#32
Мы создаем платформу, которая трансформирует индустрию зрелищ в России и странах Европы!
Достоинства
Вознаграждение, атмосфера в команде
Недостатки
Дима опасно вздыхает на дейликах
Вознаграждение, атмосфера в команде
Дима опасно вздыхает на дейликах
Коллектив, атмосфера, руководство, рост, обучение, возможности
Нет
Teamlead - это моя вторая компания в IT сфере. Говорят, что про бывших работодателей либо никак, либо хорошо, но я всё же отмечу, что Teamlead старается создать подходящую рабочую атмосферу для своих сотрудников. Как юр. лицо, Teamlead исполняет все свои обязательства перед сотрудниками, за это можно не переживать.
В плане личного роста и предложений по оптимизации процессов - ребята всегда открыты для предложений, никогда не отказывают в этом, что в целом характеризует их как чутких специалистов, которые прислушиваются к своим сотрудникам.
B2B направленность, сложная бизнес логика
Нужен английский язык на уровне: поговорить о проекте / программирование / пройти собеседование. Не сильно сложно, но на слух придется хоть что-то воспринимать.
Интересные проекты, возможность изучать новое. Очень и очень адекватные коллеги, притом не зависимо от их местоположения ( Россия, Польша, Швейцария, Германия, Вьетнам )
Скучать у нас точно не придётся :)
Очень разнообразный и интересный пакет продуктов. Почти все из них - федерального уровня. Так же большой процент продуктов имеют высокую социальную значимость.
Интенсивный темп
Компания отличная.
Рекомендую всем, кто хочет здесь работать.
Высокий уровень коллег, дружелюбная и интересная атмосфера внутри компании, интересные задачи решение которых сопровождается личным ростом. Открытость к изучению и использованию современных технологий.
Компания непрерывно развивается и увеличивает количество сотрудников, и даже если процессы не совершенны, приятно знать, что руководство активно заботится об этом и предпринимает меры для оптимизации этих процессов.
Если Вас захотят уволить, Вам просто перестают давать задания, без объяснения причин. Из 18 месяцев работы, по факту работал 14 месяцев, не считая последнии 3 месяца, когда задания перестали давать. Средняя зарплата джуна 25000 рублей.
Свободный график, помощь от коллег, интересные проекты.
Есть Legacy, Тех. заданий практически нет, всё на словах в чатах в перемешку с другими сообщениями. Был очень хороший проект менеджер Александр, он ушёл, остался мягко говоря проф. не прегодный.
Тут точно не скучно в хорошем смысле слова)
Динамично и интересно
Эмоционально захватывает - если не делать усилие и эмоционально не отключаться - медовый месяц (два-три-четыре) - и за ним выгорание.
Когда отдыхать от работы не хочется, но НУЖНО - если хочешь гореть, а не с_гореть.
При работе в компании важно понимать, что трудолюбие, инициативность и активность помогут добиться максимальных результатов. Это семья, для которой важен личный вклад каждого из ее сотрудников и их искренняя любовь к своему делу) Поэтому, если Вы трудолюбивый, активный, общительный и не отступаете перед сложными задачами, то обязательно пишите отклик на выставленную от компании вакансию)
Возможность работать удаленно
Возможность расти профессионально
Быстрая прокачка своих профессиональных навыков на сложных проектах
Легкая коммуникация с коллегами
Пока работаю 3 месяца, не увидела таковых)
сложность курсов
сложность курсов
удаленная работа, гибкий график, возможности как для начала карьеры так и для дальнейшего роста
Можно получить много полезного опыта в коммерческой разработке, хороший профессиональный рост
Работа на больших проектах, отзывчивый и дружный коллектив, современные технологии в проектах, возможности для роста и развития
Недостаток компетенции аналитического отдела и scrum-мастеров, ЗП относительно решаемых задач ниже рынка, возможные переработки
Готовьтесь к тому, что Вас сразу начнут нагружать задачами, никто не даст времени на раскачку. Ну, 1-2 дня максимум, так что если привыкли ходить на работу, но не работать - это место не для Вас. Готовьтесь к полезной бюрократии, всё должно быть по определённому порядку и не надо пытаться его нарушать, менять. Коллектив дружный, но занятой, так что рассчитывайте, в основном на себя и свою голову.
1.
2.
Я проработал в данной компании почти 3 года, не было ни одного дня, чтобы я пожалел о своем решении связать карьеру с OpenDev. Действительно мало информации в сети и у знакомых об этой фирме, в начале многие предупреждали - не известно, что там будет, платят ли там зарплату вообще) Оно и понятно, компания не большая, по общим меркам, хотя и самая крупная в Саратове, мало кто слышал, все таки не Москва и не Питер. Но все опасения были зря, никаких проблем не было. Все возникающие вопросы и мои пожелания решались оперативно и успешно, никогда не было задержек зарплаты, все дополнительные договоренности всегда выполнялись.
Работал полностью удаленно, трижды встречался со всей командой на корпоративах в Саратове. Каждый раз было интересно и весело. Ребята подходят к организации мероприятий с душой, видно, что стараются.
Так получилось, что я работал только на одном проекте, и когда фирма с проектом решила завершить контракт с OpenDev, они (компания, где был проект) предложили мне остаться с очень хорошей прибавкой к зарплате, я согласился. И, конечно, команда, с которой я работал все это время, решал насущные проблемы проекта, были люди не с OpenDev, и привык я к ним сильней. Так вот удаленный режим работы влияет. Наверно, работая в офисе Саратова, подружился бы с OpenDev сильней, возможно бы не смог так уйти. У меня остались только положительные воспоминания о работе здесь.
Я желаю всем сотрудникам OpenDev успеха и процветания))
Спасибо, что были со мной эти три года!
- отзывчивое руководство
- адекватная команда
- быстрое решение административных вопросов
- прозрачные условия роста зарплаты
- хороший выбор доступных проектов
- минимум бюрократии
- корпоративы в Саратове, трудно добираться))
…
Достойная зарплата. Не скупятся на премии.
…
возможность набраться опыта джунам
низкий уровень зп при достаточно высокой нагрузке
отсутствие роста карьерного и финансового
потребительское отношение и отсутствие заботы о сотрудниках