описывается ни способ воспроизведения бага, ни в каких условиях он был получен. Просто название и, если повезет, скриншот, а если вы родились под счастливой звездой, то ссылка

- отсутствие код-ревью

- отсутствие коллективного обсуждения крупных задач внутри команды, отсутствие построения архитектуры проекта. Каждый пишет как умеет/хочет/понимает

- по завершении проекта нет практики обсуждения удачных/неудачных решений

- не понимаешь, что хотел сказать заказчик? Предоставят тебе возможность спросить у него лично. Опять же, результаты созвона будут болтаться в этом же чате в форме текста или видео

- просят поработать на выходных, но с оплатой переработок тянут, видимо,  в надежде, что ты забудешь

В целом хорошая компания, могу рекомендовать

• Интересные проекты
• Возможность роста (карьерного и финансового)
• Удаленное сотрудничество или офис на выбор
• Предоставление необходимых рабочих инструментов по запросу
• Близость руководства к подчиненным в плане общения
• Классные корпоративы
• Множество всевозможных клубов по интересам, постоянная движуха в этом направлении
• Комфортная обстановка внутри компании
• Хорошо подобранная команда
• Хороший HR Ася
• ДМС

• Чаще привлекать разработчиков для обсуждения проектов
• Продумать рабочие процессы, чтобы исключить регулярные (!) переработки либо соответствующе их компенсировать, а также при найме предупреждать о них, а не осуществлять в добровольно-принудительном порядке - главный и жирный минус для меня
• Защищать интересы своих сотрудников перед клиентом, иногда есть ощущение, что это не так
• Привлекать больше сеньоров и/или сильных мидлов, хотя бы по одному на фронт и бек в качестве лидов, чтобы поставить проект на правильные рельсы, проводить код-ревью (!!!), наставлять младших (считаю это большим и недооцененным руководством упущением в своей команде)

Большинство сотрудников идейны, они делают свое дело не только ради денег, которых им, к слову, хватает.

У сотрудника отличные условия для выполнения трудовых обязанностей, результат трудов можно наблюдать на ежегодном TechDays, где собираются сотрудники всей компании и в дружественной обстановке рассказывают об успехах и достижениях

Мелкие недостатки, которые я даже не замечаю на фоне всех преимуществ

работаю удаленно разработчиком. был очень приятный онбординг, пока нигде такого хорошего не встречал. 

коллектив отзывчивый, помогают с проблемами и затыками, объясняют непонятное, работать в нем очень комфортно и приятно)

очень надеюсь, что я тут надолго)

• команда из профессионалов
• интересная продуктовая разработка
• приходится думать и проектировать
• код покрыт тестами
• современный стек, зависимости обновляются
• налаженные процессы разработки

• входить сложно, проект большой и активный, много бизнес-логики, которую придется осознать, придется познакомиться с абстракциями и сущностями, которые используются на проекте, они весьма сложные для понимания с наскока, чтобы по-настоящему в них разобраться потребуется понимать весь процесс от заказа клиента до выдачи ему его коробки. это не совсем недостаток, но для некоторых это будет препятствием - первые месяцы вообще ничего не понимаешь) но работа по исправлению этого активно ведется, выделяются сервисы и микросервисы

Пожалуй, это одна из лучших компаний в СПб, если не самая лучшая

• невероятный соц.пакет;
• очень классный коллектив;
• многообразие поощрений: от денежных до  нематериальных;
• продуманная система формирования ответственности и команд;
• с топами можно лично пошутить в столовой, сходить на тимбилдинг и высказаться по полной. На все даже самые каверзные вопросы отвечают, никакого игнора. В случае любых волнений в стране первыми собирали встречи и отвечали на все вопросы, которые могли;
• условия труда на высоте: офис, ПО, техника, комфорт, спортзалы, кофепоинты, зоны отдыха, вообще всё сделано для людей;
• налаженная система ревью;
• множество возможностей для личностного и профессионального роста: все виды тренингов, занятий, книг, курсов, лекций, всего;
• саппорт в этой компании - начало отличной карьеры, примеров масса;

• переход на электронный документооборот едва начался, многие вещи всё ещё решаются заявлениями;
• есть проблема нехватки компетенций в командах;
• офисы несколько далековато.

Одна из лучших ИТ-компаний

Настоящая команда, профессиональная, вовлеченная, развивающаяся

Топ-менеджмент слышит и ценит людей

Возможность влиять на продукт и видеть улучшения для пользователей

Проходят классные хакатоны

Ничего критичного, меня все устраивает полностью. Спасибо, Циан