Много классных плюшек и бонусов для всех сотрудников. Очень крутые и уютные офисы: фитнес, кафе, киношка, библиотека и тд. Железо дают какое вы хотите)))
Достоинства
Помню тот день когда я пришел в компанию, это было летом 2021 года. Был всего один офис по всей стране и команда из 37 человек. Сейчас уже более 300 крутых ребят и 7 классных офисов в разных странах! Я очень рад, что являюсь частью этой крутой и невероятной команды. 😎
Мне очень нравится коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту.
Sports.ru – это место, где можно в достаточной степени ощутить свободу карьерного самоопределения: когда рост в компании не обязательно вертикальный и по предзаданному карьерному треку, а набор задач адаптируется под сильные стороны и инициативность сотрудника.
возможность не только вертикального роста, но и горизонтального. Предложили новую роль, которой давно хотела заниматься. Не нужно бегать непонятно к кому за повышением. Есть четкий процесс: раз в год тебя оценивают, а после решается вопрос с зп. Классный коллектив. Год не было в офисе, все тепло приняли. Офис, в который всегда хочется возвращаться Крутая техника, крутой офис.
Лучшая компания, в которой работал за 20 лет опыта работы в агентствах.
Достоинства
Отношение к сотруднику, зарплата, коллектив, горизонтальная система управления (до директора, владельца и вообще всех рукой подать), полная открытость финансового состояния компании, минимальная токсичность, лояльность к удаленной работе, налаженные процессы в задачах, интересные проекты, возможность развиваться, постоянное стремление компании к прогрессу и удобству работы.
Отличная компания как для старта, так и для комфортной работы в прекрасном коллективе))
Достоинства
В свое время я пришла в Хоппер IT с желанием получить старт в абсолютно новой для себя профессии. Практически с нуля (имея лишь общее представление об Atlassian с курсов аналитиков Skillbox) я приступила к внутреннему обучению с самым отзывчивым, терпеливым и внимательным наставником)), коллеги помогали и подсказывали, где не знала как правильно и как принято, с пониманием и юмором относились к моментам "фейла")) это дало мне дополнительный стимул развиваться и становиться специалистом лучше и лучше, учиться самой и учиться у коллег. Нет жесткой субординации, в срочном моменте можно написать напрямую руководителю (любого проекта или подразделения и уж тем более своего)). Проводятся интересные мероприятия по тимбилдингу и классно отмечается день рождения компании летом. Компания активно развивается, поощряет и оплачивает обучение сотрудников, дает возможность расти как внутри профессии, так и отдела. Можно двигаться между отделами, если появилось желание попробовать себя в другом направлении)
Не отвлекают попусту от работы, нет бесконечных бюрократических процессов, которые нужны срочно. Очень часто удивляют всякими подарками и особенным вниманием. Помогают решить различные вопросы, идут на встречу сотруднику.
Лучшее место для старта карьеры. Либо наоборот, для опытного профессионала, чтобы делать действительно свои продукты и команды.
Достоинства
Отличный офис, дружный коллектив, интересные корпоративы, гибкость графика и формата работы, интересные прикладные проекты в области машинного обучения. Инженерная самостоятельность, возможность выбирать самостоятельно технологии и подходы к разработке. Маленькие команды, низкий уровень бюрократии, не бирюзовая, но плоская структура компании. Руководство компании с заботой относится к сотрудникам, всегда идет навстречу и помогает в сложных жизненных ситуациях.
Недостатки
Проблемы со стратегиями развития проектов. Низкий потолок развития по компетенциям и зарплате.