Оценка компании «Ви.Tech» сотрудниками

Мы ориентируемся на мировых лидеров и перенимаем опыт таких компаний как Google, Amazon, Airbnb, Facebook.

ВсеИнструменты.ру является единственным в России официальным образовательным партнером Инновационного центра Силиконовой долины https://siliconvalley.center/, что позволяет нам учиться у лучших мировых экспертов, подключаться к лучшим вебинарам и консультациям, посещать лидирующие мировые компании и изучать их опыт.

• php7.3, Symfony 4.3;
• go;
• ES6, vue.js;
• docker;
• cubernetes;
• микросервисная архитектура и многое другое.

• ИТ-конференции, митапы, mini-MBA, корпоративный университет, библиотека и др. Также по развитию сотрудников действуют программы оценки персонала, кадрового резерва;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
  
• Прозрачная система оценки профессиональных достижений;
• Зарплаты выше рынка;
• ДМС для сотрудников;
  
• Хороший соц. пакет: компенсация занятий спортом (70%) и изучения английского языка, ДМС;
• Неформальное общение с руководителями и коллегами;
• Демократичное управление;
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Регулярное измерение уровень счастья команды (eNPS);
• Современные удобные офисы.

Проблемные пункты которые указаны в оценке (с оценкой ниже максимума) встречаются в большинстве отделов разработки, но не во всех. В некоторых местах смело можно ставить 5, в некоторых напротив менее среднего, поэтому оценено где-то посередке.

Гибкость во всем

Много возможностей

Отличный коллектив

Есть потолок, выше которого непонятно как пробираться, отсутствует некая прозрачность

Нет долгосрочного планирования, работа большинства состоит в решении проблем, а не в создании чего-то нового

Проблемы разных отделов смешали и не хотят их решать по отдельности: продажников и прогеров сравняли и относятся к ним одинаково по абсолютно всем вопросам упуская разные потребности и желания.

Щедры на выплаты

Рутина, обилие коммуникаций, сложные процессы

Размер команды