Хорошая зарплата, комфортные условия труда, замечательное отношение внутри коллектива и забота о персонале, открытость высокого руководства и большой трудовой стаж в компании у многих сотрудников .
Нехватка регламентов и документации, но все в процессе
Баланс между работой и жизнью, отсутствие переработок, приятная атмосфера в команде
Скудный ДМС
Высокая зп, команда профессионалов, кафетерий льгот
Отличный коллектив, интересная работа, возможность повышать свой профессиональный уровень.
Сложно расти по карьерной лестнице
В целом, хорошее место для работы, компания проводит различные активности и мероприятия для сотрудников(связанные конечно в основном со спортом, что здорово). Но нюансы с оборудованием немного портят общие впечатления
, всё таки это рабочий инструмент для it-специалиста а не только лишь индивидуальный комфорт. Так-же есть бюрократическая проблема, большинство вопросов по переезду/проблемам/запросам прав и получением лицензий на ПО происходят ОЧЕНЬ долго, или не решаются вовсе.
-Комфортный work-life balance;
-Возможность полноценной удалённой работы;
-Cильные специалисты и кураторы, возможности роста как специалиста(Хотя как и везде, зависит от команды и подразделения куда попадёте);
-ЗП поделённая на оклад/премии в соотношении примерно 50/50;
-Выдают довольно таки слабый ноутбук, комфортно работать за ним не получится, придётся мирится с тормозами и экраном 13", заменить на какой-то более производительный тоже не получится, и к сожалению и со своей техники работать нельзя;
-Плюшки для регионов можно сказать что отсутствуют, залы и клиники дмс только Московские;
их больше нет
разве что люди в командах бывают хорошие
озвученный оффер у вас будет в виде месячной премии плюс оклад. Зп ниже рынка. Нет никаких интересных плюшек: дмс входит в пакет кафетерия льгот (обучение, поездки, всякие активности там), а сумма кафетерия 15-20т, что крайне мало. Если им воспользоваться и что-то себе купить, то при увольнении спишут с зп. Обучение выбить очень сложно, как и повышение (а оно всего-то не более 10% в год от оклада) или переход между проектами.
Куча начальников: тим лид и продакт лид внутри команды, кураторы от департаментов (3-4 человека: продуктовый, аналитика, разработка, тестирование), директор департамента и его замы, а еще методолог (что-то типа скрам-мастера на минималках). То есть на команду из 10 человек приходится примерно столько же начальников. А если мнения всех начальников между собой разнятся, то решение каких-то вопросов затягиваются на месяцы. Зона ответственности кураторов непонятна, так как сам проект и системы они не знают, с тобой общаются раз в неделю, командные встречи посещают редко или вообще не посещают, но при этом именно они решают дать повышение или нет, дать обучение или нет, и тд. Но хуже всего кураторы могут начать внедрять свои идеи в процессы через подчинённых, н-р, заставлять описывать технические решения в конфлюенсе и ждать их одобрения перед тем как писать код.
Есть активности в виде клубов, где народ делится своими наработками в виде доклада, но это бывает крайне редко и ценности почти не несет.
Есть переработки, дежурства. Оплата по ним или отсутствует, или нужно следить, чтобы заплатили.
Экспертиза крайне низкая, много легаси кода, есть много команд аутстафа. Бюрократия. Списание времени (каждый день нужно раскидывать 8 часов на задачи) не формально, а конкретно, могут прийти спросить почему ты списал сюда. Обособленность команд огромна, свои провалы пытаются свалить на соседей.
Техника выдается слабая, работать на своей нельзя.
Как выше сказано минусы сглаживаются хорошими людьми, есть отличные специалисты, но их мало, придется искать и надеяться на удачу.
Адекватное руководство
Конкурентная зп
Атмосфера в коллективе
Все подозрительно хорошо
Отличный профессиональный коллектив, разнообразные интересные задачи, возможность роста и развития.
Открылся фитнес в офисе Авиатор :)
Интересные задачи, удаленка, IT аккредитованная компания, зарплата выше рынка
Нет
отличные коммуникации между IT и бизнесом. Приятно работать и общаться с коллегами - и это очень дорогого стоит
Коллеги, приятно работать.
Возможность развития
Никаких
Хорошая зарплата, комфортные условия труда, замечательное отношение внутри коллектива и забота о персонале, открытость высокого руководства и большой трудовой стаж в компании у многих сотрудников .
Нехватка регламентов и документации, но все в процессе
Обособленность команд
Тут кайфого)
По всем пунктам поставила пятерки и десятки)
Тут нечего сказать)
Легко затеряться и просидеть штаны пару-тройку лет
Будьте готовы выполнять работу не своей роли, если не хватает кадров. Не согласны с этим? Придется уйти. Кумовство в руководящих слоях - это здесь норма.
Интересные задачи, коллектив
-
Коллектив дружелюбный, приятная атмосфера, баланс между работой и личной жизнью
-
Комфортно, интересно, классный коллектив
Лучшая из компаний, в которых я работал. Очень понравился подход ко всем процессам и организации труда с первого дня работы.
Приятная атмосфера среди коллег, даже на удаленке чувствуешь себя в коллективе, удобный график работы, хорошее руководство.
Не могу вспомнить о недостатках, возможно таковых нет для меня.
Грамотный подход к решению поставленных задач, нет завышенной срочности и важности задач, а как следствие - нет психологического давления на сотрудника. А в таких условиях задачи всегда решаются более качественно, соот-но меньше ошибок и правок.
Хотелось бы чуть больше мероприятий, направленных на знакомство и сплочение сотрудников
отличные коммуникации с коллегами и интересные задачи
и просто нет
рекомендую спортмастер как компанию в которой приятно работать айтишнику
за остальные сферы деятельности ничего сказать не могу, ибо не интересуюсь.
нормально работающие процессы
как это ни пафосно, но реальная возможность реализоваться специалисту
компания хоть и относительно большая, но не похожа на кровавый энтерпрайз, всё довольно душевно и без недостатков хаоса стартапа.
денег не так густо как в финтехе или телекоме, но в рамках рынка
Открытость к новому, гибкость и стабильность
Отлаженные бизнес-процессы, прозрачные и понятные критерии роста
Хороший соц пакет, возможность удаленной работы, лояльность руководства.
Стабильность, честность, возможности роста
Нет