Оценка компании «Домклик» сотрудниками

Хорошая зарплата, дружный коллектив, есть ДМС, спорт.зал, классные выездные корпоративы 2 раза в год

Бесплатные орешки, чай и кофе в кофе поинтах, массажные кресла на этаже, можно почилить в любой момент, но это все в офисе.  А вообще есть удаленка, кому как по душе. 
Компания заинтересована в развитии сотрудников, поэтому есть бесплатное обучение и конечно участие в конференция по желанию. 

Комортная работа в команде.

Интересные задачи и дружелюбная атмосфера в коллективе

Возможность карьерного роста, прекрасные условия работы, комфортный офис, достойная оплата труда

Нет пятого массажного кресла на этаже

Лучшая компания!

Отличная команда, карьерный рост, атмосфера топчик

В целом, неплохая компания. И что реально хорошо, недостатки, о которых я писал выше, здесь реально признают и частично пытаются что-то из этого исправить(но в Сбере это непросто). 
Если вам за 30, и есть желание спокойно посидеть, закрыть ипотеку, решать понятные задачи без оверинжениринга - рекомендую.
Если хочется по-современней как стека так и. формата компании - не рекомендую.
Если у вас горят глаза и есть желание много работать, много изучать и быстро расти как специалист и по деньгам - совсем не рекомендую.

1. Хороший процесс собеседования, без душных разговоров про устройство ядра, просто разговор про ваш опыт и знания стека компании + тут реально стараются еще его улучшить.
2. Не знаю как во всех остальных командах, но мне попалась команда с очень приятной атмосферой.
3. Большая премия в новый год, еще не получал но слышал про (3-5 окладов).
   
4. Свободнее чем в сбере, как минимум свободный формат работы.
5. Размеренный ритм работы. Нет овральных перегрузок(хотя у кого-то наверняка есть).
6. Хороший продукт.

1. Это Сбер, который очень старается не казаться Сбером. Все надо согласовывать, подписывать. Любой пук через СБ. И большой брат в виде безопасников. Ограничение на рост зп - 30% в год.
   Короче Сбер.
   
2. Не самые современные технологии. И очень ретроградный взгляд на них. Отказ от некоторых стандартных библиотек, просто потому что не принято.
   
3. Очень странный процессы. Вам иногда будут сваливаться на голову задачи, которые не имеют к вам никакого отношения. И наплевать, что задача очень важная и затрагивает модули, в которых вы абсолютно ничего не понимаете, так надо.
4. Достаточно невысокий уровень инженерной культуры. Проект чем-то напоминает лоскутное одеяло. Некоторые практики, просто есть, чтобы были и никто не пытается достаточно серьезно к ним относиться.
5. Если вы из регионов, считайте, что социальный пакет у вас отсутствует. Вы урезаны по технике, по возможностям и конечно по ДМС.
6. Маленький срок жизни в компании, часто сталкиваетесь с ситуацией: это делал Вася, а он уволился и мы не знаем как оно работает.

График, карьерный рост,  удаленная работа, бонусы для сотрудников

Проекты разные, поэтому качество кода может быть тоже разным, иногда сложно найти общий язык между "сторожилами". Отсутствие тестировщиков, что снижает кач-во продукта

Отличный дружный коллектив, достойная оплата, комфортные условия труда и сопутствующие плюшки (корпоративные мероприятия, обучение и т.д.).

Проекты влияющие на жизни людей

Никогда не было скучно. Всегда были технические вызовы, большое количество всякой сложнины и люди помогающие определить вектор развития.

1)Нет возможности удаленки из заграницы.

2) Путают со сбером. СБЕР - бюрократическая шляпа с отвратительными и извращенными технологическими предпочтениями, а Домклик - модная динамичная быстро развивающаяся и лишенная бюрократии компания.

Красивый, комфортный офис, вкусняшки, классный спортивный зал с сауной, ДМС

Непрозрачный вертикальный рост

Я работаю здесь уже третий год. За время работы в Домклик по моей рекомендации в компанию на разные вакансии устроилось 3 человека, все из которых работают по сей день. 

Это моё лучшее место работы, я рада, что мне повезло сюда попасть, и планирую работать здесь еще долгие годы :)

• комфортабельный офис в центре Москвы
• бесплатные чай, кофе и снеки на просторных и удобных кухнях
• массажные кресла, на которых можно расслабиться в любое время дня
• игровая приставка с играми на выбор
• шикарные корпоративы
• достойная белая заработная плата и годовые премии
• ДМС
• возможность работать удалённо (по договорённости с руководителем)
• профессиональная команда, у которой есть чему поучиться
• профессиональные обучения (повышение квалификации) за счёт работодателя

• отсутствие Службы качества, которая бы помогала более эффективно оптимизировать процессы и выступала в роли независимого арбитра при разрешении спорных ситуаций между подразделениями
• отсутствие централизованного АХО, как отдельной структурной единицы

- Крупная технологичная компания, которой, несмотря на размеры, удалось сохранить гибкость в работе и при принятии решений
- Профессиональное и доброжелательное окружение
- Лояльное руководство и амбициозные цели
- Возможность работать удаленно

очень радует что действительно есть возможность перемещения между проектами внутри компании, это расширяет кругозор и позволяет развиваться, двигаться вперед)

много больших проектов, востребованных и с хорошей нагрузкой, интересно в техническом плане, приятно что чувствуешь важность своей работы и то что нашими сервисами реально пользуются

Коллектив толерантный, поэтому все любители черного юмора имеют свой отдельный чатик с черными шутками дабы не травмировать тех кто такое не любит, вход строго по обоюдному согласию.

Интересные задачи, классный коллектив.

Бывает, встречаются конфликтные люди, но их крайне мало

Современные технологии, зрелый менеджмент, комфортные условия труда

Современный стек технологий, грамотное руководство, отсутствие бюрократии. Проводятся внутренние и закупаются внешние обучения, компания посылает сотрудников на конференции.

Скудноватый набор клиник по ДМС для удаленщиков в регионах

- интересные продукты и задачи
- возможность профессионального роста и развития
- хороший соц пакет для сотрудников
- адекватное руководство
- хорошо выстроенные процессы

Есть небольшая бюрократия, которая присуща всем крупным компаниям

Меритократия 

Нет бассейна, сложности с парковкой

Замечательные hr, умнички!

Атмосфера в компании, комфорт, зарплата.

Непрозрачный вертикальный рост

Современный стек и инфраструктура, налаженные процессы по разработке и поставке выполненных задач, крутые и дружные коллеги

Адекватный менеджмент и сроки выполнения задач. Повышение зарплаты, индексация. Комфортный график. Мало бюрократии. 

Задачи бывают довольно однообразные, но есть квота на тех долг и технические задачи.

- Актуальный стек технологий
- Интересные технические задачи
- Выстроенные процессы
- Дружный коллектив
- Возможности карьерного роста

Отличный профессиональный коллектив,  актуальные проекты.