Лучшие практики по работе
с молодыми специалистами

🧑🏼‍💻 Исследование Manifesta Agency и Хабра о том, как компаниям привлекать, нанимать и удерживать молодых специалистов без мифов о капризных зумерах

→ Посмотреть исследование

Оценка компании «Ви.Tech» сотрудниками

Оценить
Недостаточно данных
В 2021 году компанию оценили 30 пользователей. Для демонстрации оценки необходимо 75 голосов.

Отзывы сотрудников

29 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.0

В целом все минусы перекрываются, а плюсы усиливаются шикарным и доброжелательным коллективом. 

Достоинства
  • Неограниченный простор для саморазвития;
  • Огромное количество умнейших людей готовых прийти на помощь;
  • Можно реализовать все свои самые смелые идеи.
Недостатки
  • Саморазвиваться в основном приходится в свободное от работы время;
  • Умнейшие люди чаще всего заняты большими и сложными задачами и отвечают довольно долго;
  • Чтобы реализовать любую свою идею придется пройти через пару десятков согласований, и возможно, обнаружить что конкуренты уже сделали это на коленке и получают профит.
22 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Курск.
Фулстек разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

Размер команды, процессы, средства разработки

18 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства
  • сильная команда профессионалов
  • интересные задачи
  • современный стек и постоянное улучшение проекта
  • максимально дружелюбные коллеги, которые всегда придут на помощь
  • хорошо налажена связь между отделами
  • возможность быть услышанным 
10 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Ковров.
Фулстек разработчик
Оценка 4.8
Достоинства

интересно и достойно

Недостатки

всё хорошо

9 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка 3.4

Здесь все как в других крупных компаниях. Если хотите больше свободы и творчества, то вам явно в другое место 

Достоинства
  • Неплохая команда
  • Стремление перейти на более современный стек 
  • Возможность посещать конференции за счёт компании 
Недостатки
  • Много легаси 
  • Чрезмерно много коммуникаций 
  • Жуткая смесь SCRUM и Waterfall 
  • Есть не очень грамотные PM, которые только визжат и подгоняют
  • Переусложненные процессы
20 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Системный аналитик
Оценка 5.0
Достоинства

Драйвовый коллектив, корпоративная культура

Недостатки

Бизнес не всегда умеет выбирать проекты, которые принесут реальный профит 

7 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Ковров.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 5.0

После прихода в компанию, мне даже лень рассматривать предложения и офферы от других рекрутеров, т.к. вряд ли ещё найдётся такое место, где меня бы полностью всё устраивало.

Я проработал уже 2,5 года и ни разу не пожалел, что попал в эту компанию.

Достоинства

Достойная ЗП, интересные задачи, хорошая и опытная команда, перспективность и карьерный рост.

Недостатки

Возможно, в некоторых отдельных случаях сложно пройти первичный отбор у HR, но не стоит опускать руки, следует попробовать снова.

10 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Волжский.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
Достоинства

Доверие между работодателем и сотрудниками, прозрачность оплаты труда.

Недостатки

Огромное кол-во легаси кода с невероятными ошибками архитектуры и проектирования.

30 августа 2021. Текущий сотрудник
Москва.
Фулстек разработчик
Оценка 4.0
Достоинства

Хорошая зарплата

19 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Рязань.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8

Компания растет как на дрожжах и это круто )

Достоинства

Очень крутая атмосфера в командах и между разработчиками. Скидки и бонусы для сотрудников. 

Недостатки

Легаси-код, но от него постепенно избавляются

12 июля 2021. Текущий сотрудник
Оценка 4.1
Достоинства
  1. Очень командоориентированный подход;
  2. Хорошо развитая корп. культура с общечеловеческими ценностями;
  3. Возможность развиваться профессионально решая сложные задачи.
Недостатки
  1. Уровень оплаты труда в ИТ сильно отстает от рынка;
  2. отсутствие ИТ-стратегии внутри компании.
9 июня 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.7

~

Достоинства

~

Недостатки

~

7 июня 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.8
Достоинства

Хорошая система адаптации для новых сотрудников - есть план погружения, наставник.

Дружный коллектив, выстроенный процесс работы, возможность роста.

2 июня 2021. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
Достоинства

Коллектив, подход к работе, налаженность рабочих процессов

26 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Симферополь.
Бэкенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

грамотный менеджмент, политика прозрачности, отличная корпоративная культура, возможности для роста

30 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Ковров.
Инженер технической поддержки
Оценка 4.6

Если у вас есть желание развиваться и вы готовы работать за идею, цените команду и коллетик то вам к нам!)
В нашей компании общаться можно с сотрудники разных отделов, таким образом часто с технической поддержки вырастают будущие разработчики и инженеры, это очень радует ! :)

Достоинства

Интересные и четко поставленные задачи
Карьерный Рост
Зарплата 
Прозрачное общение с руководством, без галстуков

Недостатки

Есть точки роста
На данный момент есть трудности, в связи с которыми не могу дать объектиные недостактки, позже актуализировал бы данный пункт :)
В целом сложно говорить о недостактах,  когда удовлетворен работой и работодателем

30 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Менеджер по персоналу
Оценка 5.0
Достоинства

- Грамотное руководство;
- Скорость передачи информации;
-Комфортные условия труда.

30 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства
Возможность расти и развиваться
30 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Менеджер по персоналу
Оценка 5.0
Достоинства
  • Очень сильная корпоративная культура
  • Команда не только профессионалов, но и личностно приятных и классных людей
  • Разнообразие инструментов для развития
  • Плюшки (расширенный ДМС со стоматологией, фитнес со скидкой 70%,)
30 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Офис менеджер
Оценка 5.0
Достоинства

Огромная поддержка и постоянная обратная связь от руководства

Интересные проекты и задачи

Возможность профессионального и карьерного развития

Недостатки

Недостатки не выявлены

23 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 5.0
Достоинства

Возможность профессиональной и личностной реализации

Обучение и развитие

Реализация собственных инициатив

26 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 3.3
Достоинства

Пытаются проявлять заботу

Недостатки

У них это не получается)

4 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.9
Достоинства

Хорошие возможности для профессионального и карьерного роста.

Современный стек технологий.

Открытость к любым предложениям/нововведением.

Мотивация развития сотрудников.

Комфортрные условия работы.

Адекватное высшее руководство.

Нефинансовые бонусы, регулярные интересные встречи.

29 января 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.2

В целом работать в компании очень приятно, но это зависит от того, в какой отдел попасть, на какой проект попасть и с кем придется коммуницировать. Не у всех есть желание делать хороший продукт, а не только выполнять задачи поставленные сверху.

Достоинства

Гибкость во всем

Много возможностей

Отличный коллектив

Возможность создавать что-то новое

Недостатки

Есть потолок, выше которого непонятно как пробираться, отсутствует некая прозрачность

Рост команды неравномерен: аналитиков и тестировщиков не хватает

Многие процессы непрозрачны

Похвалы, выдача премий, повышения и т.п. происходит неизвестно по каким условиям, часто возникает ощущение несправедливости

Некоторые новые сотрудники - жены/мужья/сестры/братья текущих сотрудников и по ощущениям зачастую взяты не по навыкам, а по родству со всеми вытекающими

26 сентября 2021. Текущий сотрудник
Оценка 4.4