Оценка компании «Домклик» сотрудниками

Хорошая работа, если уже есть опыт и понимаешь, что хорошо, а что плохо. Есть свобода действий в выборе технологий и подходов и ощущение ответственности за это.
В целом, достойный продукт и команда в рамках огромной экосистемы Сбербанка. 

– стабильность 

– не самый старый стек технологий

К сожалению, наблюдаю ухудшения по многим направлениям.

В офисе нет мест, людей садят в переговорки.

Можете остаться без стула или без ноутбука. 
Старым сотрудникам технику не обновляют.
CI во многих командах отсутсвует, либо реализован на коленке и не справляется с задачами.

Набирают очень много джунов и малоопытных специалистов, качество падает.

Множество инфраструктурных проблем. Невозможно бронировать переговорки, не работает wi-fi.

Возникает ощущение, что руководство не заинтересовано в улучшении быта, процессов. Атмосфера становится токсичной. Высокая текучка кадров.

Отличный коллектив делает востребованные продукты, приветствует светлые идеи, лучшие практики и технологии, но есть и минусы.

• "Центр недвижимости от сбербанка" отдельное от банка юрлицо позволяет обходить бюрократию и сохранять атмосферу стартапа;
• каждая команда сама коллегиально решает как им работать, какие технологии и практики использовать, какие встречи ей нужны и как их проводить, обо всем можно договориться;
• внедрен CI/CD, выделенная команда поддерживает инфраструктуру и Kubernetes;
• корпоративный фитнес-клуб для сотрудников;
• просторный офис;
• на квартальных встречах можно задать вопрос топ-менеджерам "ЦНС" и вам ответят;

• слабый ДМС: не все, не совсем удобно и только для тех кто отработал 1 год;
• компания делит офис на Кутузовской с банком, а управляющие этого офиса не очень-то стараются решать бытовые проблемы: не хватает рабочих мест, вентиляция не всегда справляется с духотой, приготовьтесь к небольшим очередям в мужские туалеты, подходить к зданию вы будете кружным путем, проходящим через стихийную парковку и зону для курения, заказать рабочий стол другой высоты или кресло другой модели не сможете, купить свои тоже нельзя.

- профессиональный рост
- карьерные возможности
- классные закаты )
- ЗП в рынке, иногда выше
- коммуникации в команде налажены и выстроены
- спорт.зал отличный

- плюшек практически нет 
- сотрудников становится всё больше, а мест меньше. хотя обещают расширение и строят рядом новые здания

- Очень сильные команды, все стараются делать не "как быстрее", а "как правильно"

- Хорошо выстроенные процессы, разработчики и менеджеры друг друга слушают

- Большой и довольно красивый офис, из окна смотрю на Москва-сити

- по слухам, стоматология в ДМС весьма посредственная

- в офисе очень много людей

- за кофе приходится идти в кафе на 1 этаж :(

Когда пришел было много учебных встреч по фронту, беку, дата сциенсу

- интересные и разнообразные задачи

- выбор понравившейся технологии

- в командах сильные специалисты

было тяжело выбить повышение в зп (больше 30%), на 20 повысили без проблем)

Спокойно, комфортно

Деньги, нет атмосферы стартапа, много людей

Часто необходимо самому определяться с решением задач

Стабильность, рост, карьерный и професисональный

Доля бюрократии имеется, несмотря на то что это не сбербанк

— Всё сильно зависит от того, в какую команду попасть. Где-то очень неплохо, где-то уныло.

— некоторые коллеги

— соцпакет

— комфорт

— некоторые коллеги

— ЗП ниже рынка

• Интересные задачи (бывают правда и рутинные, как и везде)
• Разносторонние коллеги
• Неплохая первоначальная зарплата
• Проводимые мероприятия

• субъективная система роста и развития
• отсутствие четко регламентированной системы критериев и компетенций для пересмотра оклада/ должности (Ваш коллега может делать меньше, получать больше - это беда любой хорошей IT-компании)