#1
Горячая вакансия
Горячая вакансия
Горячая вакансия
Горячая вакансия
Горячая вакансия
Горячая вакансия
Горячая вакансия
Горячая вакансия
Горячая вакансия
Сотрудников:
#1
Достоинства
Лучшие специалисты в области блокчейн-технологии
Недостатки
#1
Достоинства
Уютная атмосфера и дружный коллектив, интересные проекты
Недостатки
#1
Достоинства
Удобное расположение офиса. Современный дизайн.
Для меня видны перспективы в карьере и перспективы компании на Российском рынке.
Недостатки
#1
Системный цифровой маркетинг: проектирование, разработка и продвижение сайтов.
Достоинства
Решаются любые задачи
Недостатки
#1
AI, Emotion AI, Emotion Detection and Recognition Systems, Affective Computing, PE/VC
Достоинства
Интересная технология.
Отличная команда
Недостатки
Не самый высокий уровень заработной платы.
Отсутсвие системы опционов.
#1
Это компания, в которой хочется работать.
Достоинства
Позитивный настрой в команде, взаимовыручка, много талантливых коллег, работа с которыми вдохновляет.
Недостатки
Из-за удаленки не могу отозваться на призыв коллег "Channel, Pizza!")
#2
В проекте примерно половина старого кода, который команда активно переписывает, нужно много рефакторить, переписывать.
Достоинства
Опытная команда, всегда открытая к предложениям и пожеланиям.
Отсутствие однотипных задач, много интересных задач, которые позволяют развиваться и расти. При возникновении сложностей, команда не оставит с ними один на один.
Постоянное ревью и тестирование (автоматическое и ручное) сильно уменьшают шансы выпустить в релиз некачественный код.
Недостатки
Работаю удаленно, поэтому недостатки здесь такие же как и везде при удаленной работе: разница во времени с основной командой, отправка/получение документов, занимают больше времени и т.д.
#3
Достоинства
Самое главное — в Тильде ты чувствуешь, что
а) Ты делаешь продукт, который действительно нужен людям. И каждый день получаешь подтверждение этому в виде благодарности от людей, которые пользуются Тильдой
б) Продукт делаешь ты. Да-да, именно ты влияешь на то, как люди по всему миру создают новые бизнесы или проекты и становятся счастливее.
Недостатки
Их нет
#3
Staply требует не только высокой квалификации от своих сотрудников, но высокой степени самоорганизации. Отсутствие микроконтроля зачастую расслабляет даже хороших программистов, не все могут с этим справиться.
Достоинства
комфортная рабочая среда, интересные проекты, которые вызывают желание над ними работать, отсутствие "эффективного менеджмента" =)
Недостатки
Сложно сказать. Меня все устраивает
#4
Скромная IT-команда из 20 человек. Бережно создаем и поддерживаем программное обеспечение для наших клиентов.
Достоинства
Интересные задачи, разнообразные технологии, опытные руководители
Недостатки
#5
.
Достоинства
Интересные проекты в хорошей команде
Недостатки
.
#7
Достоинства
Гибкий график
Недостатки
#8
Достоинства
Политика компании, ориентированная на поддержание внутренней атмосферы, лояльное руководство, осознающее важность создания комфортных условий труда, заработная плата выше рынка
Недостатки
#8
Развитие и грамотная разработка здесь есть :)
Достоинства
Директора-программисты, грамотные процессы, новые технологии, эффективность во всем
Недостатки
Работать по таймеру 8 часов не то же самое, что просидеть в офисе 8 часов :)
#8
Достоинства
Это гибкая и драйвовая IT - компания, в которой все вопросы решаются быстро, в отличии от больших неповоротливых гигантов. Здесь действительно ценят таланты и готовы в них вкладываться.
Недостатки
#9
маркетплейс, где продают свои товары тысячи локальных магазинов в 950 городах
Достоинства
- Возможность заниматься любым интересным направлением, которое приносит деньги/пользу
- Горизонтальный рост
- Быстрая разработка и time to market
- Минимум бюрократии
- Клёвый офис
- Очень гибкий график
- Свобода в принятии решений
Недостатки
-
#10
хорошее место для старта карьеры, быстрый профессиональный рост за счет проектов различной сложности из различных сфер
Достоинства
удобный график, нет жестких требований к нахождению на работе, всегда можно отпроситься и поработать из дома
Недостатки
зп могли быть повыше
#11
Компания строит долгосрочные отношения с сотрудниками на стабильности, открытости, уважении, ответственности и взаимной выгоде, что позволяет формировать win-win планы по совместной работе. По сути, в компании партнерские отношения. За предыдущий период своей работы я "заглянула" в более 80-ти компаний (35% из них IT) - и есть с чем сравнить, в этой компании действительно высокий уровень организации рабочих процессов и много других плюсов.
Достоинства
100% удаленный формат работы.
Участие в HR- программах для комфортной работы (компенсация организации рабочего места (стол, стул, ПО, железо), компенсация спортивных абонементов и др).
Недостатки
Без опыта работы 100% удаленки первое время не хватает живого общения, но как только вы втягиваетесь в проект (рабочий процесс) этот "недостаток" сходит на "нет"