Оценка компании «Ви.Tech» сотрудниками

• Хорошо выстроена работа с удаленными сотрудниками
• Активно избавляется от legacy
• Очень все открыты и отзывчивы
• Белая ЗП и высокая - банки начинают вас любить и предлагать выгодные ипотеки
• Высокий уровень знаний коллег

• Слишком много отчетов
  
• Страховая компания ДМС паршивая

• Белая ЗП
• Комфортные условия для труда
• Есть вероятность попасть в интересный проект
• Компания активно растет

• Много legacy
  
• Много коммуникаций
• SCRUM (пока не везде, но распространяется)
• Некомпетентность в менеджменте на стороне IT
• Переусложненные процессы, которые тормозят скорость разработки

Хорошая зарплата

Возможность учиться и профессионально расти.

Недостатков нет.

Понравилась форма проведения технической части собеседования

Очень много активностей по погружению новичка в компанию вообще и в проект - в частности. Есть официальный ментор на испытательный срок.

В команде поощряется взаимовыручка и личная инициатива.

Прозрачные процессы, сотрудники знают, что им необходимо сделать, для повышения своего грейда\ЗП

Огромная поддержка и постоянная обратная связь от руководства

Интересные проекты и задачи

Возможность профессионального и карьерного развития

Недостатки не выявлены

1. Сплоченная команда
2. Корпоративная культура
3. Отлаженный процесс работы

Крутая команда

некоторые проекты очень долго идут к реализации

Самая классная команда в которой доводилось работать, атмосфера отличная. От того как компания вкладывается в тебя, твою удовлетворенность и твое обучение, хочется больше вкладываться в работу компании и команды.

за пол года недостатков не замеченно

-

Интересные задачи и стремление уйти от легаси.

-

Ребята, не теряйте времени, приходите к нам! Только у нас вы получите неоценимый опыт, крутых командных игроков и любовь к своим сотрудникам от компании.

Классный коллектив, крутые руководители,  драйвовая атмосфера

Почти за год работы не нашла)

• сильная команда профессионалов
• интересные задачи
• современный стек и постоянное улучшение проекта
• максимально дружелюбные коллеги, которые всегда придут на помощь
• хорошо налажена связь между отделами
• возможность быть услышанным 

Пока не обнаружил

Корпоративная культура компании грамотно выстроена, есть возможность расти и развиваться (все зависит от желания самого сотрудника, но я считаю, что ни в коем случае нельзя останавливаться на одном месте, а  вырываться только вперед! ). Здорово, что есть ОС от руководства и ее можно получить в кратчайшие сроки. Также есть возможность создавать классные проекты, которые принесут пользу компании, да и вообще работать здесь действительно здорово, поскольку есть неимоверное множество возможностей, которые нельзя упускать! 
Я благодарна компании за то, что я стала ее частью!

- Стремление компании покорять вершины;
- четкое разделение обязанностей;
-отличный коллектив;
- комфортные условия труда ;
- и в связи с этим желание у сотрудников профессионально расти и приносить пользу компании и всему миру.

В своем отделе их нет

Условия работы очень хорошие

Из достоинств сходу могу выделить рабочий коллектив. Ребята отзывчивые и всегда приходят на помощь, спокойно можно обратиться к ребятам из других команд.
В компании заботятся о комфорте сотрудников, регулярно идет коммуникация о твоих рабочих успехах и дискомфорте.
Регулярно улучшаются процессы в компании и архитектуру проекта.

Вполне себе много легаси. 

грамотный и комфортный менеджмент, выстроенный на всех уровнях иерархии управления

Компания растет как на дрожжах и это круто )

Очень крутая атмосфера в командах и между разработчиками. Скидки и бонусы для сотрудников. 

Легаси-код, но от него постепенно избавляются

Щедры на выплаты

Рутина, обилие коммуникаций, сложные процессы

Компания находится на переходном этапе Agile-трансформации, поэтому старые процессы смешиваются с новыми.

Например, ввели 2-недельные спринты, но планирование по-прежнему базируется на квартальных целях. Не проводятся такие активности, как стори маппинг, планнинг покер и тд., из-за чего спринты не имеют конкретной цели - просто нужно выполнить некоторый объём работы. Задачи перетекают из спринта в спринт, что делает разделение работы на 2-недельные отрезки бессмысленным.

• продуктовые команды объединяют разные компетенции и поддерживают связь с бизнесом;
• приветствуется инициатива;
• конкурентная зарплата;
• развитая корпоративная культура: регулярные встречи офлайн, митапы для обмена опытом, конкурсы и тд.

• прохождение курсов и прочее самообразование планируется в конце года, поэтому есть шанс, что набор на этот курс закончится раньше, чем будет согласован бюджет;
• система грейдов предполагает преимущественно вертикальный тип карьеры - от специалиста до тимлида и дальше в кадровый резерв.

Доверие между работодателем и сотрудниками, прозрачность оплаты труда.

Огромное кол-во легаси кода с невероятными ошибками архитектуры и проектирования.

После прихода в компанию, мне даже лень рассматривать предложения и офферы от других рекрутеров, т.к. вряд ли ещё найдётся такое место, где меня бы полностью всё устраивало.

Достойная ЗП, интересные задачи, хорошая и опытная команда, перспективность и карьерный рост.

Возможно, в некоторых отдельных случаях сложно пройти первичный отбор у HR, но не стоит опускать руки, следует попробовать снова.

Грамотная удалёнка

За 4 месяца не обнаружил

Размер команды, процессы, средства разработки

Команда, взаимоотношения с руководством, возможности для роста 

Крутая драйвовая команда, общение без галстуков