👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Оценка компании «ManyChat» сотрудниками

Средняя оценка
4.59
Средняя рекомендация
91%
Интересные задачи
4.57
Современные технологии
4.50
Адекватная зарплата
4.67
Социальный пакет
4.60
Комфортные условия труда
4.80
Профессиональный рост
4.60
Карьерный рост
4.50
Отношения с коллегами
4.63
Признание результатов труда
4.40
Грамотность менеджмента
4.43
Связь с топ-менеджментом
4.47
Компания делает мир лучше
4.87
Средняя рекомендация
91%
Сторонники (90-100)84%
Нейтралы (70-80)13%
Критики (0-60)3%
30 сотрудников дали оценку16 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (15)
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Компания делает мир лучше
    Компания делает мир лучше
19 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Люди,  люди,  люди

Недостатки

Есть ещё признаки "стартапности" с не очень четкими границами обязанностей, но прогресс по улучшению процессов внутри компании большой.

30 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка5.0
Достоинства

В ManyChat потрясающие душевные люди, супер профессиональные ребята. Интересные задачи, возможность перемещаться между проектами, расти как специалист. Приятным бонусом является искренняя забота о сотрудниках со стороны руководства + соц пакет и разные плюшки) 

27 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка4.8
Достоинства

В компании большинство людей очень активны, увлечены продуктом. Это порождает офигенную динамику, которая лично мне нравится. Каждые две недели мы делаем такое количество классных вещей, которое мы не успевали делать за месяцы на моих прошлых местах работы. 
Все обещано метриками, ты видишь, как твои действия меняют продукт. 
Да и аудитория богата на фидбек, скажет спасибо за классную реализацию. Идут активные интервью, что в купе с метриками и видением определяет беклоги команд
Открытые лидершип - СЕО проводит встречи каждую неделю, где делится тем, как растет продукт и какие шаги планируются дальше

Недостатки

Из-за смены фокусов и большой динамики остается процент мелких багов, которые тянутся по продукту. Наверное перфиксционисту-технарю в таких условиях было бы тяжело 

24 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства
Продукт и компания активно растут, классная команда обеспечивает этот рост на всех уровнях, от менеджмента до реализации и поддержки
20 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0

Я счастлив, что попал в эту компанию

Достоинства

Интересный продукт, коллектив, нацеленный на результат, все люди разноплановые и у каждого можно узнать что-то новое и интересное.

Недостатки

Иногда мы бежим очень быстро

17 сентября 2021. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Люди и команда. Крутой продукт, интересные задачи

31 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер продукта
Оценка4.8
Достоинства

Люди — самое основное и важное достоинство компании. Амбициозные, профессиональные, инициативные. Это то, что выделяет компании, а так же leadership команда, которая направляет и объединяет всех общей целью.  

Недостатки

Сложно выделить какие-то недостатки.

30 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка5.0
Достоинства

В компании можно быстро себя зарекомендовать,  делая грамотно свою работу. Не будут микроменеджерить и дадут столько свободы, сколько сможете сами вытянуть. Многое построено на ответственности каждого и уважении ко времени друг друга. С марта 2020 хорошо выстроились remote-first процессы, это помогает на удаленке чувствовать себя "в команде".

Недостатки

Нужно понимать, что свобода и ответственность дает большое поле для действий, поэтому важно уметь менеджерить самого себя и правильно распределять ресурсы. Если вы привыкли работать только получая задачи из таск-трекера и по понятным инструкциям на каждый мелкий вопрос, то вам будет сложно.

30 августа 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.0
Достоинства

Гибкость, открытость, дружеская атмосфера

Недостатки

Незрелые процессы и инженерная культура

27 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Люди, пользователи и задачи.

27 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Продуктовая разработка - четко понимаешь что ты разрабатываешь нужные людям фичи, видишь как они влияют на пользователей.

Команда - это не что-то уникальная, но в ManyChat есть своя атмосфера, каждый человек близок тебе по дефолту, потому что он нанимался с учетом культуры.

Рост - компания растет, это влияет на рост сотрудников, появляются больше интересных задач, возможностей вырасти по карьере.

Недостатки

Неопределенность - из-за роста внутри компании нет четко выстроенных процессов, что с одной стороны хорошо для роста, но с другой стороны это неопределенность ложиться на плечи всех сотрудников.

27 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0
Достоинства

Продукт, который работает на глобальном рынке
Сильная команда лидеров 
Способность к диалогу и сотрудничеству 
Скорость решений и влияние 

Условия и бенефиты  норм)

27 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка4.8
Достоинства

Очень крутая команда и внутренняя культура. Возможность расти и развиваться вместе с компанией и продуктом.

    27 августа 2021. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
    Продуктовый аналитик
    Оценка4.8
    Достоинства

    Желание всех сотрудников развивать продукт, делать его лучше и желание руководства сделать работу этих сотрудников максимально комфортной, без выгорания и давления.

    Сам продукт предоставляет большой пул интересных задач и исследований, в компании можно предлагать свои инициативы по улучшению продукта и проверять гипотезы.

    Недостатки

    Недостатков не обнаружено!

    27 августа 2021. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
    Менеджер продукта
    Оценка5.0

    Культура стартапа - изменения это часть рабочего процесса и надо быть к этому готовым 

    Достоинства
    • Забота о людях
    • Большие амбиции 
    • Сложный, интересный и главное полезный продукт
    10 августа 2021. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
    Оценка4.8
    Достоинства

    Вы получите возможность участвовать в создании продукта, ставшего лидером новой индустрии, работать бок о бок с замечательными профессионалами, стать частью истории.

    Недостатки

    Вам придется много работать, потому что это единственный способ достичь амбициозных целей компании.

    10 ноября 2021. Текущий сотрудник
    Оценка4.9
    27 сентября 2021. Текущий сотрудник
    Оценка4.3
    24 сентября 2021. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
    Оценка4.7
    22 сентября 2021. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: более 3 лет.
    Оценка4.9
    20 сентября 2021. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
    Менеджер сообщества
    Оценка4.3
    16 сентября 2021. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
    Фронтенд разработчик
    Оценка4.3
    29 августа 2021. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
    Бэкенд разработчик
    Оценка4.8
    27 августа 2021. Текущий сотрудник
    Оценка4.5
    27 августа 2021. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: более 3 лет.
    Директор технической поддержки
    Оценка4.8