#1
ЛАНИТ - это группа компаний, каждая из которых со своими проектами, продуктами, заказчиками, специализацией. Чтобы найти подходящий для вас проект, команду, направление - нужно понимать, что хотите вы и с учетом этого вести общение с HR. Если вы откликнулись на какую-то конкретную вакансию и по ней у вас не сложилось - наверняка есть другие, под которые вы можете подойти.
Важно отметить, что я на своей практике смотрю людей не под проект с началом и окончанием, а в команду.
Совкомбанк Технологии это выделенная организация, но по факту это работа в Банке. Заказчики - подразделения Банка. Кому комфортно работать в Банке, будет комфортно работать и здесь.
Режим работы (офис/удаленка/частичная удаленка) согласовывать при трудоустройстве. В зависимости от команд могут быть свои особенности.
Открытая система ревью. Т.е. каждые пол года пересматривается твой заработок, а также есть возможно получить бонусы в виде RSU
Пожалуй, это один из лучших работодателей в России. Условия работы очень приятные, много умных и позитивных коллег. Здесь можно многому научиться и получить море удовольствия от работы. Главное - хорошо пройти собеседование, чтобы не снизить зарплатные ожидания.
Если устроитесь в эту компанию, то окажитесь в большом плюсе.
Вы найдете здесь не только коллег, которые разделяют ваши взгляды и которые готовы помочь в любой ситуации, но и друзей.
Так же Лига поможет Вам развиваться в личностном и профессиональном плане, в этой компании можно развиваться во всех направлениях.
Я в Сбере уже работаю 26 лет. Перемещалась как по вертикали, так и по горизонтали и по регионам, в том числе. Дважды уходила в декрет) Росла и развивалась как специалист, училась и учусь. Работа в Сбере приносит огромное удовлетворение. Не хочу и не буду что-то менять. Ни на один миг не жалею о работе в Сбере! Главное понять и принять культуру, найти интересное для себя и делать историю страны и мира со Сбором!
Проекты в альфе особенно в "альфа-сайте" все свежие, вы не будете тонуть в легаси, а все ваши попытки сделать процесс лучше будут поддерживать.
Просите больше вам не окажут.
Важно: какой у тебя руководитель, насколько он готов идти вперед несмотря ни на что и брать на себя ряд рисков. И не менее важно: кто у тебя заказчик со стороны Бизнеса. Насколько этим людям вообще нужна автоматизация и инновации