#1
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Сотрудников:
#2
#4
В компании Eltex есть возможность учиться и профессионально расти на работе
Достоинства
В компании Eltex есть возможность учиться и профессионально расти на работе
Недостатки
#5
Разрабатываем передовые информационные системы для государственных и коммерческих нужд
Интересная система благодарности в виде гнивц-коинов на которые можно купить эксклюзивный мерч (лично я купил три флешки на 256 ГБ, а работаю немного), руководство всегда на связи.
Достоинства
Отличная система наставничества, современный коллектив, нестандартные задачи (другой такой похожей точно не встретишь), старшие товарищи всегда идут на встречу.
Недостатки
Офис находится относительно далеко, но это такая мелочь.
#7
№1 на рынке IT-систем на основе искусственного интеллекта для транспортной отрасли
Здесь очень важна самостоятельность.
Достоинства
Быстрый, почти бесшовный путь от соискателя до уже оформленного сотрудника
Лояльное руководство
Офис близко к метро
Белая Зарплата в рынке всегда в срок и без задержки и обмана
Официальное оформление
ДМС
Комфортный офис. Есть все для удобной работы, питания и отдыха. Включая вендинговый аппарат.
Недостатки
Иногда холодно в опенспейсе
Страдает погружение в рабочий процесс. Нет определённого человека, который обучает.
Нет определённых регламентов работы. Одним словом пришел- и учи и учись всему сам. Расспрашивай каждый раз коллег, у которых есть своя работа. Отчего и им и тебе неловко.
#7
#9
Российская компания, предоставляющая услуги в области стратегии, управленческого консалтинга, информационных технологий
Достоинства
Приятная атмосфера на большинстве проектов, возможность попробовать себя в разных ролях и в разных отраслях.
Недостатки
Существенные переработки
#12
Крупная частная ИТ-компания: больше 1000 проектов ежегодно для самых передовых и смелых бизнесов
#13
Достоинства
- На этапе найма сразу понятно насколько приятно будет тут работать.
Хотел новый стек? Держи, сразу крутые задачи без нудятины. Можно научиться много чему новому) - Есть сложная бизнес логика, нужно много ресерчить чтобы не упустить нюансы, рекомендую для любителей расследовать причино-селдственные связи.
- Есть менторство и просто адекватные коллеги которые предлагают совместные крутые задачки). Большое количество компетентных специалистов.
- Нужно решить какой-то вопрос с руководителями разработки других командах в смежных фичах? Пишу в личку, все конструктивно и по делу решается в кратчайшие сроки.
- С той бюрократией о которой я слышал (кто-то там что-то запрашивает ждет недели) - не сталкивался. Максимум, это получение апрувов на мерж - бывает очень многих людей привлекает, но ведь это логично!))
Я человек не очень общительный, но здесь как-то само собой так получается, что попадаются приятные коллеги с которыми оч круто проводить время и решать рабочие задачи) Да и на самом деле за пределами работы)
Написал бы еще много чего хорошего, но хочется пойти поработать)))
Недостатки
#14
Российский вендор, разработчик программных продуктов и заказных решений
Достоинства
Профессионализм административного состава, грамотное и чуткое управление проектами руководящего состава, отличный коллектив.
Хорошая оплата труда, много корпоративных конкурсов, образовательная база.
Интересные проекты, с использованием современных подходов к разработке.
Удаленная работа, с минимумом бюрократии.
Рекомендую к трудоустройству.
Недостатки
Все прекрасно, минусов не обнаружил)
Так как компания старается сделать все для сотрудников
#15
Достоинства
Никогда не было скучно. Всегда были технические вызовы, большое количество всякой сложнины и люди помогающие определить вектор развития.
Недостатки
1)Нет возможности удаленки из заграницы.
2) Путают со сбером. СБЕР - бюрократическая шляпа с отвратительными и извращенными технологическими предпочтениями, а Домклик - модная динамичная быстро развивающаяся и лишенная бюрократии компания.
#16
Реализуем проекты разработки, развития и сопровождения новых ИТ-решений и платформ в рамках СИБУРа
#16
Работай со смыслом и создавай продукты для трансформации строительной отрасли и финтеха
В целом отличная компания, и я считаю идеальная как для старта карьеры в it, так и для профессионального развития в качестве специалиста.
Достоинства
- Отличный коллектив и в целом максимально приятная рабочая атмосфера
- Грамотное распределение задач и ведение проектов.
- Присутствует свобода выбора за какие задачи браться.
Недостатки
#16
Travel-tech компания: платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг для B2C и B2B клиентов)
#17
Подрасти и на интересные задачи = однозначно рекомендую. Ухожу тк нет продвижения в З/П, но по скиллам вырос очень сильно. люблю свою команду и продукт, обрел много друзей и знакомых)
Достоинства
- Отличная команда
- адекватные коллеги,
- сложные интересные продукты,
- интересные задачи,
- комфортная атмосфера
- Нет работы в стол, видишь всегда результат свой работы
- Сильная разработка
- Минимум бюрократии (много читал про это негатива, но по факту, вся бюрократия сводится к переносу/согласованию отпуска, подписанию внутренних документов через портал, заморочек по минимому
- Возможность удаленной работы за пределами РФ, офис всегда по желанию.
- Наличие корпоративной жизни, настолки, спорт, разные клубы по интересам, митапы, нерегулярные (раз в 1,5-2 года) корпоративы.
- Возможность смены продукта/проекта по запросам
Недостатки
- З/П чуть ниже рынка
- Каждая команда - отдельный мир со своими приколами и процессами, подходы к работе - небо и земля между командами
- Отсутствие индексации к ЗП. Заявлено возможность повышения до 15% 2 раза в год, но на деле это где то 10% раз в год, если удастся выбить и то не факт (Зарплата зависит от многих факторов, таких как бюджет продукта/проекта и перспективы роста, ты можешь работать за 3их, но если у продукта нет денег, то и ЗП тебе никто повышать не будет)
- К отсутствию индексации добавлю странную систему КПИ и премирования. По сути одну большую премию разбили на КПИ + маленький годовой бонус, который зависит от "успеха компании в целом". КПИ опять же проверяет твой менеджер, и может зарезать оценку "на свое усмотрение"
- Множество людей которые сидят на продуктах по 5 лет, и онбординг погружение = чисто человеческий фактор. Не сошлось общение/характер - могут спокойно выкинуть
- Множество людей которые устроились по знакомству и это друзья, подруги, браться и тд. все высшее руководство в очень "тесном" контакте и это не всегда плюс
- Не всегда хорошая работа со стороны менеджера. Есть двойные стандарты, когда твоя работа должна удовлетворить потребности РП/ПО на продукте, а так же твоего непосредственного менеджера. Попадал в ситуации, когда менеджер в рамках задач просил делать то, что совсем не нужно в твоей работе. На какие то ситуации внутри команды менеджеры не всегда оперативно реагируют
#18
Кроме перечисленных достоинств, есть еще несколько аспектов работы в ГК "Астра", которые важно знать другим:
1. Культура компании: ГК "Астра" ценит инновации, открытость и сотрудничество. В компании создана дружелюбная и поддерживающая атмосфера, где каждый сотрудник имеет возможность высказывать свои идеи и вносить свой вклад в общую цель.
2. Проекты различной сложности: В ГК "Астра" работают над широким спектром проектов различной сложности, включая крупные и сложные проекты, которые требуют высокой профессиональной экспертизы. Таким образом, работа в компании предоставляет возможность погружения в новые технологии и вызовы.
3. Признание и награды: ГК "Астра" отмечает и признает достижения своих сотрудников, предоставляет вознаграждения и бонусы за выдающуюся работу.
Достоинства
Работа в ГК "Астра" предлагает множество достоинств. Основные из них включают:
1. Профессиональный рост: Компания активно инвестирует в своих сотрудников, предоставляя различные программы обучения и тренингов, что позволяет развиваться и улучшать свои навыки.
2. Инновационная среда: ГК "Астра" постоянно внедряет новые технологии и подходы, что создает стимулирующую среду для работы и обеспечивает возможность быть в курсе актуальных тенденций.
3. Командная работа: Компания ценит коллаборацию и сотрудничество. Работа в команде позволяет эффективно использовать совместные усилия и достигать общих целей.
4. Карьерные возможности: ГК "Астра" предоставляет разнообразные карьерные возможности и перспективы роста сотрудников, что способствует долгосрочному развитию профессиональной карьеры.
5. Баланс работы и личной жизни: Компания ставит на первое место заботу о благополучии и комфорте своих сотрудников. Она способствует созданию здоровой рабочей среды и поддерживает баланс между работой и личной жизнью.
Учитывая эти достоинства, работа в ГК "Астра" представляет собой интересный и перспективный выбор для профессионального роста и развития.
Недостатки
нет
#19
Достоинства
Работа откуда угодно,; много проектов на любой вкус; холакратия как тип организации.
Недостатки
Основной рабочий часовой пояс — GMT+4, поэтому если вы уехали на +/- 3 часа, уже сложнее становится взаимодействовать с командой, а асинхронность замедляет темпы разработки.
Система грейдов пошла лесом по причине кризиса, но никто в этом не признаётся.
Компания в РФ и ЗП у неё в рублях со всеми актуальными рублёвыми проблемами.
#20
Достоинства
- Оплата на уровне рынка
- Есть фиксированная большая премия
- Определенная сумма денег в год на оплату хобби (спорт, образование, отдых)
- Удаленка в РФ
- Аккредитованная it- организация
- Есть матрица компетенций и пересмотр зп каждый год
- 31 день отпускных в год
- Нет корпоративного мессенджера, вся коммуникация в телеграм / дискорд
- Нет занудных почтовых коммуникаций, все согласования фиксируются в confluence / jira в виде протоколов
- Свежий модный стек микрсоервисной архитектуры и различных технологий
Недостатки
- Нет удаленки за пределами РФ (специфика всей гос.заказной разработки)
- Сложно перейти в другую команду/продукт, если надоело. Проще уволиться
