Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.26
Средняя рекомендация
80%
Интересные задачи
4.50
Современные технологии
4.78
Адекватная зарплата
4.61
Социальный пакет
3.67
Комфортные условия труда
4.44
Профессиональный рост
4.22
Карьерный рост
4.33
Отношения с коллегами
4.22
Признание результатов труда
4.00
Грамотность менеджмента
3.78
Связь с топ-менеджментом
3.78
Компания делает мир лучше
4.78
Сторонники (90-100)46%
Нейтралы (70-80)42%
Критики (0-60)13%
18 сотрудников дали оценку2 оставили комментарии
27 декабря 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Архитектор программного обеспечения
Оценка4.8

Хорошая работа, если уже есть опыт и понимаешь, что хорошо, а что плохо. Есть свобода действий в выборе технологий и подходов и ощущение ответственности за это.
В целом, достойный продукт и команда в рамках огромной экосистемы Сбербанка.

Достоинства

– адекватное руководство
– достойные зарплаты
– современный стек технологий
– возможность иногда работать из дома
– есть интересные коллеги с опытом в ведущих компаниях
– переработки не поощраются, но в случае возникновения необходимости переработок все оплачивается по закону, и все строго по желанию
– идут улучшения: ДМС было слабым, в конце года стало лучше,  также появились годовые премии.

Недостатки

– почти нет плюшек, на кухне нет приборов, платная еда
– иногда приходится сталкиваться с бюрократией Сбера, но это терпимо и понятно, т.к. Сбер огромная организация, в которой какие-то вещи происходят медленно из-за трудностей масштабирования процессов
– некоторые коллеги инертны по отношению к новым изменениям

10 сентября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фулстек разработчик
Оценка4.9
Достоинства

Работа над продуктом по автоматизации ипотеки в дочерней компании от банка-гиганта, который занимают большую часть рынка ипотеки России.

28 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Технический директор
Оценка4.8
16 ноября 2018. Текущий сотрудник
Москва
Оценка4.9
16 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
16 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка4.7
08 ноября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Архитектор программного обеспечения
Оценка3.5
23 сентября 2018. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва
Оценка4.3
29 августа 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва
Оценка4.1
29 августа 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва
Оценка3.8
10 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Технический директор
Оценка4.8
05 июня 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка4.6
01 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.1
29 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.2
24 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка4.8
24 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.0
24 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.5
24 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка3.9