Я доволен и горд быть частью такой компании, и делаю всё, чтобы расти вместе с ней, а значит максимально быстро. Если вы любите такой же подход - буду рад назвать вас коллегами))
0) Насколько порекомендовал бы друзьям и знакомым - сто процентов. Мало того, что в компании есть реферальные бонусы, ты можешь быть на сто процентов уверен, что тебе не будет стыдно перед другом за такую рекомендацию)
1) Интересные задачи - уверенное да. Особенно в последнее время - пришло огромное количество новых заказчиков, все, кто хочет заработать много денег, в диком восторге - есть возможность много работать не для того, чтобы собирать редкую траву на горизонте, а для того, чтобы стричь пышный луг, это невероятно драйвит, особенно, когда видишь рядом коллег с такими же горящими глазами, заряженных не результат.
2) Современные технологии - да. Особенно если бы вы видели как похорошела внутренняя hrm при реакте. Инструменты очень круты, а если тебе не хватает какого-то функционала - ты идёшь к разрабам (работающим по соседству) и говоришь "ребята, а давайте вот такую фичу сделаем, будет удобно", и её делают)
3) Зарплаты во многом даже выше, учитывая, что оклад не вычитается, он в рынке, а проценты выше рынка - точно да.
4) Соцпакет и нефинансовые бонусы - ДМС (ура!), обучение, книжные клубы, периодические кейсы с доп мотивацией - всё просто супер!
5) Очень классный офис, по которому уже хотелось бы начать ностальгировать) Периодически смотрим фотки нового офиса и ждём возможности туда переехать) Тут маловато переговорок, но в целом очень комфортно и уютно)
6) Возможность учиться - сто процентов да. Тебе всегда помогут научиться чему-то новому, а в некоторых командах ещё и заставят))))
7) Сто процентов да - ты прям знаешь сколько конкретно закрытий тебе нужно сделать, чтобы стать мидлом - сеньором, а дальше если хочешь расти в менеджеры - тимлид всегда сориентирует, что тебе для этого нужно
8) Комфортная рабочая атмосфера - слабо сказано. Ощущение, как в фильмах про уолл стрит - все максимально вовлечены и на кураже. Некоторых это отпугивает, конечно, но для тех, кто хочет всё и сразу - идеально.
9) Признание за работу - всегда да. Конкретно в нашей команде в конце каждой недели происходит разбор полётов итоговый, где выделяют отличившихся сотрудников, отмечают крутые форматы или подходы, которые можно адаптировать и тд.
10) Грамотный менеджмент - точно да, видно, как сотрудники раскрываются и учатся показывать свой максимум, добиваться в жизни большего и становятся сильнее.
11) Коммуникация с высшим руководством - тоже да) Вероятно, с ростом компании этот плюс пропадёт, но пока что мы работаем бок о бок и с любым представителем руководства можно поговорить за кофе и обсудить проблемы
12) Продукт кадрового - счастливые кандидаты и довольные заказчики. И с тем, и с тем мы справляемся очень круто)
- Есть возможность оформиться по ТК, ИП, самозанятости;
Возможность быстрого погружения в IT посредством обучения и динамичной практики;
Возможность смещать фокус, что немаловажно, когда начинаешь чувствовать однообразие и рутину;
Возможность перемещаться между командами и получать дополнительную экспертизу в новых направлениях;
Прозрачный карьерный трек;
Классный молодой коллектив и внерабочие мероприятия (настолки по пятницам, корпоративы, праздники и тд);
Отсутствие бюрократии;
Гибкое начало дня (особенно актуально для сов 😁);
Возможность напрямую подойти к высшему руководству, которое всегда идет навстречу;
Заинтересованность тимлида/группхэда в твоем профессиональном росте и развитии;
Возможность работать с крупнейшими лидерами рынка и быть в курсе последних новостей/тенденций на рынке труда;
Уютный офис, где всегда есть кофе, чай, печеньки, конфетки и даже каши на завтрак :);
Отсутствие таймтрекеров и прочих занудных штук (но активность все равно отслеживается руководством);
Ну и, конечно же, вкусные бонусы за закрытия 💸❤️🔥
Довольно длинный испытательный срок в 6 месяцев, после прохождения которого открывается доступ к ДМС (осенью и зимой он нужен как никогда);
Отсутствие лифта (очень надеюсь на скорый переезд в крутейший офис 🥹);
Не хватает плюшек, которые есть в крупных компаниях типа компенсации фитнеса, психолога и т.д.;
Преимущественно нужно работать из офиса;
Благодарим за отзыв!
Испытательный срок 3 месяца, но ДМС пока действительно доступно после полугодового стажа. Работаем сторону сокращения сроков)
Фитнес планируется планируется при переезде в новый офис. Пока компенсируем его отсутсвием лифта :) В нашем ДМС есть неограниченное количество консультаций с психологом.
Мы за команду и живое общение, поэтому важно хотя бы несколько дней в неделю быть в офисе с коллегами.
Опыт в компании (в частности, темп работы и таргеты) может сильно зависеть от команды и лида (везде свои практики).
Раньше я думала, что, если я не разработчица, то мечтать о классных условиях работы мне даже не стоит, но Sense стабильно опровергает это заблуждение :)
Здесь ты чувствуешь, что то, что ты помогаешь зарабатывать компании, компания активно вкладывает в тебя, и это очень мотивирует. Офигенный офис, ДМС, корпоративные скидки, насыщенная корпоративная жизнь (4 масштабных корпоратива в год, мерч, квесты, настолки), гибкий график и гибридный формат работы с возможностью при необходимости договориться об удалёнке, – в общем, если вы готовы трудиться, а не просто сидеть на зарплате, компания готова обеспечивать вам очень достойные условия труда. Помимо этих условий, в Сенсе очень классный и дружелюбный коллектив, и, несмотря на очень активный рост, здесь никто не остаётся незамеченным: каждого поздравляют с днём рождения и другими важными личными событиями, а также с годовщинами работы, плюс в рабочих чатах регулярно отмечают успехи всей команды (а они, кстати, мониторятся благодаря клёвым инструментам для аналитики в нашей внутренней ATS системе :)).
У нас в работе очень разные проекты и вакансии, что даёт возможность поработать с разными профилями и грейдами специалистов и постоянно развиваться. Благодаря постоянному расширению пула вакансий, у тебя всегда есть возможность повышать свой доход, ведь он напрямую зависит от того, сколько вакансий ты закрываешь. При этом, если у тебя возникают какие-то проблемы с закрытиями, с тобой всегда идут на диалог и пытаются помочь. В компании также практикуются переходы в другие команды, если ты понимаешь, что в текущей что-то не устраивает, либо тебе хочется поработать с другими направлениями.
В общем, в Sense просто идеальная атмосфера для того, чтобы развиваться как эксперту и профессионалу, углубляя свои знания в рекрутменте и IT и расширяя свою зону ответственности. Система роста прозрачна, также в компании есть целый регламент по внутренним практикам и работе с клиентами, благодаря которому всё регулируется определёнными правилами.
Агентсткий рекрутмент – это всегда высокий темп работы и, как следствие, необходимость выполнять довольно амбициозные KPI. Это может давить.
В SENSE Group создаются все условия для того, чтобы вырастить крутых специалистов: курс, помощь ментора, лиды, которые готовы разобраться в трудной ситуации и оказать поддержку, большое количество разнообразных и интересных проектов.
Sense это отличное место для того чтобы начать свой путь в рекрутменте или продолжить в нем развиваться)
Также хочется отметить комфортный офис с удобным расположением в котором есть все необходимое, чтобы продуктивно проводить рабочий день.
Из самого приятного хочется отметить коллектив (все ребята как на подбор, очень милые) и внутренняя обстановка в командах, так как каждая команда разная по проектам и атмосфере, то найти для себя идеальную сможет начинающий или уже супер крутой специалист!
Классный коллектив, удобный офис, понимающее и компетентное руководство и в целом компания в которой хочется расти и развиваться
Отсутствуют
Работы много, скучно не бывает, компания делает все для удобства и комфорта сотрудников, много положительных отзывов это подтверждают.
Кроме того, еще одним замечательным преимуществом работы в SENSE Group является быстрое трудоустройство для выдающихся специалистов. Компания ценит и активно приветствует квалифицированных профессионалов, обеспечивая максимально оперативный процесс приема на работу. Это особенно важно для тех, кто стремится быстро начать реализовывать свои идеи и внести значимый вклад в проекты, которые имеют влияние на финансовую сферу. Способность быстро войти в команду и найти свое место в проектах - это невероятно ценный ресурс, который позволяет нам достигать выдающихся результатов и радоваться общим успехам.
В SENSE Group я нашел все, что мне необходимо для успешной и приятной работы. Профессиональный и дружный коллектив создает идеальную атмосферу для развития и обмена знаний. Здесь я ценю оперативную и поддерживающую обратную связь от коллег и руководства, что позволяет нам совершенствоваться. Компания предоставляет современные условия труда, стимулирующие зарплаты и гибкий график, что помогает балансировать работу и личную жизнь. Sense Group умеет ценить и поощрять творческий подход к решению задач, что делает работу интересной и вдохновляющей. Здесь я нахожу множество возможностей для профессионального роста и карьерного развития. Если вы ищете надежного и перспективного работодателя, SENSE Group - идеальный выбор!
С марта 2022 работаю вместе с коллегами над проектом Альфа-Банка “Заявка Кредитовать по Новому”. Это, если так можно выразиться, входная точка целого большого flow - кредитования среднего бизнеса. Стоит отметить, что сама концепция такого кредитования среднего бизнеса через онлайн сервисы в России довольно новая.
Любой вновь внедряемый процесс (а особенно такого масштабный) требует некой “подготовительной” работы в виде MVP. Наш процесс как раз такой, и MVP был изначально назначен на сентябрь 2022 года. Однако из-за событий февраля 2022 сроки и объемы MVP были очень сильно скорректированы, и теперь это апрель 2022.
Стоит отметить, что команда была абсолютно новая, набрана из, в большей степени, незнакомых друг другу людей и соответственно были весьма высокие риски, что люди просто могут не сработаться, но они (риски) не оправдались и в этом нужно отдать должное Lead key account manager SENSE Аванесяну Артему и PO проекта Рустаму Фатыкову за их чуткую работу и грамотно подобранный штат.
Как бы не было, но MVP в апреле был выпущен в бой. Это отдельная крутая новость. Вся команда трудилась очень усердно и сплоченно.
Работа на этом не остановилась и проект продолжает развиваться, мы по прежнему напряженно работать. За полтора года мы выпустили более полусотни релизов, каждый из которых был весьма объемный (одни поручители чего стоят), выпустили интегрировались с более десятком внешних систем, раскидали функционал по микросервисам, полным ходом идет работа по переезду проекта в кластер kubernetes. Одним словом работа кипит.
И вот вишенка на торте - та самая новость. В апреле-мае 2023 проходило мероприятие “Alfa Award 2022”, на котором наш проект как неотъемлемая часть большого проекта “Кредитования среднего бизнеса” занял второе место сразу в двух номинациях: “Бизнес прорыв” и “Суперсервис”. Это реально крутая новость!
От себя хочу выразить благодарность моей компании SENSE за то, что помогла попасть в крутую команду проекта Альфа-Банка, поддержку во всех рабочих и нерабочих вопросах и конечно же всем своим коллегам по команде.
Дружный коллектив, исключительная поддержка не только по рабочим вопросам, но и за их пределами. Строгое соблюдение договоренностей, возможность карьерного роста. Дружная команда профессионалов.
SENSE Group - отличная компания с рядом преимуществ для своих сотрудников. Некоторые из преимуществ работы в SENSE Group могут включать:
1. Профессиональный рост: SENSE Group предлагает широкие возможности для профессионального развития и роста. Благоприятная рабочая среда, способствующей непрерывному обучению.
2. Культура сотрудничества: SENSE Group развивает культуру совместной и инклюзивной работы. Сотрудники имеют возможность работать с талантливыми профессионалами из разных слоев общества, что позволяет им взглянуть на ситуацию с разных точек зрения и повысить свои навыки командной работы.
3. Конкурентоспособная компенсация: SENSE Group предлагает конкурентоспособные компенсационные пакеты, которые включают привлекательные зарплаты, льготы и стимулы, основанные на результатах работы. Это гарантирует справедливое вознаграждение сотрудников за их вклад и усердную работу.
4. Баланс между работой и личной жизнью: SENSE Group ценит баланс между работой и личной жизнью и понимает важность благополучия сотрудников. Компания поощряет гибкие условия труда и создает благоприятную среду, которая позволяет сотрудникам поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью.
5. Позитивная корпоративная культура: SENSE Group уделяет приоритетное внимание позитивной и инклюзивной корпоративной культуре. В нем подчеркивается открытость общения, взаимное уважение и признание индивидуальных достижений. Это создает мотивирующую и приносящую удовлетворение рабочую среду.
Важно отметить, что конкретные преимущества могут варьироваться в зависимости от роли и индивидуальных обстоятельств. Желательно изучить и собрать больше информации о SENSE Group, чтобы убедиться, что она хорошо соответствует вашим карьерным целям и устремлениям.
не вспомню
1. Достаточно тёплый и дружный коллектив
2. Удобные рабочие места и зона отдыха
3. Выполняемые задачи в целом интересные
4. Удобная внутренняя база
5. Поддержка от лидов есть, но она по итогу может оказаться нерелевантной вводящей в заблуждение
1. Если хочешь нормально работать, с умом подходить к делу, иметь возможность вникнуть и разобраться - тебе не сюда. Работать нужно быстро, бездумно. Причём скажут об этом не в начале работы
2. Нет нормального обучения для стажёров, начинающих специалистов
3. Даже без опыта ты должен выдавать "результат" на первой же рабочей неделе, хотя обычно стажировка в 1-3 месяца подразумевает плавный подход. Здесь на это нет времени. Нужно делать как можно больше, при этом качество особо не учитывается
4. Вас принимают не за человека, а за рабочий инструмент. Вот будет новая партия, а ты уже бесполезен
6. Никого не волнует, как сильно бы ты ни старался, как бы упорно ни работал - если огромная выборка кандидатов не подошла по тем или иным не зависящим от тебя причинами, то это твоя проблема, ты не справился. Даже если ты упорный, вкладываешься и любишь свою работу. Всех волнуют только цифры. Стремление работать качественно не приветствуется
Уважаемый стажер,
Позвольте поблагодарить вас за оставленный отзыв и предоставить наши комментарии по пунктам с выявленными, на ваш взгляд, недостатками.
1. «Если хочешь нормально работать, с умом подходить к делу, иметь возможность вникнуть и разобраться - тебе не сюда. Работать нужно быстро, бездумно. Причём скажут об этом не в начале работы»
Ответ:
Одной из ценностей SENSE является фокус на постоянном развитии. Это относится как к процессам самой компании, так и экспертизе наших сотрудников. Для нас критически важно, чтобы начинающие специалисты разбирались в нюансах сорсинга, ИТ-терминологии, технологиях, а также на высоком уровне вели коммуникацию с кандидатами. Поэтому мы уделяем большое внимание обучению и развитию сотрудников (детали в ответе на п.2).
Вместе с тем, ИТ-рекрутмент, особенно в формате кадрового агентства, предполагает, что начинающий рекрутер должен привыкать работать в высоком темпе, прогрессировать и ориентироваться на результат. Сотрудники, склонные к прокрастинации и излишнему перфекционизму редко достигают успеха в кадровых агентствах, и SENSE здесь не исключение.
2. «Нет нормального обучения для стажёров, начинающих специалистов»
Ответ:
Процесс обучения нового сотрудника в SENSE включает в себя:
Кроме того, новые сотрудники после прихода в SENSE в 99% случаев работают из офиса, где находится много опытных коллег, которые с радостью что-то подскажут/помогут.
3. «Даже без опыта ты должен выдавать "результат" на первой же рабочей неделе, хотя обычно стажировка в 1-3 месяца подразумевает плавный подход. Здесь на это нет времени. Нужно делать как можно больше, при этом качество особо не учитывается»
Ответ:
Вся первая рабочая неделя отводится на плавное погружение в процесс, и никто от вас результатов требовать не будет. Затем начинается работа над одной-двумя вакансиями под контролем более опытного рекрутера, который на практике обучает правильно сорсить, коммуницировать с кандидатами и оберегать от ошибок. На этом этапе наиболее важным является то, насколько молодой специалист усваивает информацию, работает с обратной связью от руководителя и прогрессирует. К концу первого месяца мы ожидаем от новичков результат по отправке 4-6 релевантных резюме в неделю (в зависимости от типа вакансии), что не является сверхвысокими метриками для индустрии ИТ-рекрутмента.
4. «Вас принимают не за человека, а за рабочий инструмент. Вот будет новая партия, а ты уже бесполезен»
Ответ:
В SENSE Group мы стараемся создавать (насколько это позволяет специфика кадрового агентства) максимально комфортную обстановку для сотрудников, включающую в себя:
6. «Никого не волнует, как сильно бы ты ни старался, как бы упорно ни работал - если огромная выборка кандидатов не подошла по тем или иным не зависящим от тебя причинами, то это твоя проблема, ты не справился. Даже если ты упорный, вкладываешься и любишь свою работу. Всех волнуют только цифры. Стремление работать качественно не приветствуется»
Ответ:
Как и любая другая компания, мы поощряем качественную работу сотрудников, поддерживаем их и вкладываем в них наши ресурсы.
Вместе тем, в понимании SENSE качественная работа предполагает наличие у сотрудника измеримого результата – количество закрытых вакансий, выданных офферов, проведенных интервью, направленных релевантных резюме и т.п. В случае, если у сотрудника в течение продолжительного времени измеримый результат отсутствует, то за «стремлением работать качественно» скорее всего маскируется лень или прокрастинация.
Тут можно не только хорошо зарабатывать, но и развиваться, за полтора года работы я приобрел больше компетенций чем за 5 лет университета.
Было бы желание, инициатива у нас всегда приветствуется.
Вообще,мое суждения такого:
Сенс это не только про работу, это своя философия и отношение к жизни.
Думаю что любому трудолюбивому человеку который хочет развития,заработка и хороших друзей тут понравится)
С уверенностью могу констатировать что перечень достоинств весьма обширный.Ниже я постараюсь затронуть главные.
1-Формат работы ( Плавающее начало рабочего дня,по желанию с 9 до 11. Возможность гибридного графика-удаленка/офис)
2-Условия труда ( Большое количество клиентов что даёт уникальную возможность познакомиться с процессами подбора каждого в отдельность,считаю это бесценным опытом.Возможность хорошо зарабатывать, если человек трудолюбивый .
3-Корп.культура ( Регулярно проходят конференции на предмет обучения по отдельным ИТ блокам. Своя программа обучения для людей без опыта в подборе,регулярные корпоративы с шоу программой,минимум пару раз в месяц пицца в офис,черт возьми у нас даже есть свой книжный клуб и настолки по пятницам!)
4-Коллеги ( Да да,именно так,это стоит вынести в отдельный пункт,ведь тут собралась целая палитра из интеллектуальных, интеллигентных и и конечно же творческих людей разных этносов,кофессий и поколений готовых и желающих помочь друг другу .
Перед ответом на вопрос предлагаю сами задаться следующим вопросом:
Что есть недостаток? Прямая производная от этого слова "не достает" тобишь нехватка чего то.
На мой взгляд,хватает всего,даже в избытке.
Слаженный коллектив,методичная и планомерная работа с выстроенными до мельчайших деталей процессами и это я уже молчу о том,что есть специальная чиллаут зона, а одного чая в офисе более 5 видов,вообщем все для комфорта и дела.
Если ты открытый в общении, любишь движ, то тебе точно к нам) А, и конечно, любишь работать!
Мне кажется, отсутствие недостатков, это уже достоинство🫣
Самое важное - отличное руководство, с первых дней моей работы у нас отличные отношения, всегда войдут в положение, никогда и ничем не обделят, просто солнышки!
Коллеги - очень дружные, открытые, готовы всем и всегда помочь (сама тоже стараюсь помогать всем!)
Условия - гибкий график, гибрид, все как у Людей!
Чилл зона - с огромным мягким диваном, на котором не уснуть в обед - грех!
Каждый месяц как минимум 2-3 раза пицца от коллег на др (мини традиция, правда как-то разбавили эту традицию экзотическими фруктами😋)
Одним словом, лучшие! И не только потому, что я тут работаю🫣
Долго думала, но не придумала(
Остаются только самые замотивированные, ленивые и не готовые работать долго не задерживаются.
График - гибрид, но для некоторых сотрудников есть исключение в виде полной удаленки по личным причинам, каждый случай рассматривается индивидуально. Руководство всегда идет навстречу, что очень ценно.
Идеальное место как для начинающего, так и опытного специалиста. Фишка грамотного менеджмента руководства в том, что для тебя подберут "своих" людей, команду, в которой будет комфортно и продуктивно работать именно тебе.
Также из плюсов:
- крайне прозрачная система роста и развития;
- достойная система оплаты: оклад + бонус, распространяется и на стажеров;
- гибкий график работы - начало и конец дня, гибрид офис\удаленка;
- система нематериальной мотивации и бонусов;
- культура взаимопомощи и поддержки, взаимодействия между командами;
- внерабочие (необязательные, но классные) мероприятия - от регулярных настолок разных форматов до масштабных корпоративов;
- чуткая забота HR - сотрудников поздравляют с личными праздниками и профессиональными достижениями (годовщины в компании, например);
- комфортный и стильный офис в центре столицы (а скоро будет новый);
- закупка кешью (всех орехов), фруктов, овощей (+хумус!), сладостей в промышленных масштабах - как приятный бонус.
В офисе есть корпоративный питомец - молочная змейка)))
Я хочу выразить свою искреннюю благодарность компании Sense group за их профессионализм и внимательный подход к работе с людьми. Я обратилась к ним в поиске работы и была приятно удивлена тем, насколько дружелюбными и отзывчивыми оказались сотрудники HR-отдела. В особенности, я хотела бы выделить - Леру. Если вам удастся с ней познакомиться, вы никогда не забудете эту встречу.
Она проявила глубокое понимание моих потребностей и помогли мне найти работу, которая полностью соответствует моим интересам и квалификации. В процессе поиска работы, она были всегда на связи со мной и готова была ответить на все мои вопросы и поддержать меня.
Результатом нашей работы стало то, что я нашла работу, которая дает мне возможность реализовать свой потенциал и достичь новых высот в своей карьере. Я очень благодарна компании Sense group за их профессионализм и рекомендую их всем, кто ищет работу в сфере IT. Большое спасибо за вашу помощь и поддержку!
Идеальная атмосфера для того, чтобы развиваться как эксперту и профессионалу, углубляя свои знания в рекрутменте и IT и расширяя свою зону ответственности. Система роста прозрачна, также в компании есть целый регламент по внутренним практикам и работе с клиентами, активное обучение и повышение своих профессиональных навыков.
Таких нет
Вы точно хотите тут работать...
Команда, интересные задачи, отличное руководство.
Лестница в офис;
- Интересные задачи
- Возможность проявить себя и получить новый опыт
-Конкурентоспособная заработная плата
- Крутой, дружный коллектив
- Хороший и уютный офис, удобное расположение
-Гибридный график
-Расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом
-Чай, кофе, мандаринки :))
-Разнообразная корпоративная жизнь
Не нашла
Хорошо работаешь - хорошо зарабатываешь. Плохо работаешь - ничего не зарабатываешь. Есть все ресурсы для максимально продуктивной работы.
Коммуникация, TOV, забота о сотрудниках, развитие, поддержка в решении различных вопросов, комфортные условия работы, хороший уровень оплаты
Всё на уровне
И в целом атмосфера в компании приятная
Оперативное решение возникающих вопросов и помощь в адаптации сотрудников. Достойное вознаграждение труда.
Серьезных недостатков я не нашел.
Оперативная помощь со всеми возникающими по ходу работы вопросами. Готовы к гибкой работе с сотрудниками. Помогают, консультируют.
Полная интеграция в компанию в которой работаете, нет ощущения "не штатного" сотрудника.
Не нашел.
Отсутствие ненужных дополнительных активностей, прямая прозрасная работа с заказчиком.
Основные достоинства - дружный коллектив, который всегда поможет и придет на помощь, интересные разнообразные задачи, возможность обучаться и профессионально расти🔥
Комфортные условия работы, такие как уютный офис, конкурентноспособная зарплата, ДМС, корпоративы и много чего еще)
Отсутствуют
SENSE Group даёт крутые возможности стажировки для тех, у кого нет опыта в рекрутменте, и это очень круто! Это как раз мой случай, так что можете мне поверить))
Я пришла в SENSE как раз такой зеленой стажеркой с разнообразным опытом работы во время обучения в университете. Также почитала материалы в интернете, прошла бесплатные курсы и поняла, что Java и JavaScript разные вещи - ребята поверили в меня и пригласили к себе.
За время прохождения испытательного срока я успела поработать над разными и интересными профилями вакансии при условии, что у меня также было необходимое время для того, чтобы влиться в процессы и адаптироваться к высокому темпу работы.
Также очень круто, что для каждого сотрудника ребята используют индивидуальный подход мотивации.
По условиям работы тоже всё супер - очень классный офис: красивый и современный, гибридный график, дружеская и доброжелательная атмосфера, понятный онбординг и прозрачные возможности для карьерного роста.
В SENSE всегда можно подойти к любому коллеге и попросить помощи, поболтать за жизнь и просто здорово провести время! Очень рада, что по стечению обстоятельств судьба привела меня именно в эту компанию: теперь я могу похвастаться крутыми закрытиями, классными коллегами и большими планами на будущее:)
Какие недостатки? У нас только печеньки, конфетки, черешня, персики и любимое альтернативное молоко - ну вы поняли, тут всё супер))
1) Большое количество проектов
2) Хороший коллектив
3) Понятные метрики работы
4) Возможность совмещать с учебой
Очень крутой коллектив. Коллектив SENSE - действительно семья. Помимо рабочих будней, все часто остаются в офисе играть в настолки, делиться опытом.
Опыт в компании это хорошая школа для новичка. Коллеги быстро погружают во все процессы, знакомят со всеми тонкостями рекрутмента и ведут в бой, поддерживая со флангов. Своя CRM система, которая постоянно модернизируется, исходя из пожеланий сотрудников.
Возможно, высокие требования и темп работы, с которым не всегда просто справиться. Тем не менее, о таком формате предупреждают на первом этапе собеседования.
Крутой коллектив, лояльные и отзывчивые руководители, что помогает уверенно двигаться по карьерной лестнице. Приятные бонусы.
Огромное спасибо за развернутую обратную связь ❤️