Оценка компании «Renue» сотрудниками

Все симптомы синдрома "маленькой компании":

• Не развита работа hr отдела, из-за чего все вопросы решаются в пользу того, кто "выше"
• Низкая относительно рынка зарплата
• Не выполняются обещания по пересмотру зарплаты
• Высокая текучесть работников
• Обесценивание работы и квалификации сотрудников
• Морально устаревшая служебная техника
• Токсичная атмосфера
• Неинтересные задачи, малое количество проектов
• Нечеловечески строгое отношение к сотрудникам в юридических аспектах
• Неквалифицированные сотрудники на "важных" местах
• Постоянные переработки
• Отсутствие выходного пособия

• Команда, которой любые задачи по плечу.
• Интересные корпоративы.
• Масштабные классные проекты.

• Здесь реально все работают. Нет такого, что кто-то ничего не делает

• Возможность расти, учиться, развиваться
  
• Поддержка команды
• Забота компании о сотрудниках (HR <3)
• Устремленность на качественный результат

Хорошая команда, атмосфера, интересные проекты и  достойная оплата труда

Пока не нашел :)

Интересные масштабные проекты. Приятный коллектив, в котором можно расти, так как много интересных технологий (на каждом проекте свой стек, можно поработать со всеми новыми технологиями). Нет жёсткого графика, главное выполнять таски, поэтому можно совмещать с учёбой на последних курсах.

Скучать у нас точно не придётся :)

Очень разнообразный и интересный пакет продуктов. Почти все из них - федерального уровня. Так же большой процент продуктов имеют высокую социальную значимость.

Интенсивный темп

Интересные задачи, высокая квалификация сотрудников, ответственность за создаваемые решения, использование современных технологий и практик при разработке.

• предоставление возможности для развития/карьерного роста;
• приятный соцпакет (ДМС, оплата программ обучения, поощрения за рекомендацию новых сотрудников, предоставление техники и т. д.), забота о сотрудниках (н/р регулярная обратная связь), комфортные условия труда;
• веселые корпоративы и внерабочие активности (настолки);
• замечательный коллектив.

Не обнаружено

• быстрое принятие решений
• команда очень доброжелательная, коллеги всегда помогают разобраться
• оплачиваются обучение и участие в конференциях
• понравился мерч и корпоратив
• премии

не до конца понятно, как работает и работает ли вообще план, график по повышению квалификации

Отношение к сотрудникам, высококвалифицированные специалисты, интересные задачи, развитая система наставничества, хорошие условия работы

Их нет 

По коллегам видно, что каждый особо заинтересован в общем проекте, выкладываются сами и от этого приятно самому выкладываться больше чем на все 100%. Чувствуется самоотдача, общая цель и искренность в общении. 

- развивающая среда:  сильные коллеги + наличие обратной связи + оплаченные конференции/литература;

- отношение к людям: не просто коллеги по-доброму общаются, а готовы всегда помочь + руководство придерживается личностного контакта + все возможные процессы строятся с учетом мнения сотрудников;

- обширные бенефиты: возможность работы на удалёнке + премирование + ощутимая индексация оклада + выездные активные мероприятия + сессии с психологом + подарки и премии на праздники и ДР + бюджет на развитие сотрудников.

не выявлено 

• Проводятся стажировки
• Интересные рабочие задачи
• Отзывчивый, дружелюбный, общительный коллектив
• Внимание к сотрудникам
• Регулярная обратная связь