Оценка компании «Icons8» сотрудниками

Компания хорошая для старта в профессии. Интересные и классные проекты, при работе над которыми становится тепло на сердце, и не хочется уходить. Если повезет с командой, то получится попробовать себя еще в чем-то кроме основной специализации, да и вроде тут это приветствуется, если делаешь что-то дополнительно для компании и не просишь за это доплату к основной зп (небольшой спойлер: мне эти дополнительные обязанности так и не пригодились, можно было не начинать). 
Работа интересная, но сложно будет тем, кто не умеет составлять для себя план на день, тк сверху заданий никто не даёт, и нужно иногда самому придумывать, что делать. 
Компания вроде и американская, но работают только ребята из СНГ. При этом стараются не брать ребят из некоторых регионов, чтобы не платить большие зп (например, из Москвы). Зарплату предлагают ниже рынка, но для начала карьеры пойдет. Оформления в России тоже нет, хотя есть офис в Казани. Можно оформить ИП или самозанятость и будут дополнительно оплачивать процент налога, но ИП/самозанятость убеждают не оформлять, чтобы не платить больше. Соответственно, про работу из других стран тоже можно забыть. Там нужно платить больше, чем работникам из России.

Раз в год можно попросить повышение. Но если вы выполняете только свою работу, на которую вас взяли, то могут и отказать в повышении вплоть до увольнения. Ну или поторговаться, чтобы снизить запрашиваемую зарплату (wtf?). Причем со мной торги на уменьшение были даже с просьбой повышения зп просто на уровень инфляции. Если вы берете на себя не только свои обязанности, но и дополнительные (менеджмент, рекрутинг, маркетинг, соц. сети и тп), то могут заплатить чуть больше. А могут и не заплатить, это ведь не основные обязанности. Если отказаться от дополнительной работы, то могут вообще уменьшить зп или отказаться пересматривать ее (мне один раз таких золотых гор наобещали, но так и не получилось за несколько лет к ним приблизиться😅, зато какая мотивация была). Зарплата в основном в рублях, только некоторым платят по курсу доллара. Когда курс сильно растет, зп в рублях не индексируют на этот месяц. Но и спасибо, что не снижают, когда курс падает)

Нет нормальной хотя бы частичной компенсации ДМС, английского (хотя компания иностранная и 99% клиентов общаются на английском), спортзала, обедов, электричества и других плюшек, как в других компаниях с такими же или выше зп на удалёнке. Но есть частичная компенсация чего-то одного. При попытке спросить про какую-либо компенсацию можно пожалеть, что вообще этот вопрос поднимался, тк могут начаться вопросы "а зачем это тебе", "есть бесплатные курсы", "ну мы можем частично компенсировать, но вряд ли ты будешь этим пользоваться".

Если у вас медленный компьютер, то апгрейд за свой счёт, тк компания не считает нужным предоставлять сотрудникам технику. Компания действительно экономит на многом. Или п. выше, если договоритесь. Или рассматривать другую компанию, которая предоставит технику, потому что с зп в Icons8 вы вряд ли сможете позволить улучшить условия работы.

Отпуск и больничные оплачиваются полностью (хоть на этом спасибо). Раньше говорили, что отпуск можно брать в любой момент, но в итоге появилось планирование на год. Ну и у меня был случай, что отпуск был уже обговорен и в последний момент мне сказали, что "никуда ты не пойдешь", "не было такого разговора", "там же другой человек уходит, а не ты". Было обидно.

Непонятно как выбирают кого уволить, а кого оставить. Можно плохо делать работу (или вообще забить на нее) в течение месяца, а потом доработать остатки часов в последние дни месяца, с накруткой счетчика или нет, не знаю, но не уволят. Вам выплатят зп, и вы молодец, можно продолжать) Или можно работать стабильно в течение месяца, но если что-то в вас не понравилось главе компании, то "пока".  В недостатках есть пункт "Индивидуальный подход к каждому": возможно вы увидите эту фразу в вакансии или вам скажут ее на собеседовании, но в 90% случаев сотрудников с личными проблемами увольняют, если они работают меньше года. Но и не увольняют, если вы давно в компании, даже если почти не выполняете свои задачи. Есть проблемы с менеджментом и организацией рабочего процесса.

Не хватает управленческих навыков ни главе компании, ни лидам команд. Каких-то книжек начитались, друг с другом пообщались и руководят. Но руководить не научились. И иногда видно, что им это руководство не нужно, люди хотят просто делать свое дело, но см. 3 абзац. 

Если вы привыкли работать с перерывами на перекур/кофе, то вам будет тут сложно. Необходимо работать реальные 7 часов в день (35 неделю) под счётчиком со скринами. Никаких видосиков, мемасиков или общения с другими коллегами в кофейне.  Если вы любите общаться или не можете жить без сплетен, то тут такого нет. Нет корпоративов от компании, вы не можете встретиться лично с теми, с кем работаете (ну только если сами не соберетесь с командой). 

За счет того, что нужно отрабатывать время по счетчику, то можно спокойно отлучаться по делам и отрабатывать часы вечером, ночью или в выходные, не отпрашиваясь у начальства (которого по сути нет). Отчасти это и минус, если кто-то работает только ночью, а вы утром или днем, то шансы пересечься становятся крайне низкими. Особенно это мешает, если у вас смежные задачи, и приходится ловить такого полуночника онлайн. 

По итогу: эта компания для вас, если вы только в начале карьерного пути, вам не важны высокая зп, налоги, дмс и доп. плюшки, но есть огромное желание работать, узнавать что-то новое, участвовать в интересных проектах и необходим опыт. Если же вы уже имеете представление об идеальной компании и ищите её, то, к сожалению, Icons8 пока ещё очень далека от идеала.

Обновите уже описание на хабре, оно устарело очень давно, а в компании куча новых проектов появилось. Ну и графики 5 летней давности вряд ли сейчас актуальны 😏

• Удаленная работа
• Отличный карьерный старт
• Больничные и отпуска без бюрократии
• Выходные по праздникам вашей страны
• Интересные проекты
• Отсутствие должностных дистанций между сотрудниками, т.е. все равны
• Компенсация за ИП, самозанятость
• Частичная компенсация чего-либо одного
• Ежегодный пересмотр ЗП
• Свободный график работы
• Работа на час меньше, чем в офисе

• Работа 35 часов в неделю реального времени
• Счётчик времени со скринами
  
• Отсутствие официального оформления
• Отсутствие нормальной компенсации ДМС, техники, спортзала, английского и тд
• Все равны, но некоторые ровнее
• Недостаток коммуникации
• Зарплата ниже рынка по России
• Компания американская, но сотрудники только из СНГ
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику

Реализация своего мощнейшего потенциала

• Почти нет дедлайнов, никто не гонится выпустить продукт/фичу как можно быстрей, релиз только когда он готов. Как следствие - нет горящих пятых точек, переработок и всего сопутствующего
• Мало созвонов. Больше работаешь чем болтаешь
• Возможность работать когда угодно и где угодно: вечером, ночью, рано утром, кафе, аэропорту, хоть в самолете)). Главное на созвонах появляться и работать работу
• Спокойная атмосфера, никто никуда не гонится(отсылка к 1 пункту), не отвлекает ненужными вещами, и тд. Просто спокойно работаешь и кайфуешь
• Сто пудов что-то еще забыл. Плюсов точно больше чем указал)

• Отсутствие годовых/квартальных премий, индексаций ЗП. Получаешь ровно столько сколько получаешь и все, никаких бонусов и тд. Это прям печально, потому что компенсировать это повышением ЗП не получится
  

• Трекер времени + скриншоты. Скриншоты рабочего стола(-ов) делаются каждые 5 минут
• Могут быть ситуации когда нет задач, кто бы что не говорил про «задачи есть всегда» - может, рано или поздно с таким можно столкнуться хотя бы на час-два, и трекер не считает время «простоя»(спустя 5 минут простоя он время останавливает) => деньги не получишь за простои "не по своей вине" если можно так сказать
• Teams. Очень хочется видеть хотя бы слак, или в лучшем случае телеграмм) Он бесплатный и есть «комнаты» для команд. Опыт Яндекса показывает что это хороший вариант даже для большого кол-ва сотрудников

• Удаленный формат работы и личный график (35 часов в неделю)
• Хорошая рабочая атмосфера в команде.  У каждого члена команды есть своя зона ответственности
• Лояльное отношение руководства к своим подчиненным
• Отсутствие бюрократии
• Выплата заработной платы производится раз в месяц без задержек.
• Компенсируется покупка необходимого софта для работы

• Несущественный минус, но все же - таймтрекер (по началу напрягал)
• Отсутствие курсов совершенствования профессиональных навыков, или их компенсации.

Удаленная работа, комфортная атмосфера, возможность роста и развития, гибкий график - возможность работать в те часы, которые удобно; оплачиваемые больничные без надобности бежать в больницу;

Общий уровень з/п немного ниже рынка;
Неудобный и технически сырой внутренний продукт для аналитики и работы с контентом сайта

Свободные график работы,  хорошая атмосфера!

В компании хорошо развита корпоративная культура; есть документация почти на любые случаи; точечный подход в решении проблем сотрудников

Можно работать удаленно из любой точки мира, а зарплату получать в удобной валюте
Гибкий график работы, можно самой планировать свой день
Профессиональные руководители и отзывчивые коллеги

нет таких

Классный коллектив настоящих профессионалов, это создаёт очень уютную атмосферу и желание развиваться. Можно попробовать себя абсолютно во всём и понять что тебе нравится, потому что всегда есть куда разноплановых задач.
Нравится, что все ценят то, что делают и любой фидбэк по функционалу всегда будет услышан, так у нас получается делать все продукты ещё лучше.
Здесь ценят сильные стороны каждого человека и находят им грамотное применение. Все заслуги никогда не останутся незамеченными. Приятно быть частью такого крутого проекта!

1. Удаленка + Свободный рабочий график. Это многие недооценивают. А те кто попробовали - наврятли вернутся в офис, даже за большие деньги.
   
2. Компания - продуктовая, а не какая-то аутсорс помойка. Ты создаешь настоящий продукт, и это круто.
   
3. Очень мало созвонов по сравнению с другими компаниями - есть время нормально поработать, а не сидеть пол дня на скучных созвонах
   
4. Плоская структура компании с минимальной иерархией. Мнение каждого сотрудника по любому вопросу будет услышано. Ты здесь не просто шестеренка в механизме, которую легко можно заменить. Ты действительно можешь влиять на продукт и на принятие решений. Знаю что для многих это важно.
   
5. Всегда вовремя выплачивают з/п, что удивительно, учитывая текущую ситуацию в стране.
   
6. В целом в компании очень хорошая и дружественная атмосфера. Инциденты бывают, но супер редко.
7. Компания возмещает траты на лицензии ПО. Может возместить легкий апгрейд ПК - ну там ССД поновее, или оперативы добавить, но дорогой ноутбук выдавать не будут, как это делают некоторые другие компании.
8. Есть оплачиваемый отпуск и оплачиваемые больничные. Редко возникают вопросы по датам или согласованию. Здесь все прям шикарно.
9. На самом деле много где это видел, но наверное мне просто везло и это далеко не везде. Компания является твоим другом и выручит в любой сложной жизненной ситуации. И коллектив на самом деле тоже достаточно дружный и не бросит в беде!
10. Каждый год компания выпускает несколько новых продуктов. С одной стороны это очень круто, т.к. всегда что-то новое. С другой стороны видно, что много продуктов угасают без поддержки, а некоторые поддерживают, но не понятно зачем. Возможно смысл поддерживать их есть, в том числе и финансовый, в таком случае хотелось бы чтобы это освещали на общих созвонах.

1. Никто не заинтересован в твоем должностном росте кроме тебя. Во многих конторах тебя прям за ручку водят по всяким курсам, обучают и пр. Здесь этого нет. Если в свободное время не обучаешься - через время поймешь, что потихоньку скиллы падают.
2. Нужно слишком много самостоятельности. Если вы ленивый человек, которому нужен дополнительный стимул от руководства - вы его не получите и нормально отрабатывать у вас не получится. Туда же, если вы человек не ленивый, но вам нужно постоянно ставить цели. То здесь все не так плохо, цели ставят, но бывает, что цели придется себе ставить самому.
3. Отрабатывать необходимое кол-во часов и пользоваться таймером в первое время достаточно тяжело. Спустя 2 месяца все шикардос. Совмещать работу фулл тайм тут, с парт-таймом где-то еще не выйдет, не пробуйте.
4. Полное отсутствие премий и новогодних надбавок. Работаешь хорошо - все ок. Работаешь лучше всех или именно твои усилия обогатили компанию - можешь расчитывать только на повышение з/п по окончании годового интервала.
5. Уволить могут в любой момент одним днем. Конечно видно, что стараются индивидуально подходить к каждому сотруднику, спрашивать, мб плохая производительность труда - временное явление, или есть личные проблемы. Но факт остается фактом. Захотят уволить - и ты завтра же на рынке труда. Лично меня это очень мотивирует хорошо работать и не давать повода это сделать.
6. Зарплата правда ниже рынка, но гибкий рабочий график и отсутствие большой очереди созвонов дают свободу действий, к которой привыкаешь и отказаться невозможно даже за большую з/п где-то в офисе.
7. Межкомандное взаимодействие очень слабое. Я не знаю что делают остальные команды и кто там работает, может фамилии и должности +- запомню, но людей не знаю. Понадобится что-то от другой команды - все сделают, но часто не сразу. Но зато на любые вопросы отвечают почти всегда сразу, и даже по выходным. 

Атмосфера, профессионализм, человечность

Хаотичность)

В компании важна низовая инициатива, поэтому сотрудники свободно общаются друг с другом,  делятся идеями и помогают развивать продукт. Неактивные, не заинтересованные в продукте люди здесь долго не задерживаются. Нельзя просто отсидеть 7 часов, как в офисе, важен результат работы. Но благодаря отсутствию жесткой иерархии ты не чувствуешь над собой "злого начальника" (крайняя редкость здесь😁),  напротив, больше ощущение, что работаешь над собственным проектом в компании друзей.

Гибкий график,  работа без привязи к стране,  горизонтальная система управления

Отсутствие социальных пакетов, рабочее место обеспечиваешь сам себе

People

Not

Дружный профессиональный коллектив, нацеленный на разработку продукта. Минимум бюрократии. Все просто и понятно

Отличная компания. Здесь можно очень сильно прокачаться, скучать не будете)

• Интересные проекты
• Отличная команда
• Гибкий график
• Свобода действий в выборе подходов/тулзов

Не заметил)

Несмотря на то, что мы работаем удаленно, все в команде очень общительные и позитивные. Рабочий процесс очень удобный, сам выстраиваешь свой график, главное отработать определенное количество часов. Тимлиды готовы обсуждать идеи и предложения.

• Дружный коллектив
• Приятная рабочая атмосфера
• Свобода творчества
• Возможность развития и роста
• Минимум бюрократии

Компания работает по принципу win-win и заботится о том, чтобы сотрудникам было комфортно работать и развиваться, что и помогает добиваться успеха всем в этой цепочке - и клиентам компании, и компании, и сотрудникам. 

-удаленная работа

-гибкий график работы в течение месяца 

-интересные задачи

-прекрасная команда

-отсутствие микроменеджмента