В целом, хорошая компания. Высшее руководство адекватное и открыто для общения с обычными сотрудниками.
Как и везде, многое зависит от того, в какой команде работать. Одни делают новый продукт на современных технологиях, а другие поддерживают 8-и летний легаси. Для новых продуктов есть «традиция» нанимать новые команды с нуля.
- Небольшие команды (обычно по 4-7 человек)
- Адекватный скрам-процес
- Нет начальников/руководителей отделов, очень многое команды решают сами (найм, процесс работы, планирование бэклога, технологии)
- Регулярная индексация зарплаты, хороший офис, парковка для сотрудников, оплата спортивных абонементов, хороший ДМС
- Оплата участия в конференциях
- Нет начальников/руководителей отделов, поэтому нет карьерного роста и может быть непонятно, к кому идти с вопросами повышения зарплаты и прочим организационным
- Если нужно сделать что-то, для чего требуется несколько команд, это долго и сложно, так как «спустить решение сверху» тут нельзя и надо со всеми договариваться
- Нет никаких премий (ежегодных, квартальных)
- Кажется, что команда важнее личности, из-за этого проблемы с признанием вашего труда начальством и другими командами. Бюджеты на оплату конференций тоже выделяются на команду
у нас есть все, о чем только можно мечтать офисному сотруднику!
Продукт компании входит в ТОП-3 маркетинговых сервисов мира
не выявлено
В целом, если вы упоротый, то это хорошая компания и туда стоит пытаться попасть.
Современный, классный офис. Много плюшек, достойные ЗП. Есть классная столовая, свой спортзал, бесплатные завтраки и ужины и еще много всего.
Весь устой компании сосредоточен на человечности и взаимопомощи, но при всем этом далеко не все люди такие пушистые, как написано в уставе компании. Могут очень сильно нагадить просто потому, что ты им не понравился. Можете попасть в команду с упоротым коллективом. Да, осадочек остался.
Очень многое команды решают сами.
Удобный офис, техника для работы.
Современный стек технологий.
Грамотный СКРАМ