Хорошая работа, если уже есть опыт и понимаешь, что хорошо, а что плохо. Есть свобода действий в выборе технологий и подходов и ощущение ответственности за это.
В целом, достойный продукт и команда в рамках огромной экосистемы Сбербанка.
– стабильность
– не самый старый стек технологий
К сожалению, наблюдаю ухудшения по многим направлениям.
В офисе нет мест, людей садят в переговорки.
Можете остаться без стула или без ноутбука.
Старым сотрудникам технику не обновляют.
CI во многих командах отсутсвует, либо реализован на коленке и не справляется с задачами.
Набирают очень много джунов и малоопытных специалистов, качество падает.
Множество инфраструктурных проблем. Невозможно бронировать переговорки, не работает wi-fi.
Возникает ощущение, что руководство не заинтересовано в улучшении быта, процессов. Атмосфера становится токсичной. Высокая текучка кадров.
Отличный коллектив делает востребованные продукты, приветствует светлые идеи, лучшие практики и технологии, но есть и минусы.
- "Центр недвижимости от сбербанка" отдельное от банка юрлицо позволяет обходить бюрократию и сохранять атмосферу стартапа;
- каждая команда сама коллегиально решает как им работать, какие технологии и практики использовать, какие встречи ей нужны и как их проводить, обо всем можно договориться;
- внедрен CI/CD, выделенная команда поддерживает инфраструктуру и Kubernetes;
- корпоративный фитнес-клуб для сотрудников;
- просторный офис;
- на квартальных встречах можно задать вопрос топ-менеджерам "ЦНС" и вам ответят;
- слабый ДМС: не все, не совсем удобно и только для тех кто отработал 1 год;
- компания делит офис на Кутузовской с банком, а управляющие этого офиса не очень-то стараются решать бытовые проблемы: не хватает рабочих мест, вентиляция не всегда справляется с духотой, приготовьтесь к небольшим очередям в мужские туалеты, подходить к зданию вы будете кружным путем, проходящим через стихийную парковку и зону для курения, заказать рабочий стол другой высоты или кресло другой модели не сможете, купить свои тоже нельзя.
- профессиональный рост
- карьерные возможности
- классные закаты )
- ЗП в рынке, иногда выше
- коммуникации в команде налажены и выстроены
- спорт.зал отличный
- плюшек практически нет
- сотрудников становится всё больше, а мест меньше. хотя обещают расширение и строят рядом новые здания
- Очень сильные команды, все стараются делать не "как быстрее", а "как правильно"
- Хорошо выстроенные процессы, разработчики и менеджеры друг друга слушают
- Большой и довольно красивый офис, из окна смотрю на Москва-сити
- по слухам, стоматология в ДМС весьма посредственная
- в офисе очень много людей
- за кофе приходится идти в кафе на 1 этаж :(
Когда пришел было много учебных встреч по фронту, беку, дата сциенсу
- интересные и разнообразные задачи
- выбор понравившейся технологии
- в командах сильные специалисты
было тяжело выбить повышение в зп (больше 30%), на 20 повысили без проблем)
Спокойно, комфортно
Деньги, нет атмосферы стартапа, много людей
Часто необходимо самому определяться с решением задач
Стабильность, рост, карьерный и професисональный
Доля бюрократии имеется, несмотря на то что это не сбербанк
— Всё сильно зависит от того, в какую команду попасть. Где-то очень неплохо, где-то уныло.
— некоторые коллеги
— соцпакет
— комфорт
— некоторые коллеги
— ЗП ниже рынка
- Интересные задачи (бывают правда и рутинные, как и везде)
- Разносторонние коллеги
- Неплохая первоначальная зарплата
- Проводимые мероприятия
- субъективная система роста и развития
- отсутствие четко регламентированной системы критериев и компетенций для пересмотра оклада/ должности (Ваш коллега может делать меньше, получать больше - это беда любой хорошей IT-компании)