О компании «SiFOX»

Компания SiFOX запускает на рынках РФ, Африки и Южной Америки IT-продукты, которые позволяют телеком-операторам получать новую выручку. В арсенале компании есть все необходимые ресурсы: собственная команда разработки, опыт работы на этом рынке уже более 10 лет, финансирование и, главное, желание создавать востребованные IT-решения.

Мы уже сделали несколько успешных продуктов, которые сейчас масштабируем по всему миру и теперь перед нами стоит новая важная задача — найти и вывести на международный рынок следующий продукт.

Мы современные. У нас нет галстуков, мы не тратим время на бесполезные вещи. У нас не будет скучных планерок. Мы работаем как в офисе, так и удаленно из Москвы и Сан-Франциско. Если решишь большую часть времени проводить в офисе, тогда можешь смело использовать рабочее место в Москва-Сити на 57 этаже.

Нам нужен человек, который ищет для себя место в современной IT-компании. И да, это телеком, здесь все не быстро, зато масштабно и серьезно.

Наши ценности:

1. Рвение, вдохновение и готовность к экспериментам  в работе. Для нас важно быть командой, которая экспериментирует. Нам лучше попробовать и потерпеть неудачу, чем не попробовать. Мы хотим и рвемся сделать классные продукты в телекоме, классную международную компанию. У нас сложились требования, что человек в команде должен быть «самоходным» и вопреки всему доводить дело до конца. Мы верим в то, что «сможем всех удивить». 
2. Доверие в рабочем процессе. Мы «топим» за свободу от микроменджмента. Доверяем друг другу самостоятельное исполнение своих обязанностей и требуем высокого качества конечного результата.
3. Быстрое принятие решений — это вам не «галера». Нам важно остаться компанией, в которой мало бюрократии, но в которой есть актуальные процессы и правила взаимодействия. Для того, чтобы быстро принимать решение, мы щепетильно подготавливаем данные.
4. Интеллигентность, Открытость, Честность — коммуницировать так же, как хочется, чтобы общались с тобой. Интеллигентность для нас это простые правила приличия, которые делают общение комфортным. Открытость — это договоренность говорить, как есть: не бояться обидеть или выглядеть глупым, снижать пафос в общении и иногда улыбаться. Честность — смелость поступать правильно.
5. Профессионализм и компетентность — «Чтобы оставаться на месте нужно постоянно бежать». Исторически в команде сохранился высокий запрос на профессиональные требования друг к другу. Это означает, что каждый из нас должен постоянно развивать свою компетенцию и приносить в компанию больше, чем свою функцию.