Рейтинг компаний

Вот уже 5 лет в команде, и все только улучшается! Увеличивается команда, улучшаются условия, формируются новые проекты. Как практически уже в рядах старожил, могу сказать, что работа здесь - приносит удовольствие. А это сейчас - один из ключевых факторов!

Самый главный жирный плюс - это создавшийся коллектив, атмосфера команды. Такого комфорта работы по этим показателям очень трудно найти, даже наверно, почти не возможно.

Задачи интересные, движение вперед неоспоримое, развитие новых проектов, улучшение старых. Часто можно пробовать что-то новое, учится, постигать, привносить. Любая идея будет выслушана, есть всегда возможность притворить ее в жизнь. В комфортной, непринужденной обстановке можно поговорить о серьезных вещах; практически через шутки найти решения проблем или сформировать новый проект. Все на одной волне.

Необходимость частично-удаленной работы привнесла свои корректировки, но на общую картину даже не отразилась - все также: комфортно, спокойно, качественно проходит рабочий процесс.

Развиваются досуговые составляющие рабочего процесса, что встречается очень даже положительно. В офисе, после долгого мозгового штурма очередной задачи или временного стопора - можно расслабится, поучаствовать в играх чемпионата по кикеру, или в дартс, или расслабится в кресле - и с новыми силами, позитивом и спортивным настроем - и решения сами находятся.

Честно, долго думал. Но для себя - не нашел.

Адекватная рабочая атмосфера. Минимум бюрократии, можно сосредоточиться собственно на работе.  Обучение внутреннее, внешнее, перекрестным опылением с коллегами. 

Сильные коллеги, от которых можно набраться. Технологический стек. 

Нормальный рабочий день - начинаем и заканчиваем, как договоримся в команде, по ночам не засиживаемся. 

Продукты, которые на слуху у всех.  Гордость. 

Куча материальных бонусов помимо зарплаты - выплаты к отпуску, премии за проект, матпомощь при рождении ребенка и т.п.

Офис в центре практически с видом на Кремль. Куча баров в пяти минутах ходьбы.

Многих не устраивает гибридный режим - в офисе нужно быть (в случае нашей команды) на коллективных мероприятиях, остальное из дома. Мне лично это норм. 

В целом не плохая компания. Плюсов как и минусов хватает.
В вакансиях любят писать "каждый из нас может выбирать между офисом в центре Москвы, Бали, Аргентиной, Магнитогорском и так далее".
Выбирать то ты можешь, но зарплата может не позволить, т.к. зарплаты ниже среднего не то что по миру а по России (не считая каких то отдельно избранных личностей).

Компания вроде бы как предоставляет некоторые компенсации по оборудованию, но по факту получить оборудование для работы ты не можешь, только какие то очень исключительные случаи. Так же в компании есть тенденция на всём жёстко экономить. Большинство софта\сервисов заменено на бесплатное. Не то что бы это проблема, но в некоторых моментах это доставляет неудобства, ну и вообще складывается впечатление какой то бомж компании из-за этого.

Глава компании мало заинтересован в своей же компании. Все проекты отданы на тимлидов, а ждать чего то наёмных работников особо не стоит в плане продвижения продуктов. Как компания собирается куда то дальше двигаться, не понятно.

Низкая текучка кадров по компании.

• В компании есть довольно интересные проекты
• Стек технологий современный, писать на варварских языках и работать на древних технологиях вроде бы никому не приходится
• Вся компания работает удалённо. Удалённая работа налажена не плохо
• Можно работать когда хочешь, главное отработать нужное количество часов под конец месяца
• 7 часовой рабочий день
• Можно пробовать что то другое путём лёгкого перемещения между проектами и зонами ответственности
• Очень легко брать больничные и отпуска
• Небольшая корпоративная культура есть, но для кого то она может показаться специфичной
• Есть возможность получать зарплату с расчётом по курсу доллара
• Относительно не плохо выстроены процессы работы и разработки продуктов
• Непосредственная работа с пользователями продукта

• Зарплаты для разработчиков ниже среднего по рынку РФ
• Каких то плюшек в виде социального пакета нет можно сказать совсем
• Счётчик для трекинга времени. В целом в него почти никто не смотрит, но без него работать комфортнее
• Каких то программ по обучению сотрудников нет
• Нет никакой адекватной системы грейдов. Повышения происходят через Performance Review на усмотрение руководителя
• Менеджмент сложно назвать адекватным потому что на проекты выделены тим лиды которые что хотят то и делают с проектом. Некоторые тим лиды имеют собственное мнение и не правильное.
• Нет оформления в штат. Либо просто получаешь деньги на счёт либо оформляешь ИП \ самозанятость и компания частично покрывает налоги
• Мало ресурсов на амбициозные проекты

• Компания CloudPayments про людей. Руководство очень ценит своих сотрудников и относится к ним с заботой, предоставляя все необходимые ресурсы для развития своих навыков, а также для карьерного роста;
• Коллектив CloudPayments - одна большая семья, крутая команда единомышленников и профессионалов своего дела;
• Здесь нет микроменеджмента и необходимости ходить в стиле "белый верх, чёрный низ";
  
• Крутой, современный, комфортный офис.

Чудесная атмосфера, прекрасная команда, отзывчивые и милые коллеги. Никаких конфликтов на рабочем месте, если возникают какие-то вопросы, всегда можно дернуть HR или менеджера, и всё порешают.
Чудесный офис, куда всегда приятно приходить. Пятничные посиделки с коллегами. 
В общем, атмосфера максимально дружелюбная.
Качественный продукт. Ребята любят то, что делают, и делают это с душой. 
Адекватное руководство. Отсутствие строгой иерархии.

Есть возможности для роста. К пожеланиям всегда прислушиваются, и касательно зп, и касательно проектов.

За переработки, если они одобрены руководством,  очень неплохо доплачивают.

Компания очень быстро растет, и при этом сохраняет ламповую атмосферу стартапа.

Отсутствие как такового код-ревью. Эта практика постепенно внедряется, но ещё не прижилась.

Трекинг времени. 

В день необходимо отработать 7,5 часов, с непривычки это дико раздражает, но потом привыкаешь - всё довольно лайтово, никто не следит параноидально за твоей активностью, главное - это результат и завершение задач в установленные сроки.
 
Именно на фронте сильно не хватает наставничества и программы адаптации для новичков.

Трудоустройство в Selectel может стать отличным карьерным трамплином. Здесь нет жуткой гонки и борьбы за свое место. Можно комфортно растить в себе новые компетенции и повышать свой вес на рынке труда. Далее с таким бэкграундом будет намного проще продвигаться в жизни. 

Классная развивающаяся компания. Много думают о сотрудниках, стараются делать их жизнь на работе комфортной. Специфика бизнеса очень интересная, сама сфера обширная и захватывает. Скучать не приходится. 

Восприятие компании будет сильно отличаться в зависимости от того, в какой команде вы будете работать. Разработчикам тут рай — карьерный рост проще, зарплату поднимают охотнее. Тем, кто работает на нетехнических должностях, сложнее.  

В этой компании есть оклад и премия. Премию ты получишь при определённых условиях, к сожалению, при трудоустройстве явно не говорят как именно. Сейчас абсолютно все зрелые компании, идут к тому, что выплачивают только оклад.
Камон ребят, вы не продавцов набираете!!!
В целом ребята стремятся стать хорошей айтишной конторкой, но к сожалению, все косяки берут верх их стараний.
Плюс ко всему, увольнений на испыталке много, убирают сами. 
Для джунов пойдёт, для серьёзных ребят, которые готовят себе "красивое и вкусное" резюме на будущее - не зайдёт.
Микро менеджмент тоже присутствует, поэтому тем, кто любит свободу, явно придётся тяжело.