Оценка компании «Сибур Цифровой» сотрудниками

После работы в стартапах решил найти стабильную компанию, выбрал Сибур Диджитал. Зарплата адекватная навыкам, во всяком случае у мидлов. Проекты амбициозные и интересные, почти все, чем ты занимаешься пойдет не для отчетов и в стол, а внедряется на реально производство. Очень хорошие скидки на посещения бассейна и тренажерного зала. Правки выдаются только аргументированно и в максимально нейтральной форме, никакой пассивной агрессии или сарказма. Переработок почти нет, поэтому я успеваю совмещать работу с разработкой 2 личных проектов.

Согласен с другими отзывами, что Сибур Диджитал – одна из передовых компаний на рынке IT в России. Крупная и стабильная корпорация, которая активно цифровизируется. Особенно стоит присмотреться начинающим специалистам, здесь вам со старта неплохо будут платить и помогут получить необходимый опыт. Для отдельных сотрудников возможна полная удаленка, для большинства гибридная занятость. В офисе организовано качественное питание для сотрудников. Есть льготы для посещения тренажерных залов и занятий другими видами спорта.

Возможность удалённой работы

Большая нагрузка

Моя трехмесячная стажировка была уникальным и насыщенным опытом, который я никогда не забуду. Хочу поделиться подробным отзывом о своей стажировке и всем, что я узнал и пережила за это время.

Первым и, безусловно, одним из наиболее значимых аспектов моей стажировки были отношения с моими коллегами. Все сотрудники компании были дружелюбными и готовыми помочь. Мы быстро стали настоящей командой, и это было важным фактором для успешного завершения проектов и выполнения задач. Коллеги не только предоставляли мне необходимые ресурсы, но и всегда были готовы объяснить и поделиться своим опытом. Мы проводили множество совместных встреч и рабочих сессий, что способствовало нашей профессиональной и личной дружбе.

Особую благодарность хочу выразить Алексею Дроздову, который стал моим наставником. Он не только научил меня важным навыкам в области управления проектами, но и поделился своими богатыми знаниями по эффективной организации рабочего времени. Он научил меня мпногому: начиная от составление повестки для встреч, заканчивая тем, как грамотно реагировать в напряженных ситуациях на совещаниях. Эти навыки стали для меня ценными инструментами, которые я надеюсь использовать в своей будущей карьере.

Марина Яковлева заслуживает особого упоминания за то, как она координировала мою стажировку. Она была всегда рядом, готова помочь и подсказать. Ее профессионализм и доброжелательность создали комфортное рабочее окружение, где я чувствовала себя важным членом команды.

Владимир Николаев был еще одним удивительным коллегой, с которым мне посчастливилось работать. Он был не только одним из самых вежливых и тактичных людей, которых я когда-либо встречала, но и источником вдохновения. Владимир предлагал креативные идеи и всегда был открыт к обсуждению новых подходов к решению задач. Его мудрость и опыт помогли мне расширить свои горизонты и рассматривать вопросы с разных сторон.

К сожалению, одним из не совсем приятных моментов моей стажировки было неэффективное коммуницирование с HR-отделом в процессе назначения даты собеседования. Несмотря на множество положительных аспектов опыта в компании, взаимодействие с HR оказалось вызовом. Возможно, это была особенность моего случая, но эффективная коммуникация с HR-отделом важна для всех сотрудников, и я надеюсь, что компания улучшит этот аспект.

В целом, моя стажировка была невероятным опытом, который помог мне развить как профессионально, так и лично. Я горжусь своими достижениями за это время и глубоко благодарен своим замечательным коллегам и наставникам за их поддержку и руководство. Этот опыт был для меня ценным шагом вперед, и я с нетерпением жду возможности применить все, что я узнала, в будущем.

Весь персонал компании оказался приветливым и готовым оказать поддержку. Мы оперативно стали сплоченной командой, и это сильно сказалось на успешном завершении проектов и выполнении поставленных задач. Наши коллеги не только предоставили мне необходимые ресурсы, но и всегда оказывали помощь в объяснении и передаче своего опыта. Мы проводили много совместных встреч и рабочих сессий, что способствовало укреплению как нашей профессиональной, так и личной связи.

Неэффективное взаимодействие с HR-отделом при организации собеседования. Возможно, это было особенностью моего случая, но эффективная коммуникация с HR-отделом крайне важна для всех сотрудников, и я надеюсь, что компания сможет улучшить этот аспект.

Работаю в компании Сибур 3 года, вовремя получаю заработную плату. Пару раз везло с премиями. Меня все устраивает, но с продвижением как-то не складывается. Простое повышение на 1 грейд находится в огромной зависимости от согласований, немыслимых усилий и ненужного количества формальностей, даже если ты качественно выполняешь большой объем работы. Плюсов у самой компании много, но хотелось бы, чтобы загруженность сотрудников была прямо пропорциональна их физическим возможностям. И еще можно было бы упростить кучу процессов.

В Сибуре меня устраивает удобный график работы и возможность договориться с руководством об удаленной работе. Я живу далеко от предприятия, и для меня этот момент принципиален и актуален. Все свои функции я могу выполнять в ПК прямо из дома, общатся с начальством по видео, и работать над проектами в онлайн-формате. Плюсы для меня зарплата, совпадающая с заявленной при трудоустройстве и хорошая социалка. Есть также корпоративные мероприятия, психологическая поддержка сотрудников. Мотивация в работе и уважительное отношение к сотрудникам – это важно для каждого специалиста. С таким правильным подходом желание хорошо работать увеличивается во много раз. 

Удобный график работы 

Из плюсов работы в компании Сибур (С-Диджтл) хочу отметить хорошую заработную плату, начиная со старта, участие в масштабных проектах, стабильность, хороший социальный пакет и замечательные условия труда. Здесь можно реализовать себя, как квалифицированного специалиста и добиться карьерного роста. Лично меня также радует уровень корпоративной культуры и взаимопомощь между коллегами.

Полный соцпакет и возможность двигаться по карьерной лестнице.

Нет для меня нет.

Работаю в компании Сибур более 5 лет. Меня все устраивает. Мне нравится, что начальники доверяют выполнять амбициозные и серьезные задачи, присутствует моральная и материальная мотивация, есть карьерный рост. Со следующего месяца буду работать в должности ведущего специалиста. На благо компании работаю много и упорно. Я твердо знаю, что руководство будет приветствовать инициативы и поддержит в любой ситуации. Важно уже то, что трудоустройство официальное, зарплата не в конверте, есть премии и доплаты за внеурочные часы работы и в праздники. Доработка проектов и инициатив предлагается в аргументированной, адекватной форме, без личностного самоутверждения за счет работника. Я всегда принимаю активное участие в конференциях и тренингах. Для сотрудников предусмотрены льготы на бассейн и тренажерный зал, страховка и ДМС с бесплатной стоматологической помощью. Заработная плата вполне устраивает.

Отличный коллектив, понимающие руководители. Возможность карьерного роста.

Каждый день узнаешь что то новое и развиваешь свои навыки.

Нет таких.

Работа есть работа. Как и везде, есть сложные коллеги, ресурсные проблемы смежных команд, не всегда понятные и непростые задачи - нужно работать над собой и совершенствовать навыки. Не бояться брать ответственность, работать над ошибками и двигаться вперед!

• Командный проект (в котором я работаю) - настоящий Agile
• Отличные спецы, и крутые люди в команде
• Атмосфера и доверие в команде
• Нет давления - на что коммитились, то и должны сделать в срок
• Растущий бизнес и диджитализация

• ДМС по франшизе
• Не дарят мерч на праздники :(

Да и все наверное...

Отличная компания

Интересная работа, замечательный коллектив, возможность карьерного роста

-

Сибур Диджитал это одна большая многомиллионная семья!

Работа в одной из крупнейших компаний России!
Компания которую можно рекомендовать для развития в зоне ИТ структуры.

Таковых нет!

Очень технологичная компания, широкий технологический стек. Задачи зачастую интересные и позволяют расти профессионально.

Нацеленность на цифровизации предприятий. Комфортные условия работы. Комфортная атмосфера в команде и приятные люди.  Хорошая зарплата на старте. Продукты компании действительно полезны и функциональны, постоянно развиваются.

Небольшой уровень бюрократии. Немного, за последнее время, ухудшился сервис по ДМС и нефинансовым бонусам. Повышение происходит с трудом, с оговоркой на бюрократию и прочее.

Хороший коллектив, интересные задачи

Есть обучения, нерабочие встречи и мероприятия.

Хорошее рабочее место, интересные задачи.

Много различных задач одновременно, ненормированный рабочий день.

СД хорошо известен среди промышленных компаний, активно занимающихся цифровизацией. Имеет в этом большой опыт и, главное, обладает высоким потенциалом и готовностью к изменениям. Последнее - это острая проблема всей сферы, которая часто теряется из фокуса внимания, но является очень важным показателем при разработке и внедрении новых диджитал-продуктов. В СД с этим всё в порядке!

- возможность гибридного графика;
- фокус на тренды передовых IT-компаний;
- корпоративная культура

- небольшой уровень бюрократии присутствует, т.к. компания крупная и не все процессы проходят быстро, но ведется постоянная работа по их улучшению;
- многочисленные требования инфобеза иной раз ограничивают "свободу творчества" (даже в разумных пределах);
- корпоративы когда-то исчезли и так и не вернулись(((

Отсиживаться не получится - нужно учиться и работать)

Компания активно вкладывается в обучение сотрудников, принимает стажеров (в тч людей из других сфер), дает шанс раскрыться, если человек готов учиться. В плане технического оснащения все отлично, комфортная психологическая среда, много социальных активностей. Можно договориться с руководителем о комфортном режиме работы (в тч удаленно)

Из-за широкой географии не всегда комфортно по часовым поясам, но оно того стоит

Компания крупная, поэтому надо привыкнуть к этому моменту.

Используются современные инструменты для разработки, хорошая команда.

Не заметил недостатков

Когда устраивался - думал "два года и в новый путь", но сейчас сложно представить компанию-конкурента по совокупным условиям

Ничего невозможного кроме корпоративного мессенджера пока не встретил, всё зависит от твоего желания

Компания заботится о компетенции, проводит обучения, тестирование сотрудников (в т.ч. менеджмент)

Зависят непосредственно от гибкости и желания вашего непосредственного руководителя

В некоторых местах процессы непрозрачны, но это даёт возможность действовать 

Классные продукты, которые действительно являются эксклюзивными, особенно в рамках сложного производственного IT. Крутые команды, собранные из разных специалистов и разных направлений. В том числе, большое желание компании растить своих экспертов — масштабная программа стажировки

индексации нет,  обучения нет

Хороший офис в центре города, отличный коллектив, огромный опыт работы! Лучше всех работают HR, профессионально и быстро!

уровень ЗП ниже чем у 1сников:( знакомый 1сник получает в 1,5 раза больше и у него все те же бонусы при этом он тупой как пробка :)

Очень крутая команда

Стабильность, интересные задачи

Таковых нет

На старте предлагают хорошие условия, но потом кажется, что проще будет уволиться и устроиться в компанию заново через какое-то время - так быстрее удастся получить рост в зп :) Проекты масштабные, но отношения с работодателем вообще не win-win - от тебя все, а тебе - практически ничего. Компания пытается развивать свой бренд работодателя, один из девизов - «умный результат», а по факту добивается того, что работники, потыркавшись в сибуровские «процессы», теряют мотивацию и решают выполнять минимально необходимый объем задач на минимально необходимом качестве. Зато все стабильно.

Хорошая зарплата на старте.
Масштабные проекты. Стабильность :)

На старте хорошая зп относительно рынка, но потом очень сложно добиться карьерного роста. Простое повышение на 1 грейд требует каких-то немыслимых усилий и согласований, куча формальностей.

Большой объем работы, несоизмеримый с признанием со стороны руководства. Недостаточно продуманное планирование работ приводит к ненормальной загруженности и переработкам.

Зачем-то пытаются натянуть продуктовый подход на обычную проектную работу. 

Некомфортный офис (диджитал), даже на установку кофемашины не удается получить согласование. Мало мест, шумно из-за встреч, нефиксированная рассадка - есть команды без своих фиксированных спейсов, сидим, где придется, вызывая недовольство «старожилов». А в офис ходить надо, полную удаленку убрали (есть сотрудники с исключениями).

Интересные проекты и амбициозные цели

Коллектив профессионалов, решающий сложные и интересные задачи.

Интересные задачи

Нет

Я хоть и не являюсь прямым сотрудником С-Диджтл но, могу сказать как сотрудник команды внедрения,  который реализует цифровые решения в технологических производствах,  взаимодействие на высоком уровне,  клиенториентированы под запросы производств и команд внедрения. 

Компания в которой можно реализовать себя!