Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.20
Средняя рекомендация
80%
Интересные задачи
4.50
Современные технологии
4.44
Адекватная зарплата
4.50
Социальный пакет
4.81
Комфортные условия труда
4.63
Профессиональный рост
4.25
Карьерный рост
4.13
Отношения с коллегами
4.19
Признание результатов труда
3.56
Грамотность менеджмента
3.75
Связь с топ-менеджментом
3.56
Компания делает мир лучше
4.13
Средняя рекомендация
80%
Сторонники (90-100)74%
Нейтралы (70-80)5%
Критики (0-60)21%
16 сотрудников дали оценку7 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (18)
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Современные технологии
    Современные технологии
13 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Бэкенд разработчик
Оценка4.1

Мама, я в телевизоре!

12 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Фулстек разработчик
Оценка5.0
Достоинства

люди РАБОТАЮТ и им не пофиг, инженерная культура, лучшие практики и вот это все. Процессы налажены, все адекватные и тд и тп

18 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка3.8

В целом, хорошая компания. Высшее руководство адекватное и открыто для общения с обычными сотрудниками.

Как и везде, многое зависит от того, в какой команде работать. Одни делают новый продукт на современных технологиях, а другие поддерживают 8-и летний легаси. Для новых продуктов есть «традиция» нанимать новые команды с нуля.

Достоинства
  • Небольшие команды (обычно по 4-7 человек)
  • Адекватный скрам-процес
  • Нет начальников/руководителей отделов, очень многое команды решают сами (найм, процесс работы, планирование бэклога, технологии)
  • Регулярная индексация зарплаты, хороший офис, парковка для сотрудников, оплата спортивных абонементов, хороший ДМС
  • Оплата участия в конференциях
Недостатки
  • Нет начальников/руководителей отделов, поэтому нет карьерного роста и  может быть непонятно, к кому идти с вопросами повышения зарплаты и прочим организационным
  • Если нужно сделать что-то, для чего требуется несколько команд, это долго и сложно, так как «спустить решение сверху» тут нельзя и надо со всеми договариваться
  • Нет никаких премий (ежегодных, квартальных)
  • Кажется, что команда важнее личности, из-за этого проблемы с признанием вашего труда начальством и другими командами. Бюджеты на оплату конференций тоже выделяются на команду
23 июля 2020. Текущий сотрудник
Оценка5.0

у нас есть все, о чем только можно мечтать офисному сотруднику!

Достоинства

Продукт компании входит в ТОП-3 маркетинговых сервисов мира

Недостатки

не выявлено

22 июля 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург
Оценка2.9

В целом, если вы упоротый, то это хорошая компания и туда стоит пытаться попасть.

Достоинства

Современный, классный офис. Много плюшек, достойные ЗП. Есть классная столовая, свой спортзал, бесплатные завтраки и ужины и еще много всего.

Недостатки

Весь устой компании сосредоточен на человечности и взаимопомощи, но при всем этом далеко не все люди такие пушистые, как написано в уставе компании. Могут очень сильно нагадить просто потому, что ты им не понравился. Можете попасть в команду с упоротым коллективом. Да, осадочек остался.

21 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Лимассол. Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Очень многое команды решают сами. 

20 июля 2020. Бывший сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Удобный офис, техника для работы.

Современный стек технологий.

Грамотный СКРАМ

01 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Ui/ux дизайнер
Оценка4.5
12 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург. Менеджер по персоналу
Оценка4.8
16 сентября 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка1.3
28 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка4.9
23 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Менеджер по персоналу
Оценка4.3
22 июля 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.2
27 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка3.4
14 апреля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург
Оценка4.3
11 марта 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года
Оценка4.9