Оценка компании «SENSE» сотрудниками

Я доволен и горд быть частью такой компании, и делаю всё, чтобы расти вместе с ней, а значит максимально быстро. Если вы любите такой же подход - буду рад назвать вас коллегами))

0) Насколько порекомендовал бы друзьям и знакомым - сто процентов. Мало того, что в компании есть реферальные бонусы, ты можешь быть на сто процентов уверен, что тебе не будет стыдно перед другом за такую рекомендацию)

1) Интересные задачи - уверенное да. Особенно в последнее время - пришло огромное количество новых заказчиков, все, кто хочет заработать много денег, в диком восторге - есть возможность много работать не для того, чтобы собирать редкую траву на горизонте, а для того, чтобы стричь пышный луг, это невероятно драйвит, особенно, когда видишь рядом коллег с такими же горящими глазами, заряженных не результат.

2) Современные технологии - да. Особенно если бы вы видели как похорошела внутренняя hrm при реакте. Инструменты очень круты, а если тебе не хватает какого-то функционала - ты идёшь к разрабам (работающим по соседству) и говоришь "ребята, а давайте вот такую фичу сделаем, будет удобно", и её делают)

3) Зарплаты во многом даже выше, учитывая, что оклад не вычитается, он в рынке, а проценты выше рынка - точно да.

4) Соцпакет и нефинансовые бонусы - ДМС (ура!), обучение, книжные клубы, периодические кейсы с доп мотивацией - всё просто супер!

5) Очень классный офис, по которому уже хотелось бы начать ностальгировать) Периодически смотрим фотки нового офиса и ждём возможности туда переехать) Тут маловато переговорок, но в целом очень комфортно и уютно)

6) Возможность учиться - сто процентов да. Тебе всегда помогут научиться чему-то новому, а в некоторых командах ещё и заставят)))) 

7) Сто процентов да - ты прям знаешь сколько конкретно закрытий тебе нужно сделать, чтобы стать мидлом - сеньором, а дальше если хочешь расти в менеджеры - тимлид всегда сориентирует, что тебе для этого нужно

8) Комфортная рабочая атмосфера - слабо сказано. Ощущение, как в фильмах про уолл стрит - все максимально вовлечены и на кураже. Некоторых это отпугивает, конечно, но для тех, кто хочет всё и сразу - идеально.

9) Признание за работу - всегда да. Конкретно в нашей команде в конце каждой недели происходит разбор полётов итоговый, где выделяют отличившихся сотрудников, отмечают крутые форматы или подходы, которые можно адаптировать и тд.

10) Грамотный менеджмент - точно да, видно, как сотрудники раскрываются и учатся показывать свой максимум, добиваться в жизни большего и становятся сильнее.

11) Коммуникация с высшим руководством - тоже да) Вероятно, с ростом компании этот плюс пропадёт, но пока что мы работаем бок о бок и с любым представителем руководства можно поговорить за кофе и обсудить проблемы

12) Продукт кадрового - счастливые кандидаты и довольные заказчики. И с тем, и с тем мы справляемся очень круто)