Увы, оптимизация не обошла стороной - перед Новым годом поставили перед фактом, что сотрудничество будет прекращено. "Насильно мил не будешь" - поэтому расторжение договора "по соглашению сторон".
В целом попадая сюда у вас 2 варианта развития событий
Либо вы попадаете в команду где разработка принадлежит лишь одному департаменту Веб или Мобаил и тогда вы будете в основном использовать практики и технологии, которые будут релевантны на рынке и большая вероятность , что все будет хорошо
Либо вы попадаете в команду которая будет на стыке двух департаментов ДСКС и Веб (чаще всего это бэкофис) , а в компании ведется негласная война между ними ( вместо единой цели делать современные и технологичные продукты) и тогда все зависит исключительно от вас, захотите продавливать лучшие решения, готовы настаивать на необходимости современных технологий и подходов, то с вероятностью процентов 50 все будет хорошо, иначе вы потонете в практиках года так 2016го
- Стабильная зарплата
- Есть премирование
- Отличная и дружная команда
- Обучения, конференции
- Интересный проект(их не много, но они правда есть)
- По крайней мере регламентированы хорошие подходы и технологии
- Стек и подходы регламентированы хорошие , но на деле может оказаться что вы ежедневно реализуете антипаттерны и худшие практики в силу архитектурных особенностей работы на стыках департаментов
- Все крутые специалисты (прям high level) которых встречал ушли, причем кто в другую компанию, а кто-то в никуда, складывается впечатление что не держаться за таких специалистов
- Модель управления (вкусовщина) кажется не рабочей в отличии от классической с тимлидами , юнит лидами , кластер лидами и т.д.
- Прощание с компанией получилось более негативное чем сама работа в ней, уволился за пару недель до премии, которая рассчитывалась за более ранний период, который я отработал в полной мере и ее не выплатили (сказали только при сокращении) , потом за дня 3 до увольнения отключили аккаунт с баллами о чем я узнал находясь в самом магазине на кассе с ковриком в руках, отключили возможность бронировать парковку (хотя нужно было ехать в офис сдавать оборудование и подписывать документы) , зато все остальные доступы от vpn до 1С работали еще на след день после увольнения. В общем жил иллюзией , что кому-то не все равно на то что ты лоялен компании, овертаймишь (этого не просят, личная инициатива) , оверперформишь , пытаешься привнести лучшие практики в компанию и что расстанетесь с ней на хорошей ноте, но увы...
Эффективный менеджмент не обошел и эту компанию, что привело к массовым сокращениям. Увольнения происходили под давлением, без предупреждения команд.
Интересные проекты, возможность влиять на развитие и будущее продукта.
Оторванное от реальности руководство. Попытка натягивать "современные" и "модные" методики на все проекты без разбора специфики и деталей.
Взяли и уволили больше 300 человек перед НГ. Объяснение "сокращение бюджета". Все понятно, но уволили людей с огромной экспертизой, ни с кем не советуясь. Уволили руководителей с огромным опытом, на их место поставили новичков.
Отличные бизнес-заказчики, интересные проекты, динамика развития.
Руководители настолько далеки от команды, от конкретного человека. Формальное общение.
Замечательная команда, профессионализм со стороны коллег, компания заботится о сотрудниках, практически отсутствуют переработки
Приходил работать в очередную Ит-компанию, но нашел работу мечты
Прогрессивные технологии и техники. Современный взгляд на разработку продуктов. Приветствуются инновации, ценятся сотрудники
Не могу припомнить
Спортмастер отличная компания, которая старается сделать мир лучше!
Гибридный график, приятный офис, хорошие люди
Ведение трудоотчетов, постоянные организационные и методологические изменения, излишняя бюрократия и затягивание процессов.
Если будете работать на Авиаторе, столовая там не съедобная. Кормят помоями.
Удалённая работа, стабильный доход.
Есть такая система "Оценка вклада", все ежеквартально друг другу дают обратную связь, позиционируется, как инструмент роста. Это привело к тому, что лично тебе ничего не говорят, знаю, что многие ведут тетради и туда обиды записывают. Ежеквартально ты получаешь ушат грязи в свой адрес. Многих по результатам этой оценки увольняют. В основном на это попадают новички, т.к. старожилы эту систему поняли, улыбаются и пишут.
Стабильная ЗП
-Консервативность и списывание часов
-ЗП поделённая на оклад/премии в соотношении примерно 50/50;
-Выдают довольно таки слабый ноутбук, комфортно работать за ним не получится, придётся мирится с тормозами и экраном 13", заменить на какой-то более производительный тоже не получится, и к сожалению и со своей техники работать
-----------------------------
Классные процессы, которые реально работают.
Дружная команда с высокой квалификацией.
Удобный график работы.
Лучшие аналитики и лучшая документация в команде Касса)))
Очень плохой ДМС
интересные задачи и отличный коллектив
оплата ниже рынка
Хорошая компания, обслуживающая большой бизнес с хорошей историей
Стабильность, грамотное управление, удобство работы, возможности роста, открытость
Краснодарский офис компании не особо располагает к посещению.
Есть мой редкий стэк (webgl)
Относительно скудный ДМС, переусложнённая и плохо работающая схема взаимодействия заказчик-исполнитель (внутри компании), из-за чего моя команда постоянно делает то, что делать не должна.
не скажу за другие области, но в департаменте тестирования разрастается какое-то мракобесие со стороны менеджмента
при том что в остальном то всё хорошо, местами даже идеально
очень хорошо организована аналитика
задачи приходят в разработку в понятном и документированном виде
"нововведения" менеджмента - было хорошо, надо сделать лучше, в итоге всё разваливается
нанятые французы в 2020 отлично выстроили все процессы, и пока их не стали пытаться переделать под себя - всё работало отлично
Интересные проекты, стабильность, лояльное руководство, очень удобная внутренняя экосистема для сотрудников.
Компания предлагает по-настоящему дружественную и поддерживающую атмосферу, где сотрудники чувствуют себя комфортно и уверенно. Здесь ценят командную работу, взаимовыручку и открытую коммуникацию. Кроме того, компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития навыков, помогая каждому сотруднику достигать новых карьерных высот.
Современные инструменты для работы, возможность работать удаленно
Я попала в лучший коллектив, который был готов развиваться и развивать других. Спортмастер - самое комфортное место работы
Низкая зарплата
ЗП средняя по рынку. Многие в отзывах пишут про бесполезный ДМС для регионов, честно говоря это меня удивило, ведь в нём есть куча клиник даже в моём не большом городе, плюс стоматология
Крутая команда, интересные задачи, вся бюрократия в электронном виде. Есть свои конференции и обучение
Слабенький кафетерий льгот и другие плюшки
-
Соответсвующая оплата труда, комфортная атмосфера в команде
Отсутствие корпоративов, тимбилдингов, редкие командировки для встречи с командой
Хорошие условия труда
Интересные задачи
комфортная работа, есть возможность повлиять на процессы, если это необходимо
есть бюрократия, но где ее нет