Senior Full-Stack Engineer (Remote)
Полный рабочий день • Можно удаленно
Full-time position Overview As a senior full stack developer at Inventory Planner, you will be working on a variety of projects from eCommerce integrations and data ingestion to metrics processing and user-facing features. The way we work You are free to work from anywhere and choose your own hours. Our team is located in Europe and the US. We expect you to be self-motivated and self-directed,...

Рейтинг компаний

#1
DNS
Сеть супермаркетов цифровой и бытовой техники
  • Средняя оценка #1
  • Интересные задачи #1
  • Адекватная зарплата #3
  • Социальный пакет #13
  • Профессиональный рост #1
  • Карьерный рост #2
  • Отношения с коллегами #1
  • Признание результатов труда #2
  • Грамотность менеджмента #12
  • Связь с топ-менеджментом #1
  • Компания делает мир лучше #2
  • Современные технологии #2

Просто нормальная компания с хорошей культурой и здоровыми ценностями. Приятно работать и развиваться.

Достоинства

Ценности и цели компании: делать мир лучше, обеспечивая людей товаром в лучшем ассортименте, по лучшим ценам; смело совершать ошибки, получая опыт, но запоминая грабли; не экономить на спичках и стульях, но разумно использовать ресурсы.

Динамичный рост компании, возможности вертикального и горизонтального роста сотрудников.
Сплоченные команды, нетоксичные люди.

Недостатки

#2
Tech Lamoda
Один из самых крупных e-commerce проектов в СНГ
  • Средняя оценка #2
  • Интересные задачи #2
  • Адекватная зарплата #5
  • Социальный пакет #9
  • Комфортные условия труда #6
  • Профессиональный рост #3
  • Карьерный рост #4
  • Отношения с коллегами #5
  • Признание результатов труда #1
  • Грамотность менеджмента #12
  • Связь с топ-менеджментом #2
  • Компания делает мир лучше #6
  • Современные технологии #3

Лучшее место работы в моей жизни. Хотя и тут бывают свои неожиданности.

Достоинства

Все! Непрерывное улучшение процессов, получение обратной связи и готовность её давать. Комфортные условия работы, профессиональные и классные в общении коллеги, даже чашки на кухне - мои любимые. Правда в офисе я не была уже несколько месяцев, но уверена, они все ещё там :)

Недостатки

Не самый прозрачный процесс персональной оценки и повышения зп.

#3
Гринатом
ИТ - интегратор Госкорпорации "Росатом"
  • Средняя оценка #2
  • Интересные задачи #3
  • Адекватная зарплата #1
  • Социальный пакет #5
  • Комфортные условия труда #7
  • Профессиональный рост #7
  • Карьерный рост #7
  • Отношения с коллегами #2
  • Признание результатов труда #3
  • Грамотность менеджмента #1
  • Связь с топ-менеджментом #4
  • Компания делает мир лучше #15
  • Современные технологии #1

Достоинства

  • Собственная продуктовая разработка;
  • Большой пул проектов,  есть возможность присоединиться к проекту в самом его начале;
  • Высокая экспертиза в командах;
  • Работа по Scrum;
  • Возможность профессионально и карьерно развиваться, переходить, при желании, на другие направления;
  • Гибкий график работы. Для разработчиков, например, - полная удаленка (при желании, конечно);
  • Реально классный коллектив.

Недостатки

#4
ВШЭ (НИУ)
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
  • Интересные задачи #4
  • Отношения с коллегами #18
  • Компания делает мир лучше #11
  • Современные технологии #6

Моя работа в основном ситуативная - "тушим пожары". 

Хотелось бы видеть траекторию (хотя бы направление) своего развития внутри организации. Руководство никак не озвучивает будущие потребности/требования. 
Ожидаемо, что руководству не когда заниматься профессиональным развитием сотрудников. Сам себе организую (и оплачиваю) повышение квалификации и навыков.

Достоинства

  • крупная организация
  • масштабные задачи
  • есть готовые премии (13-я зарплата)
  • были разовые премии (правда так и не понял за что :-) 

Недостатки

  • слабый соцпакет
  • фактически отсутствует ДМС. Есть небольшая скидка. В общем, проще где-то на стороне выбрать полис. Большая скидка для сотрудников с большим стажем (более 10 лет), но таких единицы.
  • Полное отсутствие оценки результатов работы, и соотв. продвижения по профессиональной и карьерной траектории.
  • Зарплата ниже рынка
#5
TINKOFF
Создаем удобную финансовую экосистему. Рушим стереотипы о банковских продуктах, делая их понятными и приятными
  • Средняя оценка #7
  • Интересные задачи #5
  • Адекватная зарплата #16
  • Социальный пакет #16
  • Комфортные условия труда #17
  • Профессиональный рост #10
  • Карьерный рост #10
  • Отношения с коллегами #10
  • Признание результатов труда #9
  • Грамотность менеджмента #10
  • Связь с топ-менеджментом #13
  • Компания делает мир лучше #3
  • Современные технологии #4

Неплохой вариант для первого года работы, чтобы потом говорить, что "есть опыт работы от 1 до 3 лет". Больше года работать тяжело, потому что если стартовая зарплата критически низкая, то даже ее регулярные повышения на максимальные 30% (для джунов раз в полгода, а для миддлов и выше раз в год) не смогут ее подвинуть в рынок: уровень разработчика тоже не стоит на месте.

Возможно, это все касается только джунов. Для более старших позиций у меня аналитики по мне и знакомым пока нет.

Отсюда напрашивается вывод: если хочется работать именно в Tinkoff, то надо приходить минимум миддлом, иначе стартовая зарплата будет деморализовывать все время.

Достоинства

Для офиса в Водном:

  1. Отличный спортзал: много тренажеров, есть групповые занятия (танцы, йога и так далее);
  2. Хорошая столовка (для справки: питание в ней только по будням с 11:00 до 17:00 один раз в день).

Недостатки

  1. Очень низкие зарплаты по сравнению с рыночными. Я бы оценил их в 65-80% от зарплат Яндекса - это для разработчиков (где тоже ниже рынка, вроде).
  2. Непрозрачный процесс ревью для джунов.
  3. Отсутствует гибкий график: можно выбрать только начало рабочего дня. Дейлики во многих командах при этом проходят рано утром, поэтому если надо, например, сходить к врачу, то приходится пропускать. Это косвенно связано со следующим пунктом, но вообще-то несильно.
  4. Значительная часть сотрудников работает в других офисах (в моей команде 2/3), поэтому невозможно почувствовать себя частью команды.
#6
Accenture
Глобальная компания, предоставляющая услуги в области стратегии, управленческого консалтинга, информационных технологий
  • Средняя оценка #5
  • Интересные задачи #6
  • Адекватная зарплата #20
  • Социальный пакет #5
  • Комфортные условия труда #14
  • Профессиональный рост #4
  • Карьерный рост #7
  • Отношения с коллегами #12
  • Признание результатов труда #12
  • Грамотность менеджмента #6
  • Связь с топ-менеджментом #8
  • Компания делает мир лучше #8
  • Современные технологии #5

Хорошее место работы

Достоинства

Красивый офис, отлаженные процессы

Недостатки

Люди в управлении. Маленькие зарплаты в Твери.

#7
Сима-ленд
Крупнейший оптовый поставщик товаров народного потребления в России
  • Средняя оценка #14
  • Интересные задачи #7
  • Адекватная зарплата #9
  • Комфортные условия труда #15
  • Профессиональный рост #8
  • Карьерный рост #1
  • Отношения с коллегами #11
  • Грамотность менеджмента #17
  • Связь с топ-менеджментом #18
  • Компания делает мир лучше #18
  • Современные технологии #6

О Сима-ленде и её собственнике в СМИ пишут хуже чем есть на самом деле.

В компании интересно работать.

Достоинства

Хороший старт карьеры для начинающего специалиста в Екатеринбурге

Интенсивное развитие компании во многих направлениях позволяет быстро расти в профессиональном плане

Недостатки

Низкая культура управления
Многое завязано на людей и их авторитеты, это мешает развиваться как специалистам, так и самой компании

Много надоедливой "корпоративной культуры"

#8
Luxoft
Ведущий поставщик услуг в области разработки программного обеспечения и инновационных ИТ-решений
  • Средняя оценка #4
  • Интересные задачи #8
  • Адекватная зарплата #10
  • Социальный пакет #7
  • Комфортные условия труда #9
  • Профессиональный рост #5
  • Карьерный рост #5
  • Отношения с коллегами #8
  • Признание результатов труда #4
  • Грамотность менеджмента #2
  • Связь с топ-менеджментом #3
  • Компания делает мир лучше #10
  • Современные технологии #7

Раньше Люкс был большой дружной семьёй, но всё меняется. 
В целом всё ещё отличное место для работы, по большей части замечательный коллектив. Но с годами ты стареешь и понимаешь, что нужно больше денег, чтобы содержать семью.

Достоинства

Определённая стабильность, постоянное наличие задач, вечно бурляще-кипящий процесс, не соскучишься. Много места для творчества, которое можно применять в бесконечном количестве задач. Возможности для профессионального роста.

Недостатки

Через N лет в рабочие часы становится всё меньше времени для изучения чего-то нового.

Как правило, отсутствует фидбэк по твоей деятельности.

Если ты кост - не жди денег или признания. Ты априори не особо полезен, что-то не устраивает - дверь открыта.

Менеджеров вокруг становится всё больше.

Не всё регламентируется, многое передаётся из уст в уста, а затем уходит в небытие.

#9
ЧИТАЙ-ГОРОД
Книги в России продаём мы! E-commerce проект, входящий в ТОП-3 интернет-проектов России в книжном online-сегменте.
  • Средняя оценка #5
  • Интересные задачи #9
  • Адекватная зарплата #10
  • Комфортные условия труда #17
  • Профессиональный рост #2
  • Карьерный рост #3
  • Отношения с коллегами #4
  • Признание результатов труда #3
  • Грамотность менеджмента #3
  • Связь с топ-менеджментом #9
  • Компания делает мир лучше #4

Достоинства

Интересные задачи

Свобода в выборе технологий

Недостатки

Переоаботки

#10
DELL EMC
Помогаем предприятиям переходить на цифровые технологии
  • Средняя оценка #6
  • Интересные задачи #10
  • Адекватная зарплата #17
  • Социальный пакет #2
  • Комфортные условия труда #3
  • Профессиональный рост #12
  • Карьерный рост #18
  • Отношения с коллегами #3
  • Признание результатов труда #7
  • Грамотность менеджмента #5
  • Связь с топ-менеджментом #10
  • Компания делает мир лучше #14
  • Современные технологии #11

Достоинства

+ Самый лучший соц пакет и атмосфера коллектива, которую когда либо встречал

+ Лояльное отношение ко всем аспектам работы от вышестоящих менеджеров

+ Командировки и оплата конференций

+ Активная социальная жизнь, в которой ты можешь поучаствовать

Недостатки

- Лояльное отношение порождает ошибки подбора и очень слабых по экспертизе сотрудников.

- Очень много также зависит от проекта и команды, есть проекты на которых всё печально, закостенелая бюрократия, беспощадный legacy код, который вам никак не дадут изменить, даже если вы найдете там ошибку, бешеная текучка людей, устаревший стек, который вы не измените из-за бюрократии и отсутствие результативности работы, будете просто в потолок плевать и придумывать себе работу. Некоторые задачи из разряда - дали лопату копай асфальт. В противовес скажу что есть проекты на которых всё четко, тут как повезет.

- Оплата труда ниже среднего по рынку, если вы умудритесь продать себя за дорого, то на этот оклад +5-10% можете рассчитывать ближайшие 3-5 лет. Как правило у них вилка, выше которой они не выйдут независимо от вашей экспертизы.

#10
Яндекс
Крупнейшая российская поисковая система и портал, есть также в Казахстане, Беларуси и Турции
  • Средняя оценка #11
  • Интересные задачи #10
  • Социальный пакет #3
  • Комфортные условия труда #2
  • Профессиональный рост #13
  • Карьерный рост #11
  • Отношения с коллегами #16
  • Признание результатов труда #15
  • Грамотность менеджмента #16
  • Связь с топ-менеджментом #14
  • Компания делает мир лучше #7
  • Современные технологии #18

Компания занимается развитием сервисов, а не производством программного продукта, поэтому высококвалифицированные разработчики компании нужны в очень ограниченном количестве. Гораздо больше нужны админы и девопсы. Отсюда следует, что большинство нанятых разработчиков попадают на неинтересные задачи по перекладыванию json из сокета в сокет и из базы в сокет, а также на них ложится большое количество непрофильных задач по созданию, развитию и поддержке сервисов 24/7,  что приводит в том числе к неоплачиваемым дежурствам, когда разработчик должен быть 24 часа на связи и в шаговой доступности от своего рабочего ноутбука.

Кроме того, не всем нравятся непрофильные задачи по администрированию и аналитике, поэтому такие люди будут выполнять их без огонька, как это было со мной, за что будут получать низкие оценки на полугодовых ревью, низкую премию и низкий рост зарплаты, которая изначально ниже рынка.

Из-за особенностей системы performance review в компании никто (ни руководитель, ни степ, ни hr-партнер) не может гарантировать вам ни интересных задач, ни премии, ни хорошей оценки, ни роста грейда, ни даже того, что вас не уволят в очередное ревью.

Несмотря на громкие слова о легкости переходов внутри (ротация) вам также никто не гарантирует успешную ротацию, её в любой момент могут заблокировать и лишить вас обещанных интересных задач и это при согласии обоих руководителей - и принимающего и отпускающего. В результате вы вынуждены будете в панике искать себе новую команду под страхом увольнения, а на время поиска вас весьма вероятно отправят в отпуск за свой счёт. Также при ротации вы будете конкурировать за вакансию в новой команде с внешними соискателями, но при этом вам не поднимут зарплату, как это было бы при нормальном поиске работы, однако секции собеседований для  перехода в другую команду вы будете проходить почти в таком же количестве как при устройстве в Яндекс, никаких поблажек за то, что вы уже работаете в компании вы не получите.

Велосипеды - они повсюду. А это значит что привычный паттерн поведения - столкнувшись с проблемой погуглить решение и найти ответ - здесь вас не спасет. Документации зачастую нет, что делать непонятно. Если код в едином репозитории еще можно посмотреть исходники, если сервис лежит в местном github/bitbucket - вы можете и не найти исходников или не иметь к ним доступа. Даже систему контроля версий теперь пилят свою, потому что у гита есть фатальный недостаток.

Устаревшие технологии - svn, python2, старые версии библиотек, старый линукс на проде (trusty, precise).

Большинство внутренних инфраструктурных сервисов представлены более чем одним конкурирующим продуктом, а отсюда следуют: постоянные бессмысленные изменения в инфраструктуре - вчера сервис разворачивали в одном облаке, сегодня надо срочно переезжать в другое, вчера графики мониторингов рисовались одним способом, сегодня надо переделывать на другой. Когда создаешь новый сервис никогда не угадаешь на чем его лучше делать, выбрал облако, а его стали закрывать нужно перевозить в другое, переделывать мониторинги, перенастраивать выкладку. Чтобы завести новый сервис нужно пройти три десятка шагов, каждый из которых будет требовать либо изучения очередного внутреннего велосипеда без документации либо создания тикета на смежников и долгого ожидания когда же они почешутся и сделают что от них требуется.

Достоинства

Здесь хорошо работать стажёрам и вчерашним студентам, работать стоит не больше года, а потом идти в другие компании с красивой строчкой в резюме и за нормальные деньги и без чудовищного стресса.

Офис конечно хорош, но гамаки и столы для пинг-понга - это большой обман, вряд ли у вас будет время ими когда-нибудь воспользоваться. У меня за 3 года не было такой возможности ни разу.

Недостатки

Низкая зарплата

Непрофильные задачи

Высокая нагрузка

Обесценивание работы

Очень высокий уровень стресса

#11
Align Technology
Один из мировых лидеров в разработке инновационных медицинских технологий
  • Средняя оценка #3
  • Интересные задачи #11
  • Адекватная зарплата #2
  • Социальный пакет #1
  • Комфортные условия труда #1
  • Профессиональный рост #14
  • Карьерный рост #2
  • Отношения с коллегами #13
  • Признание результатов труда #5
  • Грамотность менеджмента #12
  • Связь с топ-менеджментом #5
  • Компания делает мир лучше #1
  • Современные технологии #8

Всем рекомендую 

Достоинства

Гибкий график, достойная ЗП, интересные задачи, хорошие коллеги

Недостатки

Нет

#12
Mail.ru Group
Мы ждем людей, которые хотят воплощать и развивать масштабные проекты
  • Средняя оценка #12
  • Интересные задачи #12
  • Адекватная зарплата #10
  • Социальный пакет #6
  • Комфортные условия труда #5
  • Профессиональный рост #11
  • Карьерный рост #17
  • Отношения с коллегами #19
  • Признание результатов труда #17
  • Грамотность менеджмента #15
  • Связь с топ-менеджментом #16
  • Современные технологии #13

Это большая компания и все команды разные. В одних технологии современные, в других нет. Где-то задачи интересные, где-то нет. Средняя оценка вряд-ли будет правильной.

Достоинства

Большая и стабильная компания. Хороший офис, удобная рабочая атмосфера (люди отделены ромашками, а не сидят в открытом опенспейсе). Хорошие корпоративы.

Недостатки

Бюрократия, планы, отчёты и OKR. При этом цели и планы регулярно меняются. Очень много тех. долга, тяжёлого наследия и устаревших компонент, про которые никто ничего не помнит. Эксплуатация выделена в отдельный бизнес-юнит, имеет свои цели и свое руководство. Такой подход приводит к конфликтам и совершенно диким ситуациям.

#12
Huawei Technologies Co.
Ведущий мировой поставщик инфокоммуникационных решений и «умных» устройств
  • Интересные задачи #12
  • Адекватная зарплата #4
  • Компания делает мир лучше #17
  • Современные технологии #17

Достоинства

Амбициозные задачи

Недостатки

Английский язык не очень хорош у Китайцев

#12
Home Credit Bank
Делаем ставку на технологии
  • Интересные задачи #12
  • Адекватная зарплата #18
  • Отношения с коллегами #9
  • Признание результатов труда #14
  • Связь с топ-менеджментом #17
  • Современные технологии #8

Достоинства

Есть возможность внедрить новые продукты, попробовать различные способы решения задач. Своевременная и достойная оплата , лояльное руководство

Недостатки

Как во всех банках много легаси и бюрократии.

#13
ЛАНИТ
Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий
  • Средняя оценка #10
  • Интересные задачи #13
  • Адекватная зарплата #13
  • Социальный пакет #12
  • Комфортные условия труда #11
  • Профессиональный рост #13
  • Карьерный рост #12
  • Отношения с коллегами #7
  • Признание результатов труда #6
  • Грамотность менеджмента #7
  • Связь с топ-менеджментом #12
  • Компания делает мир лучше #9
  • Современные технологии #19

Достоинства

Работа в лидере ИТ-рынка.

Работа в команде не просто профессионалов, а очень интересных людей.

Возможности профессионального и карьерного роста.

Работа в компании с теплой и уютной атмосферой. 

Недостатки

#14
ПАО «Совкомбанк»
Один из крупнейших частных банков в Российской Федерации
  • Средняя оценка #13
  • Интересные задачи #14
  • Адекватная зарплата #12
  • Комфортные условия труда #13
  • Профессиональный рост #20
  • Карьерный рост #13
  • Отношения с коллегами #11
  • Признание результатов труда #8
  • Грамотность менеджмента #8
  • Связь с топ-менеджментом #6
  • Компания делает мир лучше #17
  • Современные технологии #10

Достоинства

Постоянно растущие вызовы к росту профессионализма каждого сотрудника.

Прозрачные перспективы. 

Обратная связь приветствуется.  

Полезные инициативы поощряются.

Искреннее отношение 

Готовность решать любые проблемы команды, каждого сотрудника. 

Недостатки

#14
Сибур
Крупнейшая в России интегрированная газоперерабатывающая и нефтехимическая компания
  • Средняя оценка #17
  • Интересные задачи #14
  • Социальный пакет #4
  • Профессиональный рост #16
  • Отношения с коллегами #14
  • Грамотность менеджмента #18
  • Связь с топ-менеджментом #20
  • Компания делает мир лучше #5
  • Современные технологии #14

В компании в последнее время видно развитие и желание развиваться в современном ключе, но есть много подводных камней, от которых не так просто будет избавиться такой большой компании.

Достоинства

Хороший соц.пакет, отличный коллектив, есть хорошие релокационные пакеты.

Недостатки

Уровень зп ниже рынка, слабая коммуникация даже между менеджерами среднего звена и персоналом, не говоря уже про топ менеджмент. О всех плюсах нужно копать самостоятельно и выбивать положенные тебе плюшки со скрипом. Стек технологий слабый, но есть изменения в положительную сторону. Еще можно добавить все минусы больших производственных холдингов.

#16
Тензор
Разработка системы деловых коммуникаций и электронного документооборота с >1 млн. компаний-пользователей
  • Средняя оценка #9
  • Интересные задачи #16
  • Адекватная зарплата #8
  • Социальный пакет #14
  • Комфортные условия труда #4
  • Профессиональный рост #19
  • Карьерный рост #7
  • Отношения с коллегами #11
  • Признание результатов труда #10
  • Грамотность менеджмента #9
  • Связь с топ-менеджментом #7
  • Компания делает мир лучше #12

Я пришел в компанию в июне 2019 года. Тензор показал себя как надежный работодатель, так как в период пандемии нас оперативно перевели на удаленную работу, оказали помощь в обустройстве рабочего места.

    Достоинства

    • Зарплата полностью белая, без задержек.
    • Прозрачная мотивация, индексация и премия за закрытие проекты.
    • Разработка без боли, всегда понятно к кому идти за вопросами, процессы отработаны годами практики, есть общий паттерн разработки, но если хочешь что то поменять все карты на руках.
    • Нематериальные бонусы: ДМС, компенсация за спорт/английского языка, доп. выплаты на ДР, свадьбу,рождение ребенка.

    Недостатки

    #16
    X5 Retail Group
    Ведущая компания современной розничной торговли («Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Карусель»)
    • Средняя оценка #15
    • Интересные задачи #16
    • Адекватная зарплата #7
    • Социальный пакет #8
    • Профессиональный рост #18
    • Карьерный рост #13
    • Признание результатов труда #13
    • Грамотность менеджмента #19
    • Компания делает мир лучше #19
    • Современные технологии #13

    Достоинства

    Хорошая ЗП, выдают MacBook Pro 16, неплохой ДМС.

    Недостатки

    В компании происходит шапито под названием цифровая трансформация, по факту изменений 0 кроме того, что куда не тыкни везде scrum master и product owner. На руководящих должностях процветает кумовство, друзья приводят друзей. Грамотных специалистов минимум, а если и приходят то стараются сбежать как можно быстрее. Тонны бюрократии, на любой доступ нужно по 10 согласований которые можно месяцами получать. Примитивная архитектура приложений, на любой случай свой велосипед, но руководство смотрит на всё сквозь розовые очки. Очень убогий офис в Калитниках похожий или на склад, или на конюшню. 

    #17
    OZON
    Крупнейший технологический проект в сфере e-commerce
    • Средняя оценка #18
    • Интересные задачи #17
    • Адекватная зарплата #6
    • Социальный пакет #20
    • Комфортные условия труда #19
    • Карьерный рост #15
    • Компания делает мир лучше #13
    • Современные технологии #4

    сити красота, опенспейс каеф, платят норм, кодят норм, иногда кормят. приходите!

    Достоинства

    ...и конкурсы интересные!

    Недостатки

    22-х часовой рабочий день немножко выматывает

    #18
    ОТП Банк
    Универсальная кредитная организация, предоставляющая широкий спектр банковских услуг и продуктов
    • Интересные задачи #18
    • Адекватная зарплата #16
    • Карьерный рост #15

    В общем если вас нанимают как члена эджайл команды то будут хорошо спрашивать за сроки и деньги (при этом с наездами на демо). Другие же подразделения занимаются "катанием ваты" и рекомендациями по вашей работе.

    Достоинства

    В силу небольших размерова банка возможны новые проекты.

    Недостатки

    Можете не расчитывать на озвученные на собеседовании премии. На команду разработки скинут все что можно и аналитику и тестирование и девопс. Безопасники будут внезапно отзывать доступы (после долгого процесса согласования).  Тех лид ни будет решать боль команды, а через пол года скажет что отвечает только за найм и деньги. 

    #19
    EPAM
    Ведущий мировой поставщик услуг по разработке программного обеспечения и цифровых платформ
    • Средняя оценка #12
    • Интересные задачи #19
    • Социальный пакет #16
    • Комфортные условия труда #12
    • Профессиональный рост #6
    • Карьерный рост #9
    • Отношения с коллегами #11
    • Признание результатов труда #11
    • Грамотность менеджмента #11
    • Связь с топ-менеджментом #10
    • Компания делает мир лучше #20
    • Современные технологии #12

    Достоинства

    1. Куча возможностей для обучения (включая английский язык)! Невероятное количество постоянно обновляемых и добавляемых внутренних курсов и возможность компенсации стоимости обучения на внешних.
    2. Разнообразные проекты (сотни и тысячи их) и роли, которые можно на них играть.
    3. Возможности для карьерного роста - дерево должностей хорошо описано и требования к каждой роли прекрасно формализованы и доступны.
    4. Очень сильно поразила открытость и дружелюбность коллег. Всегда можно рассчитывать на то, что тебе подскажут и расскажут не только в своём офисе, но и из офиса другой страны.
    5. Хороший кофе! ДМС, компенсация фитнеса, частые корпоративные мероприятия.

    Недостатки

    1. Возможность поменять проект действительно есть, но по факту процесс этот не быстрый и может затянуться на несколько месяцев (поиск замены, интервьюирование, передача знаний).
    2. Набор дисциплин большой, но если вы счастливый обладатель какого-нибудь "экзотического" скилла (PHP, 1C, BI, Unity, etc.), но ещё не сеньёр и без английского, то шансы устроиться сюда довольно призрачны.
    3. Входные интервью довольно жёсткие. Народ (в том числе претенденты на сеньёров) часто валится на вопросах про инженерные практики.
    #20
    М.Видео-Эльдорадо
    Лидер среди розничных сетей по продаже электроники и бытовой техники в России
    • Интересные задачи #20
    • Адекватная зарплата #19
    • Признание результатов труда #20

    Бегите, глупцы

    Достоинства

    Недостатки

    Иннертность в высших правящих рядах, очень много бюрократии