#7
Создаем удобную финансовую экосистему. Рушим стереотипы о банковских продуктах, делая их понятными и приятными
Неплохой вариант для первого года работы, чтобы потом говорить, что "есть опыт работы от 1 до 3 лет". Больше года работать тяжело, потому что если стартовая зарплата критически низкая, то даже ее регулярные повышения на максимальные 30% (для джунов раз в полгода, а для миддлов и выше раз в год) не смогут ее подвинуть в рынок: уровень разработчика тоже не стоит на месте.
Возможно, это все касается только джунов. Для более старших позиций у меня аналитики по мне и знакомым пока нет.
Отсюда напрашивается вывод: если хочется работать именно в Tinkoff, то надо приходить минимум миддлом, иначе стартовая зарплата будет деморализовывать все время.
Достоинства
Для офиса в Водном:
- Отличный спортзал: много тренажеров, есть групповые занятия (танцы, йога и так далее);
- Хорошая столовка (для справки: питание в ней только по будням с 11:00 до 17:00 один раз в день).
Недостатки
- Очень низкие зарплаты по сравнению с рыночными. Я бы оценил их в 65-80% от зарплат Яндекса - это для разработчиков (где тоже ниже рынка, вроде).
- Непрозрачный процесс ревью для джунов.
- Отсутствует гибкий график: можно выбрать только начало рабочего дня. Дейлики во многих командах при этом проходят рано утром, поэтому если надо, например, сходить к врачу, то приходится пропускать. Это косвенно связано со следующим пунктом, но вообще-то несильно.
- Значительная часть сотрудников работает в других офисах (в моей команде 2/3), поэтому невозможно почувствовать себя частью команды.