Рейтинг лучших ИТ-работодателей России 2019 от Хабр Карьеры: читать на Хабре
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.81
Средняя рекомендация
71%
Интересные задачи
4.07
Современные технологии
4.50
Адекватная зарплата
3.50
Социальный пакет
3.07
Комфортные условия труда
3.93
Профессиональный рост
3.71
Карьерный рост
3.86
Отношения с коллегами
4.00
Признание результатов труда
3.64
Грамотность менеджмента
3.36
Связь с топ-менеджментом
3.64
Компания делает мир лучше
4.43
Сторонники (90-100)28%
Нейтралы (70-80)56%
Критики (0-60)17%
14 сотрудников дали оценку9 оставили комментарии
17 декабря 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Архитектор программного обеспечения
Оценка2.0

Хорошая работа, если уже есть опыт и понимаешь, что хорошо, а что плохо. Есть свобода действий в выборе технологий и подходов и ощущение ответственности за это.
В целом, достойный продукт и команда в рамках огромной экосистемы Сбербанка. 

Достоинства

– стабильность 

– не самый старый стек технологий

Недостатки

К сожалению, наблюдаю ухудшения по многим направлениям.

В офисе нет мест, людей садят в переговорки.

Можете остаться без стула или без ноутбука. 
Старым сотрудникам технику не обновляют.
CI во многих командах отсутсвует, либо реализован на коленке и не справляется с задачами.

Набирают очень много джунов и малоопытных специалистов, качество падает.

Множество инфраструктурных проблем. Невозможно бронировать переговорки, не работает wi-fi.

Возникает ощущение, что руководство не заинтересовано в улучшении быта, процессов. Атмосфера становится токсичной. Высокая текучка кадров.

23 ноября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.3

Отличный коллектив делает востребованные продукты, приветствует светлые идеи, лучшие практики и технологии, но есть и минусы.

Достоинства
  • "Центр недвижимости от сбербанка" отдельное от банка юрлицо позволяет обходить бюрократию и сохранять атмосферу стартапа;
  • каждая команда сама коллегиально решает как им работать, какие технологии и практики использовать, какие встречи ей нужны и как их проводить, обо всем можно договориться;
  • внедрен CI/CD, выделенная команда поддерживает инфраструктуру и Kubernetes;
  • корпоративный фитнес-клуб для сотрудников;
  • просторный офис;
  • на квартальных встречах можно задать вопрос топ-менеджерам "ЦНС" и вам ответят;
Недостатки
  • слабый ДМС: не все, не совсем удобно и только для тех кто отработал 1 год;
  • компания делит офис на Кутузовской с банком, а управляющие этого офиса не очень-то стараются решать бытовые проблемы: не хватает рабочих мест, вентиляция не всегда справляется с духотой, приготовьтесь к небольшим очередям в мужские туалеты, подходить к зданию вы будете кружным путем, проходящим через стихийную парковку и зону для курения, заказать рабочий стол другой высоты или кресло другой модели не сможете, купить свои тоже нельзя.
07 ноября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка4.8
Достоинства

- профессиональный рост
- карьерные возможности
- классные закаты )
- ЗП в рынке, иногда выше
- коммуникации в команде налажены и выстроены
- спорт.зал отличный

Недостатки

- плюшек практически нет 
- сотрудников становится всё больше, а мест меньше. хотя обещают расширение и строят рядом новые здания

07 ноября 2019. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка4.3
Достоинства

- Очень сильные команды, все стараются делать не "как быстрее", а "как правильно"

- Хорошо выстроенные процессы, разработчики и менеджеры друг друга слушают

- Большой и довольно красивый офис, из окна смотрю на Москва-сити

Недостатки

- по слухам, стоматология в ДМС весьма посредственная

- в офисе очень много людей

- за кофе приходится идти в кафе на 1 этаж :(

18 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.6

Когда пришел было много учебных встреч по фронту, беку, дата сциенсу

Достоинства

- интересные и разнообразные задачи

- выбор понравившейся технологии

- в командах сильные специалисты

Недостатки

было тяжело выбить повышение в зп (больше 30%), на 20 повысили без проблем)

14 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка4.2

Спокойно, комфортно

Достоинства

Деньги, нет атмосферы стартапа, много людей

Недостатки

Часто необходимо самому определяться с решением задач

14 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.7
Достоинства

Стабильность, рост, карьерный и професисональный

Недостатки

Доля бюрократии имеется, несмотря на то что это не сбербанк

10 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка3.7

— Всё сильно зависит от того, в какую команду попасть. Где-то очень неплохо, где-то уныло.

Достоинства

— некоторые коллеги

— соцпакет

— комфорт

Недостатки

— некоторые коллеги

— ЗП ниже рынка

31 января 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка3.8
Достоинства
  • Интересные задачи (бывают правда и рутинные, как и везде)
  • Разносторонние коллеги
  • Неплохая первоначальная зарплата
  • Проводимые мероприятия
Недостатки
  • субъективная система роста и развития
  • отсутствие четко регламентированной системы критериев и компетенций для пересмотра оклада/ должности (Ваш коллега может делать меньше, получать больше - это беда любой хорошей IT-компании)
03 декабря 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка4.0
02 декабря 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка2.8
11 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Дизайнер приложений
Оценка2.3
31 мая 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка3.0
11 января 2019. Текущий сотрудник
Оценка5.0