плохой коллектив
Смело можно пробовать, все трудовые нормы полностью соблюдаются. Если быстро вникнуть в специфику, то работаться будет хорошо
Big tech, процессы, возможности роста, всегда есть задачи, ежеквартальные поездки (корпоративы)
legacy и документация
Здоровая атмосфера в команде, интересные задачи и комфортный темп работы!
Можно расти и развиваться используя внутренние и внешние ресурсы
Техническая поддержка пользователей, администрирование сервисов Atlassian
Хороший коллектив, интересные разносторонние задачи, удаленная работа
Отличный работодатель
Интересные задачи и мероприятия
Взаимопонимание между сотрудниками и руководством
Отличные условия труда
Понимающее руководство
Интересные проекты
Больше времени на саморазвитие
Дружный коллектив, отзывчивые коллеги
Я меняю компанию примерно раз в 5 лет
Ви тех стал тем местом где я смог раскрыть свой потенциал
Ни кто не будет долго обсуждать надо вам повышать зп или нет, если вы хорошо работаете руководитель это заметит и при след грейдировании вам повысят а оно проходит 2 раза в год
Если ты реально хорошо работаешь, это всегда заметят и не буду препятствовать твоему росту как по зп так и профессиональному
Высокий темп
- командность
- сложные и интересные задачи
- возможность роста
Полезный опыт, но это не та компания, где хочется работать много лет.
Есть возможность поработать в различных проектах и получить самый разнообразный опыт. Классные корпоративы. Высокая зп, премии. Лёгкие собеседования.
Кумовство, тунеядство, постоянное желание выслужиться сплошь и рядом, вранье верхам, отсюда нестабильность - компания якобы растит сотрудников, каждый год/полгода поднимая зарплату и грейд необоснованно(не всем конечно), а потом по прошествии времени сотрудник достигает верхней вилки, и тут всем становится очевидно, что данный сотрудник не соответствует требованиям занимаемого грейда/должности, он становится ненужным - и его увольняют. После каждого полугодового грейдирования увольняют множество людей! Все лучшие опытные руководители вынуждены были уйти. Ещё постоянно какие-то внутренние бесячие переформирования(истеричные), в попытках скрыть прорехи дурного менеджмента и планирования. Ежедневные многочасовые митинги, отнимающие все время и силы. Эйджизм.
Дружный коллектив, внимание к команде. Возможности роста.
Я пришла сюда в июне 2022 года. Довольна выбором на 100%, очень комфортно работать, при любых вопросах с тобой поговорят, обсудят, при этом есть достаточное количество свободы (для задач и творчества). Тут все нацелены на твой рост и развитие, идеи слышат и помогают реализовать.
Аккредитованная Минцифрами ИТ-компания со всеми вытекающими из этого преимуществами.
Молодая дружная команда, приятные бонусы, ДМС, оплата обучение и конференций, классные корпоративы, реальные перспективы карьерного роста!
Есть сервисы-монолиты и легаси-код, с которыми нужно работать, но где этого нет? :)
грамотный менеджмент, забота о людях, интересные проекты
Интересные задачи
Дружный коллектив
Возможность для роста и развития
Недостатков не заметил
Интересные задачи. Дружный коллектив. Возможность для роста и развития.
- Заработная плата
- Премия в размере оклада каждые полгода
- Обучение (много внутренних курсов, посещение конференций, онлайн курсы и т.д.)
- Корпоративы (почти каждый квартал в формате офлайн)
Современные технологии, разнообразные задачи, налаженные процессы, легкость удалённой работы
Не прозрачно выстроенный ИПР, как возможно подняться на новый уровень
Как и в любых больших коллективах попадаются таксичные люди, но стоит отметить что это редкость, сам не сталкивался, из слов коллег знаю. В целом компания уделяет должное внимание на софт качества соискателей.
Грамотная и полная обратная связь от руководства.
Прозрачность условий карьерного роста.
Возможность переходить между командами и выбирать проекты.
Заинтересованность компании в росте сотрудника как специиалиста (оплата курсов и конференций)
Командная работа и взаимопомощь, регулярные обучения, тимбилдинги, выездные спортивные мероприятия)
Добрый день!
Спасибо, что поделились обратной связью и очень жаль, что получилась такая низкая оценка - мы очень хотим разобраться в проблеме, пожалуйста, напишите мне на электронную почту подробности, это поможет нам работать над точками роста.
Оставляю контакт для связи - darya.lukyanenko@vitech.team
Заранее спасибо :)