Frontend разработчик (Vue.js, Typescript, SPA) (удалённо)
Горячая вакансия

Frontend разработчик (Vue.js, Typescript, SPA) (удалённо)

МоскваСанкт-ПетербургОмскПолный рабочий деньМожно удаленно
От 5 000 $
Фронтенд разработчикСредний (Middle)Vue.jsTypeScriptJavaScriptRESTWebpackReactHTMLCSSSassJest
Бэкенд разработчик (базы данных)
Горячая вакансия

Бэкенд разработчик (базы данных)

МоскваПолный рабочий день
Бэкенд разработчикСредний (Middle)SQL
Инженер-программист
Горячая вакансия

Инженер-программист

Полный рабочий деньМожно удаленно
От 200 000 до 300 000 ₽
Бэкенд разработчикPostgreSQLJavaREST

Рейтинг компаний

#1
Европлан
Лизинговая компания
  • Средняя оценка #4
  • Интересные задачи #1
  • Адекватная зарплата #17
  • Социальный пакет #3
  • Комфортные условия труда #7
  • Профессиональный рост #4
  • Карьерный рост #14
  • Отношения с коллегами #8
  • Признание результатов труда #7
  • Грамотность менеджмента #5
  • Связь с топ-менеджментом #2
  • Компания делает мир лучше #1
  • Современные технологии #2

белая, прозрачная компания

Достоинства

обучение
возможность профессионального и карьерного роста
возможность повышать доход

Недостатки

время от времени слишком много проектов в работе

#2
Директ Кредит
Технологии — это просто, понятно и удобно
  • Средняя оценка #2
  • Интересные задачи #2
  • Адекватная зарплата #7
  • Социальный пакет #16
  • Комфортные условия труда #11
  • Профессиональный рост #1
  • Карьерный рост #3
  • Отношения с коллегами #2
  • Признание результатов труда #1
  • Грамотность менеджмента #1
  • Связь с топ-менеджментом #5
  • Компания делает мир лучше #3
  • Современные технологии #2

Достоинства

Отличный сплоченный коллектив
Никакой бюрократии
Возможность работать со сложными и интересными кейсами

Недостатки

#3
Aston (ex. Andersen)
Аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку ПО
  • Средняя оценка #1
  • Интересные задачи #4
  • Адекватная зарплата #3
  • Социальный пакет #12
  • Комфортные условия труда #5
  • Профессиональный рост #2
  • Карьерный рост #2
  • Отношения с коллегами #4
  • Признание результатов труда #2
  • Грамотность менеджмента #2
  • Связь с топ-менеджментом #6
  • Компания делает мир лучше #4
  • Современные технологии #1

Достоинства

Хорошее  профессиональное развитие. Прозрачные процессы.Как-то тут многовато хвалебности в последних отзывах. Давайте попробую высказаться чуть объективнее. Сразу поясню, почему я по итогу всё-таки ставлю пятерку. Да, эта компания, может быть, не идеальная, а для кого-то и слишком жесткая. Но мне в Andersen комфортно, тут я расту как специалист и получаю достойное вознаграждение за свою работу. Лично для меня это главное.
Достоинства:
* Проекты. Они офигенные, их много, между ними можно двигаться. Не только реальный опыт, но и нестыдные строчки в резюме по итогу.
* Команды. У нас очень продуманные технические собеседования. Проходят их далеко не все, но зато можно быть уверенной, что с тобой в команде работает действительно сильный специалист, за чей код можно не беспокоиться.
* Проектные менеджеры. Никаких щебечущих девочек-гуманитариев. Сильные профессионалы, которые и с заказчиком моменты сгладят, и твои объяснения по коду поймут. Золотые люди!
* Зп. Цифры разглашать у нас не поощряется, но если ты отработал хотя бы полгода и хорошо себя показал - вполне вероятно будешь иметь выше рынка.
* Соцпакет. Всё по-честному: медстраховка, компенсация за спорт, тусовки, печеньки пресловутые. Что урезали на время коронакризиса - сейчас додают.


Недостатки


* Уже упомянутые собеседования. У нас на каждую позицию обычно несколько кандидатов, большая часть, конечно, отсеивается. Кому-то потом предлагают другой проект, если его сочли перспективным и внесли в базу. Но очень многим отказывают.
* Жесткие KPI у топ-менеджмента. Свои показатели они ставят превыше всего. Можно понять, но когда тебе потом прилетают головоломные задачи “на вчера” - как-то не легче.
* Отношение к требованиям заказчиков. Заказчик - царь и бог, этим всё сказано. 
* Отношение к стажерам. Тоже очень суровая “мясорубка”, ребята не сдают внутренние тесты и вылетают.
* Требования к английскому. Тоже суровые. Есть часть русских проектов без языка, но на остальных регулярно надо показывать уровень на ассесментах. Если занимался на корпоративных курсах - обязательно по итогу показать повышение уровня.

#4
JetBrains
Делаем эффективные инструменты для разработчиков
  • Средняя оценка #3
  • Интересные задачи #3
  • Адекватная зарплата #2
  • Социальный пакет #1
  • Комфортные условия труда #8
  • Профессиональный рост #6
  • Карьерный рост #1
  • Отношения с коллегами #10
  • Признание результатов труда #7
  • Грамотность менеджмента #8
  • Связь с топ-менеджментом #1
  • Компания делает мир лучше #1
  • Современные технологии #12

Достоинства

Реально интересные задачи и высокий технический уровень коллег

Недостатки

#5
2GIS
Все организации города, их контакты, адреса, время работы + трехмерная карта + маршруты проезда
  • Средняя оценка #13
  • Интересные задачи #5
  • Комфортные условия труда #10
  • Профессиональный рост #10
  • Карьерный рост #11
  • Отношения с коллегами #3
  • Признание результатов труда #12
  • Грамотность менеджмента #19
  • Связь с топ-менеджментом #8
  • Компания делает мир лучше #3
  • Современные технологии #6

Достоинства

  • максимально дружественная атмосфера
    • интересные задачи и крутой продукт
    • модный технологический стек на большинстве проектов
    • супер-лояльное отношение к графику и удаленной работе
    • возможность "карьерного роста" (много примеров перехода из техподдержки/тестирования/разработки в продакты/разработчики/аналитики)

    Недостатки

    • порой очень странные менеджерские решения
    • зарплата средняя по рынку или ниже
    • в качестве соцпакета только сомнительный ДМС и частичная компенсация обедов в офисе
    #6
    Bell Integrator
    Международная компания, специализирующаяся на консалтинге, технологических услугах и аутсорсинге
    • Средняя оценка #10
    • Интересные задачи #6
    • Адекватная зарплата #10
    • Комфортные условия труда #15
    • Профессиональный рост #9
    • Карьерный рост #7
    • Отношения с коллегами #6
    • Признание результатов труда #6
    • Грамотность менеджмента #6
    • Связь с топ-менеджментом #7
    • Компания делает мир лучше #12
    • Современные технологии #7

    На собеседовании просите пообщаться с будущим руководителем, вам должно быть с ним комфортно и, кроме того, от него зависит ваш как карьерный, так и профессиональный рост

    Достоинства

    Интересные проекты и современный стек технологий

    Недостатки

    Комфортные условия труда, но не хватает лаунж-зоны 

    p.s.печенек тоже можно было бы побольше

    #7
    Vi.Tech
    Создаем решения для крупнейшей e-commеrce компании в России — ВсеИнструменты.ру
    • Средняя оценка #5
    • Интересные задачи #7
    • Адекватная зарплата #5
    • Социальный пакет #15
    • Комфортные условия труда #6
    • Профессиональный рост #8
    • Карьерный рост #4
    • Отношения с коллегами #9
    • Признание результатов труда #4
    • Грамотность менеджмента #9
    • Связь с топ-менеджментом #4
    • Компания делает мир лучше #8
    • Современные технологии #6

    Компания очень позитивная во всех отношениях. Как в плане отношений между сотрудниками, так и в плане внимания, поддержки сотрудников компанией, отношению к спорту, экологии и т.д.

    Достоинства

    Умеют в удалёнку

    Грамотное руководство

    Интересные задачи и развитие

    Недостатки

    Пару раз приходилось напоминать о договоренностях - но это, скорее, проблема роста компании: без злого умысла какие-то моменты могли выпасть из поля зрения руководства. 

    #8
    РЕСО-Мед
    Специализированная страховая компания, занимающаяся обязательным медицинским страхованием
    • Средняя оценка #6
    • Интересные задачи #8
    • Адекватная зарплата #8
    • Комфортные условия труда #12
    • Профессиональный рост #5
    • Карьерный рост #5
    • Отношения с коллегами #1
    • Признание результатов труда #3
    • Грамотность менеджмента #4
    • Связь с топ-менеджментом #4
    • Компания делает мир лучше #6
    • Современные технологии #4

    Достоинства

    Интересные проекты, команда грамотных специалистов, комфортная рабочая атмосфера

    Недостатки

    #9
    Yota
    Российская телекоммуникационная компания
    • Средняя оценка #11
    • Интересные задачи #9
    • Адекватная зарплата #15
    • Социальный пакет #18
    • Комфортные условия труда #11
    • Карьерный рост #17
    • Отношения с коллегами #8
    • Признание результатов труда #11
    • Грамотность менеджмента #16
    • Связь с топ-менеджментом #11
    • Компания делает мир лучше #7
    • Современные технологии #9

    Достоинства

    Свобода и возможность влиять на процессы

    Недостатки

    Дочерняя компания большой компании, Мегафона

    #10
    Rambler&Co
    Один из лидеров российской индустрии медиа и развлечений
    • Средняя оценка #9
    • Интересные задачи #10
    • Адекватная зарплата #6
    • Социальный пакет #17
    • Комфортные условия труда #4
    • Профессиональный рост #13
    • Карьерный рост #9
    • Отношения с коллегами #7
    • Признание результатов труда #8
    • Грамотность менеджмента #7
    • Связь с топ-менеджментом #12
    • Компания делает мир лучше #13
    • Современные технологии #5

    В целом, нормальная и адекватная компания, в которой хочется работать. Какого-то восторга, конечно, нет, есть много своих минусов (как, впрочем, и плюсов). Чего-то прям совсем отталкивающего нет (ну, кроме истории с open source).

    Достоинства

    • Крайне адекватное руководство и менеджмент (наверное, тут как и везде, скорее зависит от команды, в которую попадешь, но лично мне повезло)
    • Профессиональные и приятные сотрудники HR.
    • Дружеская и спокойная атмосфера (наверное, также зависит от команды)
    • Относительно свежий стек технологий, какого-то совсем уж замшелого легаси не встречал, хотя компания с историей. (но просто несвежие проекты 4-5-летней давности, конечно же, есть)
    • Оптимальная рабочая нагрузка. Переработок нет, отсутствует суета и поспешность, задачи можно выполнять нормально и не торопясь. Но при этом простоев нет, бездельничать не получится (ну если совсем чуть-чуть), все развивается планомерно и уверенно. Хотя, возможно, мне просто повезло попасть в такой период.
    • Нет застойной бюрократии крупной компании. Все заявки и запросы выполняют достаточно оперативно.
    • Приятный офис в стиле лофт.

    Недостатки

    • Соц. пакет. Кроме куцого ДМС, где большинство клиник с соплатежом от 10 до 30%, и подписки на Okko больше ничего нет. Есть имитация всяких корпоративных скидок, в которых, естественно, Rambler напрямую участия не принимает, ведь это просто маркетинговые кампании самих этих сервисов. Например, «корпоративные» скидки на обучение в SkyEng (зарегистрировавшись сам, получаешь такую же «скидку») и прочий бред. Обучение английскому, оплата курсов, фитнеса - ничего этого нет. Формально оно есть в виде «корпоративных» скидок, но это полная профанация, т.к. добыть эти «скидки» любому человеку в интернете не составляет труда.
    • Плюшки в офисе. Кроме кофе и чая ничего нет. Иногда встречал максимально дешевые печеньки (всегда одни и те же), но обычно их уже не остается к приходу на работу (все съедают до 11-12 дня). Во всех других компаниях, где бывал, это было абсолютной нормой всегда иметь свежие фрукты, конфеты, печенье и прочие плюшки в большом количестве. 
    • Очень неудобные рабочие кресла, от которых к концу рабочего дня ужасно болит попа. Нет, серьезно, Rambler, закупите нормальные офисные кресла, зачем так относится к своим сотрудникам. У многих видел купленные и привезенные за свой счет кресла, это же никуда не годится.

    В общем, такое чувство, что компания максимально оптимизирует все расходы на сотрудников, кроме прямых в виде ФОТ. Надеюсь, ситуация изменится с выкупом Рамблера Сбером.

    • Вход/выход по СКУД. Считают время в офисе. Говорят, что если среднее время нахождения в день в конце месяца будет меньше 8 часов, то сделают атата. Не могу сказать, что это сильно плохо, слышал, что бывает гораздо хуже и строже, но отнес к минусам, т.к. во многих компаниях отношение к этому гораздо проще, главное - результат работы, а не количество жопочасов.

    UPD 01.12.20: ух, ну и наклепал же Рамблер себе бессмысленных отзывов с пятерками после 16 ноября)) (хотя до этого отзывы были с гораааздо более редкой периодичностью). PR-менеджеры, ну совсем палитесь же) И не обижайтесь вы, это НЕ негативный отзыв, мне очень понравилось работать в компании, Рамблер - классный. Это просто толика здоровой критики, ведь критика всегда нужна (!). Может что-то из перечисленного изменится в лучшую сторону.

      #11

      здесь здорово

      Достоинства

      Комфортно работать, хорошо платят. 

      Недостатки

      нет таких

      #12
      Semrush
      Продуктовая IT-компания
      • Интересные задачи #12
      • Адекватная зарплата #9
      • Социальный пакет #10
      • Комфортные условия труда #14
      • Современные технологии #10

      В целом, хорошая компания. Высшее руководство адекватное и открыто для общения с обычными сотрудниками.

      Как и везде, многое зависит от того, в какой команде работать. Одни делают новый продукт на современных технологиях, а другие поддерживают 8-и летний легаси. Для новых продуктов есть «традиция» нанимать новые команды с нуля.

      Достоинства

      • Небольшие команды (обычно по 4-7 человек)
      • Адекватный скрам-процес
      • Нет начальников/руководителей отделов, очень многое команды решают сами (найм, процесс работы, планирование бэклога, технологии)
      • Регулярная индексация зарплаты, хороший офис, парковка для сотрудников, оплата спортивных абонементов, хороший ДМС
      • Оплата участия в конференциях

      Недостатки

      • Нет начальников/руководителей отделов, поэтому нет карьерного роста и  может быть непонятно, к кому идти с вопросами повышения зарплаты и прочим организационным
      • Если нужно сделать что-то, для чего требуется несколько команд, это долго и сложно, так как «спустить решение сверху» тут нельзя и надо со всеми договариваться
      • Нет никаких премий (ежегодных, квартальных)
      • Кажется, что команда важнее личности, из-за этого проблемы с признанием вашего труда начальством и другими командами. Бюджеты на оплату конференций тоже выделяются на команду
      #13
      Grid Dynamics
      We accelerate digital transformation through emerging technologies
      • Средняя оценка #12
      • Интересные задачи #13
      • Адекватная зарплата #11
      • Социальный пакет #14
      • Комфортные условия труда #16
      • Профессиональный рост #7
      • Карьерный рост #10
      • Отношения с коллегами #13
      • Признание результатов труда #13
      • Грамотность менеджмента #15
      • Связь с топ-менеджментом #18
      • Современные технологии #7

      есть множество бесплатных обучающих и спортивных программ, отличные курсы по английскому языку для разных уровней; есть бенефитная корзина для покрытия расходов, связанных с покупкой оргтехники, или обучением, ДМС

      Достоинства

      Очень хорошая коммуникация на всех уровнях, возможность быстро решать рабочие и организационные моменты; возможность работать как со стартапами, так и с всемирно известными брендами; уютная атмосфера

      Недостатки

      По дефолту выдаются не самые топовые компы и мониторы

      #14
      Boxberry
      Служба доставки товаров дистанционной торговли
      • Средняя оценка #17
      • Интересные задачи #14
      • Адекватная зарплата #12
      • Комфортные условия труда #19
      • Профессиональный рост #15
      • Отношения с коллегами #16
      • Грамотность менеджмента #19
      • Связь с топ-менеджментом #17
      • Компания делает мир лучше #9
      • Современные технологии #20

      Достоинства

      Интересные задачи, идут навстречу по многим вопросам. Гибкий разумный подход к выбору инструментов разработки. 

      Недостатки

      #15
      Sportmaster Lab
      ИТ-компания в составе группы компаний «Спортмастер»
      • Интересные задачи #15
      • Адекватная зарплата #13
      • Профессиональный рост #17
      • Карьерный рост #20
      • Признание результатов труда #18
      • Современные технологии #18

      30% оклад 70% бонусной части не страшно, все идет в белую через НДФЛ. На моей памяти ни разу не было случая, что бы кому-то не платили бонусную часть, даже если бы было за что. Кажется это просто наследия из-за специфики работы ретейла. 

      Достоинства

      Взаимоотношение между отделами. 

      Недостатки

      Забюрократизированность некоторых процессов, но сейчас происходит трансформация и есть надежда на успех, по крайней мере изменения уже заметны. 

      #16
      QIWI
      Ведущий платёжный сервис в России и странах СНГ
      • Средняя оценка #7
      • Интересные задачи #16
      • Адекватная зарплата #16
      • Социальный пакет #13
      • Комфортные условия труда #2
      • Профессиональный рост #3
      • Карьерный рост #6
      • Отношения с коллегами #9
      • Признание результатов труда #7
      • Грамотность менеджмента #3
      • Связь с топ-менеджментом #5
      • Компания делает мир лучше #18
      • Современные технологии #1

      Достоинства

      Коллектив, развитие

      Недостатки

      #16
      Ростелеком ИТ
      Проектирование и автоматизация процессов продаж и обслуживание телекоммуникационной компании
      • Интересные задачи #16
      • Адекватная зарплата #16
      • Социальный пакет #20
      • Профессиональный рост #11
      • Карьерный рост #13
      • Современные технологии #16

      Достоинства

      • Хорошая зарплата
      • Гибкий график
      • Обучение

      Недостатки

      • Хаотический менеджмент
      • Неналаженные процессы
      • Отсутствие планирования
      • Плохая коммуникация между отделами и компаниями
      #17
      Инфосистемы Джет
      Крупная частная ИТ-компания: больше 1000 проектов ежегодно для самых передовых и смелых бизнесов
      • Средняя оценка #18
      • Интересные задачи #17
      • Адекватная зарплата #18
      • Карьерный рост #16
      • Отношения с коллегами #18
      • Грамотность менеджмента #14
      • Связь с топ-менеджментом #15
      • Компания делает мир лучше #19

      Достоинства

      Все, что говорит и обещает работодатель полностью соответствует действительности. Планки по ЗП нет, все зависит от вовлеченности в проекты.

      Недостатки

      #17
      КРОК
      Крупнейшая IT-компания России
      • Средняя оценка #15
      • Интересные задачи #17
      • Социальный пакет #8
      • Профессиональный рост #12
      • Карьерный рост #15
      • Признание результатов труда #16
      • Грамотность менеджмента #19
      • Связь с топ-менеджментом #16
      • Компания делает мир лучше #19
      • Современные технологии #17

      Сложно рассказать обо всей компании работая на 3х проектах, в каждом из них своя команда, с кем-то работать нравится, с кем то нет. В основном КРОК работает с гос.заказчиками, отвечая за аналитиков, могу сказать что это тяжелые клиенты для выстраивания рабочих взаимоотношений, как в плане общения, так и в плане согласования и принятия работ. Молодым специалистам обещают золотые горы, и те кто готов принебречь личной жизнью и сутками сидеть на работе, эти горы конечно же светят через лет ....дцать, для остальных это просто компания, как и все интеграторы со своими маленькими плюшками.

      Достоинства

      Частые премии, бесплатное питание, трансфер до офиса, своя парковка, обучение (если вас на него отпустят)

      Недостатки

      Рабочий 10-ти часовой график, частые переработки, на некоторых проектах очень сложные по характеру тех.мены, из-за бесплатного питания люди толстеют на глазах 😂

      #18
      Авито
      Сервис объявлений, которым каждый месяц пользуется треть населения России
      • Средняя оценка #11
      • Интересные задачи #18
      • Адекватная зарплата #11
      • Социальный пакет #9
      • Комфортные условия труда #4
      • Профессиональный рост #10
      • Отношения с коллегами #14
      • Признание результатов труда #14
      • Грамотность менеджмента #13
      • Компания делает мир лучше #9
      • Современные технологии #7

      Достоинства

      Достаточно понятная таблица квалификаций на повышение. Хотя там тоже есть неидеальные моменты и нужно быть очень проактивным чтобы скакать по ней, это хотя бы теоретически возможно. В других компаниях было вообще непонятно почему вон тут чувак сеньйор, например, а этот мидл. 

      Есть много различных внутренних курсов повышения квалификации. 

      Достаточно медленный темп, переработки тут за редкими исключениями (типа пика ковида весной) не встречал.

      Адекватное руководство, хотя я сужу по своему отделу. 

      В Авито достаточно сильные разработчики и планка на мидла сильно завышена (как у других компаний сеньйоры). На рынке разработчики с Авито ценятся. 

      Недостатки

      Очень много различных митингов на любой чих, это выматывает. 

      #19
      Строительный Двор
      Стройматериалы, сборные конструкции для ремонта и строительства (продвижение, оптовая торговля)
      • Комфортные условия труда #17
      • Профессиональный рост #20
      • Карьерный рост #17
      • Отношения с коллегами #17
      • Связь с топ-менеджментом #20
      • Современные технологии #19

      Хорошая компания, могу её порекомендовать.

      Достоинства

      Хорошая зп

      Гибкий график

      Возможность обучения за счёт компании

      Дружный коллектив

      Недостатки

      Немного навязчивая вне рабочая сфера

      #20
      Лаборатория Касперского
      ТОП-3 международная компания в области IT безопасности. Один из лучших работодателей России
      • Средняя оценка #16
      • Адекватная зарплата #16
      • Социальный пакет #4
      • Комфортные условия труда #12
      • Профессиональный рост #18
      • Отношения с коллегами #20
      • Грамотность менеджмента #18
      • Компания делает мир лучше #14
      • Современные технологии #13

      Порой неприкрытая грызня, борьба и разговоры на повышенных тонах с матами между руководителями уровня глав отделов и программ и выше.  win-win, эмпатию, долгосрочное сотрудничество, ненасильственное общение отдают в жертву ради достижения своих краткосрочных целей. Главное, чтобы сроки выполнялись и бюджет не рос, а остальные измерения успеха сильно вторичны. 

      Другими словами между теми, чья карьера в it становилась ещё до Agile, ещё до принятия факта, что люди это самый ценный ресурс, до становления культуры sustainable development, могут лететь искры. Особенно если они ещё бывшие тестировщики или разработчики, не научившиеся толком общаться с людьми, не перестроились для масштабов потенциально наносимой пользы или ущерба, остались со своими ментальные моделями разработчика. 

      HR - котики. Все разработчики и ребята до уровня руководителей проектов настоящие профессионалы. Люблю. 

      Достоинства

      Высокая культура продуктовой разработки, зрелость процессов, рутинные задачи по большей части автоматизированы, есть возможность исследовать и влиять на разрабатываемые тобой продукты, ценности и принципы Agile. 

      Недостатки

      Порой кажется, что слишком много согласований и усложнение процедур, затянуто время от идеи до прода. Приложения могут кому-то показаться не очень в духе современных трендов. 

      У продуктов много зависимостей и заинтересованных лиц, может быть так, что сделанная тобой работа не пойдёт в прод, т.к. переиграли стратегию

      #20
      Veeam Software
      We’re the elite in Modern Data Protection
      • Интересные задачи #19
      • Адекватная зарплата #16
      • Социальный пакет #6
      • Комфортные условия труда #15
      • Компания делает мир лучше #17

      Мое субъективное мнение:
      Veeam хорошая компания для тех, у кого есть ипотека, дети, кредиты. Кому нужен хороший соц.пакет, стабильная зарплата, кто хочет просто работать 8 часов в день и ни о чем не думать.
      Если же вы хотите не просто работать ради денег, а делать вещи которые будут вам нравиться, работать с приятными людьми и вообще гордиться своей работой, то Veeam не самое подходящее для этого место.

      Достоинства

      1. Стабильная ЗП
      2. Релокация в Чехию

      Недостатки

      1. Неумелый менеджмент. Особенно хорошо это видно, когда до релиза остается пара недель, и вся разработка переходит в режим "жаренного петуха".
      2. Консерватизм. В компании долгое время не было даже git. 
      3. Искусственно созданная токсичная среда. Команды "борятся" между собой за количество закрываемых багов, предлагаемых фич и т.д. Порой кажется что люди работают просто чтобы получился хороший отчет, а не хороший продукт. Как следствие здесь атмосфера как на каком-то заводе.