Интересные задачи
Награды компанииВсе награды (36)
- Адекватная зарплата
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Признание результатов труда
- Связь с топ-менеджментом
- Современные технологии
Стаж в компании: до 3 месяцев. Курск.
Фулстек разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
35 часов в неделю вместо обычных 40. тайм трекинг
Достоинства
Удаленная работа, гибкий график, который ты сам для себя выбираешь, отличная команда профи, Scrum методология, интересные задачи. Работа с высоконагруженными системами. Возможен карьерный рост если покажешь хороший уровень в течении года.
Недостатки
Их нету.
Стаж в компании: более 3 лет.
Архитектор программного обеспечения
Оценка4.8
Рекомендация100%
Понравится тем, кто действительно готов сам принимать решения и не бояться высказывать свое мнение. Будет сложно тем, кто просто хочет получить задачу и делать ее ни с кем не общаясь.
Достоинства
- Удаленная работа
- Сплоченный коллектив
- Готовы прийти на помощь друг другу
- Приветствуется все новое
Недостатки
Нет возможности видится лично
Большое спасибо за то, что не уползаешь в нору и поддерживаешь с нами связь!
Тоже хочу повидаться. Если буду где-то в округе, зови! Думаю, многие из команды тоже с удовольствием увидятся, если до тебя не сутки на поезде.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
коллектив, задачи, зарплата
Большое спасибо, что нашел время и что тебе по прежнему все нравится даже после ухода. Это дорогого стоит.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Омск.
Дизайнер иллюстратор
Оценка4.9
Рекомендация100%
Лучшее место работы, которое у меня было (:
Достоинства
- Удалённая работа
- Сплоченный и дружный коллектив
- Интересные задачи и возможность выбирать чем ты занимаешься самому
- Разнообразие задач
Недостатки
Не выявил за время работы
Оценка3.8
Рекомендация60%
- У компании много плюсов, при этом рейтинг приведенного сервиса 10% лучших компаний мира ИМХО завышен. Отвечают на вопросы сервиса не все и не всегда. Чего не хватает до лучших компаний мира - бонусов в виде фитнеса и т.п. Я как-то предложил идею по этому поводу - сначала ее поддержали. Спустя время был ответ, что идея дурацкая :( Идея одна, а мнение одного и того же человека диаметрально разное. Как на слово шефа тогда полагаться?
- Во время отпуска или больничного дают рабочие задания. Итог - ощущение, будто от работника нужна только его работа, а на самого него всем на работе наплевать.
- Покупка софта, нужного для работы, в пределах 400 долларов. В описании компании сказано, что можно. Я был наивный и поверил. На практике оказалось, что это неоднозначно. Шеф не одобрил. Итог - сначала красивое обещание, потом несоответствие этого обещания и разочарование. Если бы не было громкого обещания, то не было бы и разочарования.
- Коллегу уволили и он сказал, что для него это было неожиданностью. Хотелось бы информации о том, по каким чек-поинтам проверять себя - нет ли угрозы. Ибо для сотрудников это очень важно. Семью кормить надо и т.п.
Спасибо за добрые слова!
Дальше по пунктам.
---
Больничный — конечно не бери задания, если заболел и работать тяжело. Проси чтобы раскидали спринт итд. Скажи: "чуваки, дайте отлежаться".
---
Насколько я понял, вопрос был про глобальный митап всех сотрудников.
Вижу, что тебе эта идея дорога: увидеть коллег вживую, хорошо провести время. Мне она не нравится: это ломает ритм работы, изматывающе, но самое главное — далеко не всем он нужен.
Многие бы предпочли с провести время с семьей, друзьями, заняться другими делами. Не все об этом скажут, — вроде бы не корпоративно. Остаются локальные — мы их поддерживаем, когда кто-то собирает народ. Костя собирает краснодарский — собирай свой! Приглашай, уговаривай, согласуй даты итд.
---
Про покупку софта. Если считаешь, что софт все равно нужен, купи несмотря на неодобрение шефа. Бери ответственность на себя: если чувствуешь, что эта покупка принесет больше пользы, чем ее стоимость — вперед.
Про чек-пойнты: попроси у своего начальника performance review. Мы их сейчас вводим, еще не все получили даже первый.
---
Фитнес - мы делали в Parallels, подписалось 60, ходило два. Пожалуйста, если считаешь, что он важен для тебя, упомяни во время разговора с начальником, когда будете говорить о повышении зарплаты.
---
В заключение, хотелось бы услышать в рамках твоего проекта и твоей специальности (а не только тимбилдинга). Как можно улучшить продукт, оптимизировать workflow — одним словом, достичь целей команды. Постарайся выделить область, где у тебя есть опыт и квалификация. Постарайся учиться на фидбеке от начальника и сделать его эффективнее. Вот мой гайд по материалам Дрюкера: http://bit.ly/nachalnik
---
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Краснодар.
Десктоп разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Эта компания не подойдет вам, если вы по жизни ленивый бездельник, которого надо сильно мотивировать и давать пинка под зад. Начальников в компании, в привычном понимании нет, и если вы не самостоятельный и задаете много вопросов на право и налево, то вам будет очень трудно в компании.
Достоинства
Удаленная работа, гибкий график, максимально возможная плоская структура, Agile, свобода действий. В компании все сделано или стремится к тому, что-бы все было правильно и круто.
Глава компании прочитал много правильных книжек и выстраивает очень честные, понятные, правильные и приятные процессы в компании, в которых работать - одно удовольствие.
Это одна из лучших компаний, в которых можно добиться профессионального роста.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Дизайнер иллюстратор
Оценка4.8
Рекомендация100%
Давно забытое чувство, когда хочется идти на работу (только идти далеко теперь не надо).
Достоинства
Делаю то, что мне нравится делать. Тогда, когда хочется. Там, где мне удобно. Без дэдлайнов и надсмотрщиков. Что ещё можно пожелать? Ах да, за это еще и платят!).
Недостатки
Меня всё устраивает.
Оценка1.0
Рекомендация0%
Достоинства
затрудняюсь ответить
Недостатки
нездоровая рабочая атмосфера, отсутствие внятного менеджмента, снимки экрана и контроль клавиатурной активности
Пьяница, со ругается с окружающими, с женой (и жалуется на митингах), тратит все деньги и привносит этот хаос в жизнь другим. В январе приходил на митинги пьяным до такой степени, что не мог связать два слова, плакал и просил не увольнять. Обещал исправиться. Месяц работал нормально, после опять за свое: еще за месяц сделал столько, сколько команда оценила в пару дней работы. Уволили. Как видите, получили месть.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Фронтенд разработчик
Оценка4.9
Рекомендация100%
Работать в Icons8 очень комфортно :)
Достоинства
Свободный график
Атмосфера в коллективе очень доброжелательная
Оценка задач по условной сложности (не по времени)
Компенсация комиссии / налогов
Отсутствие супер мега срочных задач, которые нужно сделать еще вчер
Недостатки
Нет плюшек в стиле абонемента в фитнес зал, дмс
Спасибо большое! ДМС с удаленкой сложно.
Пока что попробовали bestdoctor — на бумаге то что нужно, на практике — даже с франшизой (сотрудник доплачивает из кармана) цены вдвое выше обычных страховщиков + почему-то требуют предоплату за год (а че не за десять?).
Подкатывал к Яндекс.Здоровье, спрашивал, можно ли оплачивать за сотрудников. Заинтересовались руководитель и биздев, я им сделал весь customer development, ответа пока жду, даже спасибо не сказали.
С фитнесом пока нет: и хуже, и соотношение числа людей, которые записываются и которые ходят, ужасное (для самих клубов — прекрасное).
Продолжаем поиски.
Стаж в компании: до 3 месяцев.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Не вижу недостатков, в компании созданы абсолютно комфортные условия для людей желающих работать и профессионально развиваться. Огромное спасибо, что вы есть !)
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
- Вокруг умные люди!
- Видишь результат труда, видишь как люди пользуются и хвалят
- Отличный дизайн, хорошие тестировщики, нормальный менеджмент
- Нет гонки со сроками
Недостатки
- Оппортунистский стиль разработки: тут подделать, там подделать
- Многое хочется переписать с нуля
- Трудно отрабатывать 7 часов чистого времени
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Томск.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Удаленная работа за достойные деньги
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Десктоп разработчик
Оценка4.7
Рекомендация100%
Достоинства
- Удалённая работа
- Здоровая атмосфера в компании
- Свобода действий
- Интересные проекты
Недостатки
- Возможно слишком всё свободно
Оценка4.8
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Тюмень.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация90%
Awww, большое спасибо!!! Спасибо за то, что принимаешь нас, нашу команду, наш Scrum и нашу нагрузку.