👀 Признавайтесь, бросали курсы когда-то? Расскажите нам, не держите это в себе → погнали!
Системный аналитик
Горячая вакансия
Системный аналитик
МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно
Системный аналитикRESTApache KafkaSQL

Рейтинг компаний

#9
Контур
Продуктовая экосистема, которой пользуется каждый третий бизнес России
  • Средняя оценка #9
  • Интересные задачи #7
  • Адекватная зарплата #16
  • Социальный пакет #14
  • Комфортные условия труда #8
  • Профессиональный рост #4
  • Карьерный рост #7
  • Отношения с коллегами #8
  • Признание результатов труда #8
  • Грамотность менеджмента #8
  • Связь с топ-менеджментом #11
  • Компания делает мир лучше #5
  • Современные технологии #10

Контур хорошее место для старта карьеры.

Достоинства

Крупная ит компания и хороший офис, есть возможность перехода между командами и фокус на развитие разработчиков.

Недостатки

Зарплата ниже рынка, убитая система премирования и корпоративов. Перекладывание ответственности за продукт на разработчиков. Отсутствие адекватного диалога между топ менеджментом и сотрудниками.

#9
T-Bank
Делаем жизнь 40+ миллионов клиентов проще и удобнее каждый день
  • Средняя оценка #9
  • Интересные задачи #9
  • Адекватная зарплата #9
  • Социальный пакет #10
  • Комфортные условия труда #14
  • Профессиональный рост #7
  • Карьерный рост #10
  • Отношения с коллегами #14
  • Признание результатов труда #9
  • Грамотность менеджмента #12
  • Связь с топ-менеджментом #9
  • Компания делает мир лучше #5
  • Современные технологии #6

Все зависит от проекта, уточняйте все детали проекта на собеседовании, вообще все, очень важно подходите к этому моменту, потому что в целом компания совсем не плохая, просто хорошо там где нас нет…

Достоинства

Соц пакет

Иногда оборудование 

В целом хорошая атмосфера  в компании

Недостатки

Менеджмент (все зависит от проекта, но если вам не повезло… сочувствую)

HR в первую очередь друг менеджмента (вам будут рассказывать про то, что «обе пирамидки белые» и вообще вы все не так поняли)

Слежка за сотрудниками - не удивляйтесь если на дейликах будут обсуждать те вещи которые вы говорили работая удаленно сидя один в комнате не участвуя ни в каких звонках, удаленщики- не обсуждайте личные вещи рядом с корп. ноутбуком)

#14
Яндекс
Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
  • Средняя оценка #14
  • Интересные задачи #13
  • Адекватная зарплата #15
  • Социальный пакет #12
  • Комфортные условия труда #12
  • Профессиональный рост #14
  • Карьерный рост #14
  • Отношения с коллегами #16
  • Признание результатов труда #12
  • Грамотность менеджмента #14
  • Связь с топ-менеджментом #15
  • Компания делает мир лучше #8
  • Современные технологии #12

В Яндексе много сильных инженеров и богатая история технологического развития. Есть несколько важных технологических аспектов, о которых вы можете прочитать в интернете от других людей. Многие говорят, что в Яндексе распространен NIH-синдром, но это правда лишь на 0.05% потому что на масштабах Яндекса в России (и редко даже в мире) работают очень мало компаний, -- это основная причина, почему не подходят общедоступные технологии, они просто не скейлятся до необходимого уровня. 

Второй аспект -- серьезные технологии, которые появились давно, когда еще не было принятых за стандарт технологий в индустрии. Часть из технологий старые, но работают. Ошибочно это можно назвать legacy и связать с тем, что компания технологически медленно развивается и сложно писать код. Это опять не так. В Яндексе одна из самых развитых культур разработки с очень доступными и понятными правилами, не самыми сложными инструментами и общедоступный всем разработчикам весь код компании.

Возвращаясь к NIH-синдрому. На моей памяти мы перешли в некоторых сценариях на использование boost/asio, tableau и даже hadoop используем. Потому что часть вещей решают задачи лучше наших технологий, и мы в этом плане супер открыты новому. 

Есть важный человеческий аспект: В яндексе мало душнил и сильная корпоративная культура взаимодействия, за токсичность, шовинизм, эйджизм и разного рода неявный буллинг люди в компании долго не задерживаются.

Достоинства

Высокая зарплата, прогнозируемый рост зарплаты (годовой доход вырос почти в 10 раз за 7 лет, других таких компаний нет), большие премии стабильно два раза в год. Команды очень разнообразные в плане людей, нет предрассудков, люди культурно развиты и все ребята очень образованные.

За 7 лет я 3 раза менял команду и работу внутри Яндекса и везде получалось быть полезным. 

Недостатки

Яндекс платит своим сотрудникам в 2022 и 2023 сильно выше рынка, с такой позиции сложно перейти в другую компанию за новым опытом даже в европейскую/азиатскую компанию.

Мало реально огромных международных проектов, поэтому будут сложности, если ты захотел получить международный опыт работы с разработчиками из разных культур и стран. Тут с бОльшей вероятностью подойдет только другая компания.