Оценка компании «Домклик» сотрудниками

Хорошее место работы, не жалею, что пришел сюда. Так же привел и двух друзей сюда, тоже все рады)

Интересные задачи, решениями которых потом пользуются люди. Работаю в команде, занимающейся оформлением ипотеки и при устройстве думал, что будет гораздо скучнее в плане задач. Но скучать с ними не приходится. Очень хорошо прокачиваешься и с юридической стороны.

Дружная команда, очень крутой бизнес в команде. 

Собралась сильная и отзывчивая андроид команда,  все друг-другу готовы помогать.

Крутые корпоративы, хоть и не очень частые)

Бывают не адекватные дедлайны на фичи. Бизнес команды часто сглаживает углы, но вышестоящий бизнес не всегда понимает как работает разработка.

Бывают влеты задач во время спринта из-за того, что чего то изменилось в законе и надо срочно соответствовать.

Компания целилась в мобайлферст подход, но очень мало нативных фичей и команд, по крайней мере в ипотечном блоке такая только одна, так что соратников по нативу нету, все остальные фичи в вебвью.

Меньше "плюшек" чем у Сбера, хотя и в последнее время почти сравнялись. Не всегда можно обратиться за каким то функционалом к Сберу. 

В целом среди больших компаний как будто "плюшки" Сбера меньше.

• За время работы в Домклик прилично вырос в навыках, на начальных этапах приставили наставника который помогал с возникающими вопросами
  Сложность задач увеличивалась со временем, поэтому серьезных стрессовых ситуаций не было
• Удалось даже поработать на новом проекте с нуля, полностью новое приложение, по причине удаления основного приложения из App Store
  
• Также дали возможность попробовать навыки в лидовском направлении и в случае чего вернуться обратно в разработку
  
• В компании придерживаются принципа Mobile First, что меня, мобильного разработчика, не может не радовать 😁
• Есть возможность полностью работать удаленно
• Крутой офис в Москве
• Новая техника

Наверное, минусом будет то, что нельзя работать из за границы

В целом, я доволен выбором. Здесь хорошие условия, стабильность, отличные люди, и при этом понимающее руководство. Да, есть нюансы, но они не критичны и, надеюсь, будут со временем решены.

тут точно можно не переживать за стабильность — проект надёжный, а для меня это важно. Коллеги очень отзывчивые и действительно лояльные, нет ощущения жёсткой конкуренции или внутренней напряжённости, как бывает в некоторых местах. И что приятно, компания небольшая, бюрократии минимум, что особенно удивительно, ведь мы всё-таки дочка Сбера. В плане карьерного роста тоже приятно удивили: если работаешь на результат, то руководители это замечают и готовы поддержать в повышении. Офис в Москве современный, всё под рукой, а место просто отличное — приятно работать в таком пространстве. Ну и баланс работы и личной жизни тут действительно на уровне: переработки практически не встречаются, так что остаётся время и на свои дела.

Многие фичи реализованы через webview, а не нативный код, что порой снижает гибкость и возможности для полноценной разработки. много задач связано с webviews — это немного ограничивает возможности разработки, что для меня как разработчика всё-таки важно. В наших feature-командах нет тестировщиков, и это иногда напрягает, потому что тестировать приходится самим, что отнимает время и силы. Ещё отмечу, что мобильная команда пока не слишком известна на рынке, так что при собеседованиях или обсуждениях не все сразу понимают, где я работаю. Ну и ДМС и социальный пакет, если честно, хотелось бы получше — по уровню он должен быть значительно выше среднего по рынку.

Приветливый и дружный коллектив. Административные вопросы решаются быстро и многие вещи (напр. заказ справок) автоматизированы.

На продукт правда можно влиять. Если есть идея и она не требует долгой и сложной интеграции через другие команды, то можно увидеть её уже в ближайшем релизе.

Очень достойная оплата труда и премии. Есть все необходимые аккредитации для получения плюшек от государства.

В некоторых аспектах, кажется, что безопасники перебарщивают, так, что это сказывается на комфорте работы.

В моем случае, бывали простои в работе, когда от бизнеса не приходит новых задач. Но в целом, есть варианты заниматься техдолгом или перейти в другую команду.

Нет тестировщиков. Вопрос решается автоматизацией тестирования или ручным тестированием от разработчика или продакта. Хотелось бы чтобы таким занимались, те кто в это сильнее погружен и сможет выстроить стратегию тестирования.

В разработке уделяют время техдолгу, минимум 20% от value спринта. Идеи тех улучшения обсуждаются на тех встречах и реализуются. 
Я бы не сказал что это недостатки, но ньюансы - тестировщиков заменяют написание UI и Unit тестов, а системных аналитиков сами разработчики) Изначально было непривычно, сомнительно, но окей)

- Собрав несколько офферов, понятно что в домлкик довольно конкурентный уровень оплаты
- Несмотря на некоторые трудности в публикации мобильных приложений, бизнес понимает ценность наличия мобильного приложения по сравнению с web и не прекращает его поддержку, продолжая добавлять новые фичи
- Наличие удаленки
- Новогодние премии

- Изначально выдали старый Macbook на i7, это было больно, время компиляции х3 по сравнению с m3. Но через год прошла волна апгрейда техники, выдали Macbook на M3Pro, теперь стало значительно продуктивнее работать. Билды стали занимать полторы минуты, а не 6 как было на i7

Если ты, как разработчик, замотивирован оставить свой след в продукте, а не погрязнуть в бесконечных фиксах легаси, которое нельзя трогать, и перекрашивании кнопок, тебе точно сюда.

1) Компания постоянно работает над своим ростом, это ощущается как в постоянно улучшающихся процессах разработки и менеджмента, так и в не прекращающимся потоке новых задач, возникающих перед разработчиками. Причем эти задачи нельзя назвать рутинными, компания ищет для себя новые возможности на рынке и, как следствие, постоянно генерируются новые и интересные проекты, в которых можно себя попробовать

2) Как следствие пункта 1 можно вынести факт, что технический стек не замирает на месте. Понятно, что критические сервисы никто переписывать не будет и легаси так же присутствует, как и везде, НО, компания никак не ограничивает желание пробовать новые фреймворки, языки, и архитектурные подходы. Если твоя идея требует нового подхода/стека/языка - достаточно это обсудить, согласовать с коллегами и вот, ты уже готов к реализации своей новой идеи теми инструментами, которые тебе нравятся

3) Грамотный менеджмент. За мой опыт работы в компании ни одного раза не возникло конфликтов, недопониманий или предвзятого отношения. Руководители действительно являются людьми "на своем месте", к уровню которых хочется постоянно стремится. Ни разу не было ситуации - "делаем так потому-что я так сказал",  по каждому вопросу твое мнение выслушают, а так же  мнение всех ответственных и найдут общий консенсус.

4) Стабильность. Тут мне кажется ничего описывать дополнительно не нужно, все строго в рамках ТК РФ, в отпуск тебя уйти заставят, поверь мне,  даже если ты трудоголик и тебе все равно больше нечего делать, кроме как залипать в ноутбуке. Потому-что ты должен быть отдохнувший со свежей головой, чтобы решать свои задачи.

5) Поощрение. Если ты пришел в компанию действительно работать, а не делать вид, поверь мне, это заметят и будут поощерять как морально так и материально каждую твою активность и инициативу.

Хорошая компания, чтобы работать на скилле. Я сюда уже сеньором пришел. Мидлам тоже, думаю, неплохо. Правда у них премии поменьше. А джунов у нас нет, не набираем. По зарплате не обижают. Этим летом даже индексацию сделали без просьб. Поставили перед фактом, что зп поднялась и все. Просьбы поднять зп тоже не игнорируют (по крайней мере в моем случае. но я и стараюсь, чтобы ко мне вопросов по работе никогда не возникало).

Дружный коллектив и адекватное руководство. Много где работал до этой компании. Здесь комфортнее всего. Работаю без малого 2 года и, если все останется так же как сейчас, то проработаю еще много лет. Классный корпорат был в Москве этим летом. На прошлом, к сожалению, не был. Еще из плюсов то, что есть премии. 

Не всегда задачи интересные. Иногда бывает просто починка багов. Не знаю, насколько это минус. Везде в принципе так. Отсутствие тестировщиков еще минус как по мне. К этому привыкаешь, конечно. Но лучше бы было.

Гибкий график, сплоченный коллектив, актуальный стек, интересные задачи

Крайне динамичная разработка, часто меняются требования

Хорошая зарплата, дружный коллектив, есть ДМС, спорт.зал, классные выездные корпоративы 2 раза в год

Бесплатные орешки, чай и кофе в кофе поинтах, массажные кресла на этаже, можно почилить в любой момент, но это все в офисе.  А вообще есть удаленка, кому как по душе. 
Компания заинтересована в развитии сотрудников, поэтому есть бесплатное обучение и конечно участие в конференция по желанию. 

- гибкий график

- хороший менеджмент

- интересные задачи

- бонусы и ЗП

- хотелось бы видеть четкую градацию уровней разработчика

в офисе много разных плюшек; есть свой хакатон:)

максимально комфортная среда для работы, ценят инициативу и это хорошо поощряется

ну это не то что бы недостаток, но в дмс нельзя добавить родителей на том же уровне как супругу и детей

1. Стабильная компания во всех отношениях, тот случай, когда "можешь положиться" на работодателя. 
2. Дружелюбная атмосфера. 
3. Внимательное отношение руководства к сотрудникам, можно всегда прийти с любой проблемой и получить поддержку. 
4. Высокая техническая экспертиза у коллег, есть у кого и чему поучиться. 

1. Есть проблемы с онбордингом новых сотрудников. 
2. Не достаточно современный стек технологий в разработке, для поддержания своего уровня приходится тратить личное время, чтобы не отстать от трендов. 
3. Не достаточно четко выстроено взаимодействие команд внутри компании,  встречается разное понимание одного и того же вопроса командами, которые должны в этом вопросе взаимодействовать. 

В целом, если нет надобности работать из-за границы, то Домклик - отличная компания, я со своей стороны всем друзьям рекомендовал пойти к нам.
Но впн уже достал конечно :)

Благоприятная атмосфера в компании;
возможность удаленной работы
конкурентная заработная плата, ДМС
есть карьерный рост
интересный продукт и задачи
корпоративы, внутренние хакатоны, оплата конференций
хорошая премия, относительно рынка

Удаленная работа только из России
ВПН, который реально портит настроение и желание работать
техника обновляется не так часто как хотелось бы
карьерный рост по зп хороший, по должности гораздо тяжелее
командировочные маленькие по текущим реалиям стоимости отелей и питания

В основном это привлекательная компания с относительно высоким уровнем зарплат, комфортной рабочей атмосферой, не душащей хоть и присутствующей бюрократией. Дочка Сбера, что предает уверенности в завтрашнем дне. Начать свой путь как разработчик или спокойно поработать и закрыть ипотеку рекомендую

Очень приятные корпоративные плюшки: ДМС, льготные программы по кредитованию сотрудников, сборы команд на корпоративы, летний ДК фест, обучение, спортзал, бесплатные снеки и кофе.
В основном отличные команды, атмосфера дружелюбная
Большие годовые премии,  2-3 оклада спокойно можно получить, за хорошую работу и до 5-6 окладов можно разогнаться
Отличное место для начинающих специалистов - простые понятные задачи без какого-либо рокетсаенса
Продукт хороший, интересный (если интересна недвижимость)

Бюрократия, много. Созвоны, не так много как бывает в других компаниях, но иногда действительно устаешь от смены контекста с рабочих задач. Ограничение роста ЗП в год. Стека устаревший, много изучать и быстро расти как специалист не выйдет - задачи и технологии простые, повышать уровень квалификации на рабочих задачах поднять выше среднего уровня проблематично.

• Конкурирующая ЗП
• Корпоративные скидки на ипотеку
• Аккредитованная Минцифрами компания
• Не прям вау, но норм ДМС
• При необходимости могут оплатить разного рода курсы
• Достаточно теплые отношения в командах
• Удаленная работа и гибкий график

• Отток хороших бизнес-специаллистов
• Нет удаленки из-за рубежа
• Префоманс ревью, которое раньше влияло на премию - стало по сути фикцией. И теперь, в некоторых случаях, может являтся инструментом по снижению этой самой премии

Вся вертикаль компании - это it-специалисты. Что снимает много головной боли и упрощает диалог с руководством.  В основе своей это типичный финтех, но времена случаются действительно интересные задачи. Стараются использовать современные решения, но это "уравновешено" приличным количеством легаси продуктов. Но надо заметить, что оно постепенно переписывается и становится посвежее. Есть 20% техквота, что позволяет реализовывать как рефакторинг,  так и прочие, чисто технические, доработки.

Это всё-таки Сбер. И если раньше всё было более-менее просто и понятно, то теперь гайки всё больше закручиваются и появляется всё больше ограничений. 

Квартальная оценка, влияющая на премии, по больщей части превратилась в фикцию. Через неё проще повлиять в минус к доходу, чем в плюс.

Для людей имеющих силы и амбиции Домклик, хороший трамплин для получения знаний и общего роста. Найдутся команды с разной нагрузкой на сервисы, можно прокачаться в хайлоуд и архитектуру.

Уровень заработной платы в общем и целом хороший, но по ощущениям, не покрывает вечный режим стартапа.

• Доступна удаленная работа в РФ
• Объективные квартальные оценки
• ДМС
• Возможность роста
• Уровень заработной платы

• Отсутствие удаленной работы за границей
• Режим стартапа

Приходите, пробуйте.

Большая компания, где можно найти точки роста для себя и развиваться в разных направлениях. Хорошо выстроены процессы разработки (но может отличатся от команды). Современый стек.
Для IT специалиста

В последнее время большая текучка крутых бизнес специалистов. Новые люди это конечно хорошо, но жалко что сильные эксперты покидают компанию.

Здесь уютная дружеская атмосфера.

Самое главное достоинство компании — отношение к своим сотрудникам и отзывчивость их самих. Здесь действительно тебя ценят, и важно твоё здоровье. Здесь явно ощущается стабильность. Пока мне нравится зп: прозрачно и легко можно понять свои перспективы и рост, лиды не скрывают и говорят прямо, как можно вырасти и достичь следующего грейда.

Работу с технической документацией можно сделать лучше.

Есть удаленка,  график работы можно подстроить под себя. Стек современный, компания оплачивает обучение и конференции, поощряет написание статей и выступления в качестве спикеров.
Команды молодые,  общение внутри неформальное.

В офисе есть полноценный спортивный зал (даже два).

На праздники дарят крутой мерч,  устраивают фуршеты, организовывают игровые зоны/фотозоны и всяческие активности. 

Можно работать только из России. 

В командах нет тестировщиков и системных аналитиков.

Офис хороший, но: все заказывают воду, потому что в кулерах она странная, вкусняшки только по пятницам, кофе из местной кофемашины на любителя. 

Хорошая компания по итогу всех плюсов и минусов. 

1. Классный процесс собесов. 1 этап без духоты. Сам проводил собесы и проходил в других компаниях, на мой взгляд один из лучших опытов.
2. Хороший продукт. По сути лидер на ипотечном рынке. Круто осознавать, что работаешь в компании, которая нагибает красных и синих конкурентов. 
3. Молодежный коллектив и приятная атмосфера в команде.  Во всяком случае, в которых я работал и с которыми пересекался. Можно пошутить на любые темы, юмор тут приветствуется. 
4. Хороший уровень ЗП. Премии в конце года. 
5. Классные стек. Нет каких-то строгих ограничений на использование технологий. На бэке у нас жаба, котлин и спринг почти последних версий. 
6. Мало бюрократии и низкий time to market. Релизы почти каждый день. 
7. Компания довольно легко оплачивает курсы и конференции.
8. Хорошее расположение на кутузе. Есть столовые, рестики, классные кафешки. В целом офис комфортный. 
9. Классная техника, тем кто устроен на ставку Домклик. Новые Маки с M3 или M10, не знаю, что там купертина уже понапридумывала. 
10. Переработки оплачиваются, насильно никто не заставляет. 
11. Сладости по пт. Чай, кофе, печеньки, снеки на кухне. (кофе невкусный)
12. Понимающее начальство. Нужно отойти - предупреди и отойди, потом доделаешь вечером. Нету микроменеджмента. Заполни три секунды на эту задачу, а почему на эту задачу время не списал. Главное, чтобы работу работали, таски в дан и клиенты довольны. 
13. Спортзал в офисе, скидки на английский, скуенг по-моему только. 

1. Продукт хороший, но иногда случаются сбои. Некоторые знакомые говорили, что сервис лежит, не отвечает и тильтовали, а другие наоборот говорили, что все ок.
2. Коллектив молодежный, но порой кажется, что не хватает экспертизы. На текущий момент видится, что буста в развитии уже нет. Как будто пылью начинаешь покрываться)
3. Ограничение на рейз. Так как это дочка сбера, то не больше 30% или около того. В целом стараются поддерживать конкурентную зп особенно для сотрудников, которые работают в компании и приносят value.
4. С течением времени попадает под влияние сбера. Бюрократизируется. 
5. Офис классный, однако уступает другим этажам сбера. Но самое ужасное, это этот вонючий кулер с водой, который качает воду из канализации походу.
   Туалетные команды для мужчин. Кажется, что нужно их побольше и нужны писуары, в некоторых туалетах есть только кабинки. Иногда кто-то засядет там и пластелинит. 
6. ДМС. В целом неплохой, однако стоматология появилась недавно и только для сотрудников со стажем 2 года. 
7. По поводу переработок. В последнее время предлагают 1 день оплаты и 1 день отгула. Раньше было 2х и без отгула. 
8. Иногда менеджмент чудит. В целом как и везде. 
9. Наличие ставок сбера. Если вам нужно работать в командах, которые ведут разработку в сбере, то придется столкнуться со всеми нюансами сбера. Бюрократия, согласования и прочее прочее. Таких команд немного. Но если вы живете по процессам ДЗО, то всего этого гораздо меньше. 

Гибкий подход к работе. Мало бюрократии. Удаленка. Полезные сервисы

Не хватает тестировщиков и аналитиков

Дружны, активный, молодой, не душный) коллектив профессионалов. Адекватное руководство. 
важно что есть удаленка.
Квизы с большим количеством пиццы, с очень большим количеством пиццы! О и по пятницам много шоколадок)

Комфортные условия труда (график, офис, мероприятия, коллектив)

Современный стэк и интересные задачи

Все Мы разные, каждый найдёт для себя + и -

Современный стэк
Комфорт в работе

Для себя недостатков не вижу

Используются типичные технологии, много бизнесовых задач,  отсутствие легаси, производственный процесс не сложный,  высокая скорость доставки кода в прод, быстрое решение проблем (никаких заявок, рассматриваемых неделями),  необязательно ходить в офис,  дружественная атмосфера.

Нет аналитики и тестирования в типичном виде, что в целом может быть возможностью роста для кого-то.