Социальный пакет
Награды компанииВсе награды (15)
Оценка1.6
Рекомендация20%
Недостатки
Все симптомы синдрома "маленькой компании":
- Не развита работа hr отдела, из-за чего все вопросы решаются в пользу того, кто "выше"
- Низкая относительно рынка зарплата
- Не выполняются обещания по пересмотру зарплаты
- Высокая текучесть работников
- Обесценивание работы и квалификации сотрудников
- Морально устаревшая служебная техника
- Токсичная атмосфера
- Неинтересные задачи, малое количество проектов
- Нечеловечески строгое отношение к сотрудникам в юридических аспектах
- Неквалифицированные сотрудники на "важных" местах
- Постоянные переработки
- Отсутствие выходного пособия
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Менеджер проекта
Оценка5.0
Рекомендация100%
- Команда, которой любые задачи по плечу.
- Интересные корпоративы.
- Масштабные классные проекты.
Достоинства
- Здесь реально все работают. Нет такого, что кто-то ничего не делает
- Возможность расти, учиться, развиваться
- Поддержка команды
- Забота компании о сотрудниках (HR <3)
- Устремленность на качественный результат
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка4.9
Рекомендация100%
Достоинства
Хорошая команда, атмосфера, интересные проекты и достойная оплата труда
Недостатки
Пока не нашел :)
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка4.9
Рекомендация100%
Достоинства
Интересные масштабные проекты. Приятный коллектив, в котором можно расти, так как много интересных технологий (на каждом проекте свой стек, можно поработать со всеми новыми технологиями). Нет жёсткого графика, главное выполнять таски, поэтому можно совмещать с учёбой на последних курсах.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Системный аналитик
Оценка4.8
Рекомендация100%
Скучать у нас точно не придётся :)
Достоинства
Очень разнообразный и интересный пакет продуктов. Почти все из них - федерального уровня. Так же большой процент продуктов имеют высокую социальную значимость.
Недостатки
Интенсивный темп
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Интересные задачи, высокая квалификация сотрудников, ответственность за создаваемые решения, использование современных технологий и практик при разработке.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
- предоставление возможности для развития/карьерного роста;
- приятный соцпакет (ДМС, оплата программ обучения, поощрения за рекомендацию новых сотрудников, предоставление техники и т. д.), забота о сотрудниках (н/р регулярная обратная связь), комфортные условия труда;
- веселые корпоративы и внерабочие активности (настолки);
- замечательный коллектив.
Недостатки
Не обнаружено
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.5
Рекомендация100%
Достоинства
- быстрое принятие решений
- команда очень доброжелательная, коллеги всегда помогают разобраться
- оплачиваются обучение и участие в конференциях
- понравился мерч и корпоратив
- премии
Недостатки
не до конца понятно, как работает и работает ли вообще план, график по повышению квалификации
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Отношение к сотрудникам, высококвалифицированные специалисты, интересные задачи, развитая система наставничества, хорошие условия работы
Недостатки
Их нет
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Челябинск.
Менеджер по найму
Оценка4.8
Рекомендация90%
По коллегам видно, что каждый особо заинтересован в общем проекте, выкладываются сами и от этого приятно самому выкладываться больше чем на все 100%. Чувствуется самоотдача, общая цель и искренность в общении.
Достоинства
- развивающая среда: сильные коллеги + наличие обратной связи + оплаченные конференции/литература;
- отношение к людям: не просто коллеги по-доброму общаются, а готовы всегда помочь + руководство придерживается личностного контакта + все возможные процессы строятся с учетом мнения сотрудников;
- обширные бенефиты: возможность работы на удалёнке + премирование + ощутимая индексация оклада + выездные активные мероприятия + сессии с психологом + подарки и премии на праздники и ДР + бюджет на развитие сотрудников.
Недостатки
не выявлено
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Инженер по ручному тестированию
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
- Проводятся стажировки
- Интересные рабочие задачи
- Отзывчивый, дружелюбный, общительный коллектив
- Внимание к сотрудникам
- Регулярная обратная связь
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка4.5
Рекомендация80%
Благодарим за вашу подробную оценку.
Да, вы правы, что в любой компании, которая проживает период бурного развития, как и мы сейчас, могут случаться ситуации, которые вы перечисляете. Но мы работаем над ними, и оттачиваем процессы. Так мы запустили и реализуем систему наставничества. Процесс оценок пересмотра грейда и соответственно дохода( performance review).