Топ компания, команда и продукты.
приходите к нам работать)
возможность саморазвития, офис в регионе
на моей позиции их пока нет
Отзывчивые коллеги, разнообразные задачи
Хороший коллектив, пока еще.
Немного уходят люди и приходят.
Сложные и интересные проекты, открытая к диалогу команда, приятные условия трудоустройства
Пока нет такого
Скорость принятия решений, грамотный менеджмент
Возможность работать удаленно.
Нет.
Дружественная атмосфера, достойная и всегда своевременная оплата труда.
Хочу больше корпоративного мерча :)
Подобралась очень классная команда людей, которые реально болеют за свои задачи и продукты компании. Атмосфера очень комфортная, руководство всегда идет на встречу в вопросах удаленки, графика, иногда даже поддерживает в сложных жизненных ситуациях
Интересные продукты - это плоды многих лет собственной разработки, не какие-нибудь форки или веб-морды натянутые поверх опенсорса. Каждый год пишем какие-то прикольные новые фичи.
Стек современный, нет старья или лютой проприетарщины.
Внутри компании есть куда расти, справедливая зарплата, в соцпакете все основные нужные мне плюшки.
Адекватные процессы с формализацией, но без бюрократии и работы "в стол"
Корпоративы и мерч вообще ван лав!
Мне тут очень нравится, планирую тут работать еще долго, по совокупности факторов одно из лучших мест моей работы!
Темп работы бодрый, подойдет не всем. Мне подходит.
Интересные проекты;
Команда экспертов,;
Понимающее руководство, которое дает возможность развиваться внутри компании;
Гибридный формат работы;
Корпоративы и тимбилдинги.
Амбициозность, команда.
Режим стартапа, не смотря на то, что компании уже 20 лет. Но это и плюс.
гибридный график работы, активно развивающаяся компания и классная команда профессионалов, с которыми приятно идти вперед
нет таких
Классный дружный коллектив
Развиваем собственные продукты, не форки
их нет
ISPsystem — отличный вариант для тех, кто хочет работать в стабильной IT-компании с человеческим отношением, возможностью влиять на процессы и участвовать в крутых мероприятиях.
- Гибкость и лояльность к сотрудникам
- Возможность удаленной работы или гибридного формата (для многих позиций).
- Адекватное отношение к личным обстоятельствам.
- Есть обратная связь от руководства, мнения сотрудников учитывают при принятии решений.
- HR и менеджеры открыты к диалогу — можно предложить идею, и ее реально внедрят.
- Внутренние опросы и обсуждения помогают улучшать процессы.
- Опытные коллеги, которые помогают разобраться в сложных вопросах.
- Возможности для роста внутри компании (есть примеры, когда сотрудники вырастали до тимлидов и руководителей).
- Крутые корпоративы и мероприятия
- Стабильность и амбиции компании
- Минимум бюрократии, процессы выстроены логично
- Нет токсичности, коллектив в основном адекватный и дружелюбный.
-
Работа приносит пользу людям
Много интересных задач, хороший коллектив