Заявленная открытость руководства отсутствует.
Активно происходит пересаживание проблем со своих на чужие плечи.
При этом в командах ребята между собой открытые, можно обсудить многие вещи и с тимлидами, найти понимание.
Поднимаешься выше и всё, понимания не найти (:
Удалёнка, удобный офис, адаптивный график работы, адекватный уровень оплаты труда, адекватные лиды команд разработки.
Отсутствие обратной связи на всех уровнях, внутри отделов и между отделами.
Токсичность некоторых сотрудников и руководителей, которая не пресекается.
Могут уволить без объяснения причин в один день.
Обратите внимание на количество открытых вакансий достаточно квалифицированных сотрудников (октябрь 23г.): архитектор, проджект, продуктологи, руководители отделов.
Возможность удаленной работы, комфортный офис в Иркутске. Возможность роста и развития.
Зарплата ниже рынка. Не хватает прозрачности между высшим руководством и сотрудниками
Душевный коллектив, крутые продукты, отсутствие бюрократии.
Вам будет по пути, если хотите стать частью команды, которая создает качественный и современный продукт. Не стоит идти в компанию, если вы ждете, что уже все сделано до вас.
Здесь приятно и интересно работать.
Всегда хочется чего-то большего
Команда, которая непременно становится частью чего-то большего в жизни каждого
Интересные проекты, отличная команда, гибкость в принятии решений и свобода действий
недостатков нет
Дружный коллектив, возможность роста и развития
Большой опыт, возможность решать интересные задачи, карьерный рост
Классные люди, интересные задачи и великие цели
Нацеленность на результат, классный коллектив профессионалов, колоссальные возможности роста, открытость, гибкость, быстрая адаптация компании под внешние изменения, очень комфортные условия труда.
Свобода действий, прозрачность, ориентация на результат
Отсутствие бюрократии, быстро развивающиеся продукты
Прекнасные, интересные задачи, дружелюбная атмосфера, компания дорожит своими сотрудниками и всячески дает возможности для развития
- отличные коллеги, готовые всегда помочь
- удаленный гибкий график работы
- фокус на результат
- изменения в процессах разработки последнее время
- корпоратив на Байкале
- высокий темп работы
- отсутствие продактов
Компания часто предоставляет возможность посмотреть топовые конференции.
Также проводятся внутренние митапы и есть возможность писать статьи на хабр.
Мощная система построения кастомного дизайна и ui-системы.
Продуманый девопс и механизмы доставки продукта до клиентов.
не нашел)
Если вы джун начинающий карьеру в IT, это хорошее место для вашего старта
Хорошее место для старта карьеры, однако мидл+ тут не задерживаются.
Руководство не ценит сотрудников, как следствие большая текучка среди опытных кадров.