Рейтинг компаний

Работаю в компании около 9 месяцев в минском офисе и вот хочется отметить:  компания понравилась сразу с момента собеса - всё очень дружелюбно, с толком, без стресса. 
Потом все ощущения только удваивались :)
Нравится постоянное улучшение процессов, неравнодушие как со стороны сотрудников, так и менеджмента. 
Ещё здесь клёвое чувство юмора у людей и это действительно большая дружная семья :)

Несомненно люди и атмосфера вокруг. 

-

• хороший соцпакет 
• хорошие корпоративы
• есть 2-3 отдела с адекватными условиями труда, хорошими руководителями и дружеской атмосферой

• видимость налаженной коммуникации между топ-менеджментом и сотрудниками
• десятки ничего не делающих менеджеров
• кривые процессы, бюрократия
• маленький бюджет на обучение рядовых сотрудников (руководителям всё оплачивается)
• маленький бюджет на повышение зарплат сотрудников (чтобы получить адекватную прибавку проще уволиться и придти заново)
• есть отделы, где считается нормой писать человеку в отпуске/на больничном
• есть отделы, где не редкость задачи, выполнение которых в конечном счете оказывается не нужно компании 
• корпоративная культура навязывает работу в ущерб себе, в результате чего в компании много выгоревших сотрудников, в том числе на руководящих должностях
• выезды за границу не для всех: субъективный отбор не по профессиональным качествам и не по стажу работы в компании (касается как корпоративов так и релокации)

• Офис: сделан с душой и заботой, в нём приятно находиться и работать, по нечётным дням в нём даже можно встретить бариста!
• Соцпакет и плюшки: ДМС со стоматологией, опционы, зарплата выше рынка, крутой мерч.
• Адекватные коллеги: никакой духоты, с большинство приятно не только общаться по рабочим вопросам, но и провести время в неформальной обстановке.
• Топ-менеджмент: эти люди не просто строят бизнес, но и искренне заботятся о сотрудниках – можно подойти с любым вопросом.

Сейчас компания находится в стадии быстрого роста, поэтому:

• Старые процессы уже не работают: некоторые правила не зафиксированы и хорошо транслированы.
• Линейный менеджмент: далеко не все люди, которые отлично справлялись со своей ролью в стартапе, так же хорошо выполняют её сейчас.
• Возможности карьерного роста и развития как специалиста: тут как повезёт – можешь попасть к крутому и ответственному руководителю, который тебя всему научит и поднимет дальше, а можешь и не попасть.

Стандартные рекомендации: узнайте больше про компанию - информация про Quadcode вполне доступна в сети.

Интересные задачи. Готовность руководителей, с которыми работаю, развиваться и развивать свою команду для достижения целей.  Классная корпкультура - несмотря на огромные объемы информации и количество изменений, стараются всегда держать в курсе (портал, новости, демки и ревью). Один из лучших соцпакетов, про которые я знаю в Спб.

Как уже написано выше - очень много информации, много изменений, много команд - иногда могут быть "трения" из-за этого.

Вот уже 5 лет в команде, и все только улучшается! Увеличивается команда, улучшаются условия, формируются новые проекты. Как практически уже в рядах старожил, могу сказать, что работа здесь - приносит удовольствие. А это сейчас - один из ключевых факторов!

Самый главный жирный плюс - это создавшийся коллектив, атмосфера команды. Такого комфорта работы по этим показателям очень трудно найти, даже наверно, почти не возможно.

Задачи интересные, движение вперед неоспоримое, развитие новых проектов, улучшение старых. Часто можно пробовать что-то новое, учится, постигать, привносить. Любая идея будет выслушана, есть всегда возможность притворить ее в жизнь. В комфортной, непринужденной обстановке можно поговорить о серьезных вещах; практически через шутки найти решения проблем или сформировать новый проект. Все на одной волне.

Необходимость частично-удаленной работы привнесла свои корректировки, но на общую картину даже не отразилась - все также: комфортно, спокойно, качественно проходит рабочий процесс.

Развиваются досуговые составляющие рабочего процесса, что встречается очень даже положительно. В офисе, после долгого мозгового штурма очередной задачи или временного стопора - можно расслабится, поучаствовать в играх чемпионата по кикеру, или в дартс, или расслабится в кресле - и с новыми силами, позитивом и спортивным настроем - и решения сами находятся.

Честно, долго думал. Но для себя - не нашел.

Трудоустройство в Selectel может стать отличным карьерным трамплином. Здесь нет жуткой гонки и борьбы за свое место. Можно комфортно растить в себе новые компетенции и повышать свой вес на рынке труда. Далее с таким бэкграундом будет намного проще продвигаться в жизни. 

Классная развивающаяся компания. Много думают о сотрудниках, стараются делать их жизнь на работе комфортной. Специфика бизнеса очень интересная, сама сфера обширная и захватывает. Скучать не приходится. 

Восприятие компании будет сильно отличаться в зависимости от того, в какой команде вы будете работать. Разработчикам тут рай — карьерный рост проще, зарплату поднимают охотнее. Тем, кто работает на нетехнических должностях, сложнее.  

Много работы с семейством unix, для любителей будет много возможностей поразбираться с различными системами и ОС-специфичными багами. Использумых в компании технологий много, так или иначе с ними нужно будет работать и разбираться.
Нужно будет много писать\читать на английском, я думаю это плюс, но может кого-то это оттолкнет.
Есть возможность договориться и в какой-то момент перейти в другой отдел и заниматься другим продуктом.
Есть премии, которые платят за особые достижения в работе.

2 дня в месяц research дни, в которые можно позаниматься тем, до чего руки не доходили в основном рабочем процессе, ну или просто изучить что-нибудь новое.
ДМС со стоматологией + внутрении бенифиты при больничном.
Постоянно проводятся внутренние доклады на разнообразные темы qa/backend/frontend/etc. Насколько знаю, при желании выступить на какой-то конференции компания поможет в подготовке.
В компании много компетентностей в разных отраслях, поэтому всегда можно найти человека, который подскажет ответ на твой сложный вопрос.
В целом рутинной работы очень мало, часто необходимо изучать что-то новое, что не может не радовать (но может от команды к команде по разному, продуктов много), задачи интересные,  скучать точно не придется, челленджей будет хватать.
Занимаешься продуктом, которым пользуются ежедневно огромное количество людей.
Коллеги и руководители полностью адекватные и лояльные, никаких конфликтов не происходит, обстановка приятная и рабочая. 

Индивидуалные планы развития вроде есть, а вроде нет. Обговаривайте на собеседовании будет ли он, и на что влияет, если вам это важно. Рост компетенций в любом случае будет, но по каким критериям будет оцениваться необходимость поднять вам ЗП важно знать. В общем система не прозрачная, есть над чем работать. 

Крутая компания, как тестировщик могу сказать что внутри компании дают развиваться и прокачивать скиллы. Руководство всегда стремится улучшить процессы, даже начало давать сотрудникам закрепленное рабочее время для развития. Есть система онбординга и грейдирования. В нековидное время развита корпоративная культура, командам оплачивают тимбилдинги. Начинающим специалистам компанию точно рекомендую!

Работа в этой компании дает хороший, востребованный на рынке опыт

За 10 лет трудового стажа я впервые встречаю такую заботу о сотрудниках. Когда я только пришла, я попала на мероприятие "Последняя пятница месяца" - да, у нас её отмечают каждый месяц 😅 И мне привезли ящик крафтового пива и у нас была онлайн лекция-дегустация по крафтовому пивоварению.
Я пришла в компанию в разгар пандемии, удаленно. И компания делала всё, чтобы мы не скучали. Различные онлайн мастер-классы, подарки и крутые мероприятия.

И помимо всего этого, я правда люблю свою работу: за интересные задачи, яркие проекты, классных людей и конкурентную оплату.

Интересные задачи, невероятная забота о сотрудниках со стороны компании, крутой коллектив и отличные условия.

Процессы не настроены, есть некоторая хаотичность и хромает хождение информации. Рада, что предпринимаются попытки решить эти проблемы и привлекают сотрудников к участию в создании фундаментальных вещей.

1. Превосходный офис с удобным расположением;
2. Есть условия для развития и обучения;
3. Много интересных людей, с которыми есть о чем поговорить;
4. Корпоративная культура на высоте!

Особых недостатков нет. Разве что собраться всем вместе получается не так часто, как хотелось бы...

• Компания задает высокую планку. Объективно будет тяжело найти замену схожую по комфорту/духу. 
• Если все сложилось и принципы/польза компании и твои - в общей плоскости, то занимаешься не "работой", а просто делаешь то, что тебе нравится и как тебе нравится. С удовольствием.

• Фактически рай для ответственного и толкового специалиста.  Берешь на себя ответственность, добиваешься результата, повышаешь доход компании и свой. 
• Комфортные рабочие места. Местами кажется, что прям перебор. 
• Бирюзовые процессы.
  

• Пожалуй - выгорание.
  Нужно уметь самостоятельно найти баланс, вовремя остановиться с нагрузкой и не перегореть. Сильный ход компании в этом направлении - оплачиваемый отпуск на 3 месяца, на предмет выдохнуть и перезагрузиться.

Чудесная атмосфера, прекрасная команда, отзывчивые и милые коллеги. Никаких конфликтов на рабочем месте, если возникают какие-то вопросы, всегда можно дернуть HR или менеджера, и всё порешают.
Чудесный офис, куда всегда приятно приходить. Пятничные посиделки с коллегами. 
В общем, атмосфера максимально дружелюбная.
Качественный продукт. Ребята любят то, что делают, и делают это с душой. 
Адекватное руководство. Отсутствие строгой иерархии.

Есть возможности для роста. К пожеланиям всегда прислушиваются, и касательно зп, и касательно проектов.

За переработки, если они одобрены руководством,  очень неплохо доплачивают.

Компания очень быстро растет, и при этом сохраняет ламповую атмосферу стартапа.

Отсутствие как такового код-ревью. Эта практика постепенно внедряется, но ещё не прижилась.

Трекинг времени. 

В день необходимо отработать 7,5 часов, с непривычки это дико раздражает, но потом привыкаешь - всё довольно лайтово, никто не следит параноидально за твоей активностью, главное - это результат и завершение задач в установленные сроки.
 
Именно на фронте сильно не хватает наставничества и программы адаптации для новичков.

Внимательное руководство, добродушный и профессиональный коллектив, всегда получишь поддержку, когда она нужна. Постоянные тренинги и обратная связь. ]возможность карьерного роста и интересные задачи.

Забота о сотрудниках со стороны компании, куча бенефитов.

Нет недостатков, обожаю свою работу и компанию и хочу развиваться в ней и дальше.