#1
28 мая соберемся на вебинар и обсудим, как изменился рынок, почему внутренний бренд становится главным каналом внешнего, и какие бенефиты нельзя резать, даже когда бюджет на нуле
Сотрудников:
#1
#3
Мы — IT-компания из Екатеринбурга, разрабатываем отраслевое ПО, умеем в digital-маркетинг и консалтинг.
#5
Технологический партнер для цифровизации бизнес-процессов, инновационных проектов и флагманских продуктов
Достоинства
К сотрудникам относятся хорошо. Нужен второй монитор? Встречай курьера.
Недостатки
Коллектив пенсионеров, движняков почти нет, скукота.
#6
Есть возможность работать как в офисе, так и удаленно, это круто) Жаль, что в СПб пока его нет
Достоинства
Я, как начинающий PM, крайне рад, что в меня поверили и смогли обеспечить начальным опытом для первых проектов
Недостатки
На данный момент не обнаружил
#6
#7
Тут классно, потому стоит здесь поработать)))
Достоинства
Прекрасный коллектив и рабочая атмосфера
Недостатки
Зарплата саппорта могла быть и чуть выше)))
#8
В целом хорошая компания, могу рекомендовать
Достоинства
- Интересные проекты
- Возможность роста (карьерного и финансового)
- Удаленное сотрудничество или офис на выбор
- Предоставление необходимых рабочих инструментов по запросу
- Близость руководства к подчиненным в плане общения
- Классные корпоративы
- Множество всевозможных клубов по интересам, постоянная движуха в этом направлении
- Комфортная обстановка внутри компании
- Хорошо подобранная команда
- Хороший HR Ася
- ДМС
Недостатки
- Чаще привлекать разработчиков для обсуждения проектов
- Продумать рабочие процессы, чтобы исключить регулярные (!) переработки либо соответствующе их компенсировать, а также при найме предупреждать о них, а не осуществлять в добровольно-принудительном порядке - главный и жирный минус для меня
- Защищать интересы своих сотрудников перед клиентом, иногда есть ощущение, что это не так
- Привлекать больше сеньоров и/или сильных мидлов, хотя бы по одному на фронт и бек в качестве лидов, чтобы поставить проект на правильные рельсы, проводить код-ревью (!!!), наставлять младших (считаю это большим и недооцененным руководством упущением в своей команде)
#8
#9
#10
Большинство сотрудников идейны, они делают свое дело не только ради денег, которых им, к слову, хватает.
Достоинства
У сотрудника отличные условия для выполнения трудовых обязанностей, результат трудов можно наблюдать на ежегодном TechDays, где собираются сотрудники всей компании и в дружественной обстановке рассказывают об успехах и достижениях
Недостатки
Мелкие недостатки, которые я даже не замечаю на фоне всех преимуществ
#15
Разработка, внедрение и обслуживание сложных программных решений мирового уровня
Часто общаюсь с бывшими сотрудниками и ни разу не видел человека, кто бы не отзывался с теплотой о компании.
Достоинства
- Классные ребята, тёплая атмосфера
- Очень много экспертов высокого уровня
- Нет переработок
- Весь линейный менеджмент - это выходцы из программистов/аналитиков/тестировщиков
- Достаточно легко поменять проект, если что-то не нравится
- Потрясающий СЕО, который вот прям на своем месте. Регулярно проводит встречи с сотрудниками, показывает стратегию, текущие цифры, заключает партнерства с интересными компаниями вроде Касперского и тд
Недостатки
Нет зарубежных проектов на английском