Рейтинг компаний

Интересная система с корпоративным отпуском.

Разнообразные проекты высокой сложности, в том числе - с участием зарубежных заказчиков.
Разнообразный стек технологий и решений - каждый проект в чем-то уникален.
Имеются проекты, требующие нестандартных решений.
Гибкий рабочий график.
Индексируемая белая зарплата.

Не встретил недостатков за все время работы.

• зп (пересматривается раз в полгода)
• развитие и рост в профессии: интересные задачи, возможность посещать любые отраслевые конференции, онлайн курсы и т.д. за счет компании
• возможность предлагать свои идеи и развивать их самостоятельно
• помощь и поддержка руководства и коллег, если возникают какие-то вопросы и сложности в работе
• работа из дома и в офисе (на выбор сотрудника) + гибкий график
• отсутствие бюрократии с больничными, отпусками, командировками и т.д.
• общение и атмосфера в коллективе: корпоративы + есть спортивный ивент, который организует один из сотрудников (сложившаяся традиция:))
• офисная библиотека и возможность приобретать нужные книги, для желающих обсудить прочитанное есть книжный клуб
• медстраховка для сотрудников и их родственников
• абонемент AllSports за счет компании
• офис, в котором удобно работать (целый этаж с доступом только для сотрудников, кухней, переговоркой и всем необходимым; у каждой команды свой отдельный офис)

Нужно работать :) по-другому не получится

Меня зовут Константин, я руководитель отдела аналитики в Sfxdx. Наше сотрудничество началось в июле 2018 года, когда я стал первым аналитиком в команде из примерно 15 сотрудников. 

В аутсорсной разработке требования имеют большое значение, как на этапе переговоров с клиентами (пресейл), так и в самих проектах (бизнес- и системная аналитика) - поэтому моя деятельность постепенно превратилась в самостоятельный отдел с двумя специализированными группами, которые помогают клиенту и команде понять что же надо построить. 

Компания динамично растёт, постоянно совершенствует свою структуру и процессы. Мы занимаемся технически сложной и даже уникальной разработкой, что требует высокой компетенции и настоящего энтузиазма. Здесь невозможно заскучать, или привыкнуть - мы пробуем новые подходы, осваиваем новые направления и технологии. 

Пройдя путь от рядового аналитика до руководителя отдела могу сказать, что компания не перестаёт удивлять. Когда ты уверенно освоил свою работу, всегда открывается новая перспектива и несмотря на весь опыт ты снова новичок, снова открываешь и учишься, снова борешься чтобы реализовать открывшуюся возможность для роста.

Возможности роста

Интересные задачи

Команда

Можно зарабатывать миллионы, курить кальяны, трогать мох и многое другое (в плане - делать, не трогать)

Первые пару месяцев работы друзья искренне верили, что у меня потекла крыша, и развился синдром Мюнгхаузена, пришлось показывать пруфы типа видео с корпоративов, чтоб не сдали в дурку за рассказы о работе :)

Интересные проекты, классные заказчики. Отличный коллектив, высокопрофессиональные ребята в костяке.

Частые (каждый квартал) перемены в системе мотивации. Компания на стадии роста. Многие нововведения приносят с собой ограничения на перечень и способы выполнения задач. С одной стороны структуризация процессов, с другой - уменьшение степеней свобод.