Golang Developer
Москва • Полный рабочий день • Можно удаленно
Мы команда Mercuryo и мы ищем сильного Golang-разработчика. Mercuryo — международный финансовый сервис c российскими корнями, который решает вопросы использования криптовалют в обычной жизни — покупка, продажа, оплата продуктов, кофе, йоги, билетов в кино и пр. Наша миссия - вывести на новый уровень взаимодействие с финансами и цифровыми активами, используя блокчейн. Разрабатываем высокотехно...

Рейтинг компаний

#1
Колёса | Крыша | Маркет
Крупнейшая IT-компания, основанная в Казахстане
  • Средняя оценка #1
  • Интересные задачи #3
  • Адекватная зарплата #8
  • Социальный пакет #1
  • Комфортные условия труда #1
  • Профессиональный рост #4
  • Карьерный рост #1
  • Отношения с коллегами #1
  • Признание результатов труда #5
  • Грамотность менеджмента #1
  • Связь с топ-менеджментом #1
  • Компания делает мир лучше #4
  • Современные технологии #7

Мы - это одна очень большая семья!

Достоинства

Самый лучший и дружный коллектив!

Недостатки

Нет таковых.

#1
ATI.SU
Мы создаем инновационные ИТ-решения для работы на логистическом рынке
  • Средняя оценка #7
  • Интересные задачи #20
  • Социальный пакет #1
  • Комфортные условия труда #1
  • Профессиональный рост #7
  • Карьерный рост #10
  • Отношения с коллегами #12
  • Признание результатов труда #16
  • Грамотность менеджмента #15
  • Связь с топ-менеджментом #2
  • Компания делает мир лучше #1
  • Современные технологии #5

Достоинства

Возможность продвигать и воплощать свои идеи

Недостатки

#1
Superjob
Крупнейший российский интернет-сервис для поиска работы и сотрудников
  • Средняя оценка #15
  • Интересные задачи #12
  • Адекватная зарплата #10
  • Социальный пакет #1
  • Комфортные условия труда #9
  • Профессиональный рост #13
  • Карьерный рост #7
  • Отношения с коллегами #9
  • Компания делает мир лучше #14
  • Современные технологии #16

прекрасное место работы

Достоинства

приятные коллеги, приятный офис, хорошие бонусы, интересные задачи

Недостатки

стул бы получше, и ноутбук помощнее

#1
Badoo Development
Крупнейшая и самая быстрорастущая социальная сеть для встреч с новыми интересными людьми.
  • Средняя оценка #17
  • Интересные задачи #16
  • Адекватная зарплата #6
  • Социальный пакет #1
  • Комфортные условия труда #2
  • Профессиональный рост #15
  • Отношения с коллегами #13
  • Грамотность менеджмента #17
  • Компания делает мир лучше #15

Достоинства

  1. Доброжелательная атмосфера в офисе
  2. Грамотное руководство
  3. Возможности карьерного роста

Недостатки

#1
IQ Oрtiоn
Трейдинговая платформа
  • Социальный пакет #1
  • Комфортные условия труда #4

Достоинства

У саппорта лучшие условия труда в городе.

У разрабов возможность решать интересные технические задачи.

Каждый год дается неделя работы в Кипрском офисе.

Классный офис, завтраки / обеды, кофе / печеньки, страховка.

Занятия спортом.

Отличные корпоративы и прочие мероприятия.

Собственный благотворительный фонд.

Недостатки

Много случаев абсолютно несправедливого отношения к работникам, когда их "уходили" некомпетентные начальники среднего звена (и частенько оказывается, что начальники эти вообще не должны сидеть в этих креслах), по надуманным причинам без всякого разбора и апелляций, не учитывая даже их вклад в развитие или стаж работы в компании. Топ-менеджерам на такие случаи вообще плевать, и в результате компанию покидают сильные и (теперь уже бывшие) лояльные сотрудники. Такие случаи были как с людьми из саппорта, так и с разрабами. И вот прям много случаев на моей памяти.

#2
МойСклад
Самый облачный сервис для управления торговлей
  • Средняя оценка #6
  • Интересные задачи #20
  • Адекватная зарплата #9
  • Социальный пакет #2
  • Комфортные условия труда #1
  • Карьерный рост #6
  • Отношения с коллегами #14
  • Признание результатов труда #9
  • Грамотность менеджмента #1
  • Связь с топ-менеджментом #7
  • Компания делает мир лучше #4
  • Современные технологии #17

МойСклад - продуктовая компания, считаю это плюсом, так как требования формируются внутри компании, эти требования направлены на улучшение своего продукта и ты видишь как им пользуются реальные пользователи. Отвечаешь не только за запуск новой фичи, но и за ее поддержку.
Разработка ведётся в команда примерно по 10 человек. Есть больше, есть меньше. Хорошая атмосфера. Можно обратиться к любому сотруднику и тебе помогут. Со стороны руководства также всегда идут навстречу, можно решить любой вопрос и ситуацию.
Используется гибкая методология разработки. На неделе около трёх релизов, то есть законченные задачи практически сразу попадают в продакшн. У всех команд двухнедельные спринты, задачи оцениваются в часах. Бывает это приводит к ощущению спешки. Возможно, это только в моей команде или только я так чувствую. А может, для скрама это нормально. Собственно за просрочку задач относительно оценки никаких последствий не возникает - "в следующий раз вы сможете оценить задачи точнее", но ощущение спешки есть.
Вообще процесс поставлен очень качественно. Всегда есть, чем заняться. Всё направлено на достижение поставленных целей.
Зарплата пересматривается дважды в год. Один раз мимоходом летом. И по-крупному со сбором разнообразной обратной связи в январе. И это действительно пересмотр, а не формальность - если твой уровень растет, то и зарплата вырастает.

Наблюдал, что разработчикам высокого уровня бывает сложно влиться. Не все идеи, новые подходы и технологии одобряются. Причины могут быть разными: на новый стек будут нужны люди; нужно сделать быстрее, поэтому сделаем попроще. Окончательные решения принимаются сверху, с точки зрения компании, это, скорее, правильно. Но человек начинает чувствовать, что он "винтик системы".  Сам пока только расту до подобного уровня.
МойСклад - моя вторая компания, и в нем я нашел просто огромное количество плюсов, увидел, насколько отлаженным процессом может быть разработка, вырос профессионально. Здесь действительно классно работать.

Достоинства

Прямая связь с руководством + Руководители - разработчики
Хороший командный дух и вообще атмосфера
Адекватная зарплата с постоянным пересмотром

Недостатки

Есть состояние спешки
Для сложных архитектурных решений есть устоявшийся костяк

#3
FunBox
Мобильные сервисы, программное обеспечение, веб-сайты, мобильные приложения
  • Средняя оценка #10
  • Адекватная зарплата #7
  • Социальный пакет #3
  • Комфортные условия труда #1
  • Профессиональный рост #14
  • Карьерный рост #13
  • Отношения с коллегами #5
  • Признание результатов труда #14
  • Грамотность менеджмента #19
  • Связь с топ-менеджментом #17
  • Современные технологии #8

Достоинства

Удаленная работа

Недостатки

#4
Wrike
Американская компания со штаб-квартирой в Калифорнии, разрабатывающая одноимённый продукт для управления проектами
  • Средняя оценка #5
  • Интересные задачи #8
  • Адекватная зарплата #14
  • Социальный пакет #4
  • Комфортные условия труда #5
  • Профессиональный рост #6
  • Карьерный рост #3
  • Отношения с коллегами #2
  • Признание результатов труда #7
  • Грамотность менеджмента #5
  • Связь с топ-менеджментом #14
  • Компания делает мир лучше #9

Достоинства

Западный уровень компании с российскими истоками. Проявляется во всем: от продукта, до уровня отношения к сотрудникам.

Недостатки

Сложно рассуждать о недостатках, работая менее года в компании. Субъективно смогу отметить лишь больше количество коллег, с которыми не успеваешь познакомиться, поэтому здороваешься по несколько раз в день :)

#5
Haulmont
Разработка программного обеспечения
  • Средняя оценка #5
  • Интересные задачи #14
  • Адекватная зарплата #11
  • Социальный пакет #5
  • Комфортные условия труда #1
  • Профессиональный рост #8
  • Карьерный рост #5
  • Отношения с коллегами #12
  • Признание результатов труда #10
  • Грамотность менеджмента #12
  • Связь с топ-менеджментом #6
  • Компания делает мир лучше #9
  • Современные технологии #10

Достоинства

профессиональный коллектив

комфортные условия

инновации

Недостатки

#6
Маркетплейс GOODS
Амбициозный проект от «М.Видео», новый формат онлайн-торговли –маркетплейс!
  • Средняя оценка #10
  • Интересные задачи #9
  • Адекватная зарплата #13
  • Социальный пакет #6
  • Комфортные условия труда #8
  • Профессиональный рост #9
  • Карьерный рост #12
  • Отношения с коллегами #18
  • Признание результатов труда #20
  • Грамотность менеджмента #20
  • Связь с топ-менеджментом #12
  • Компания делает мир лучше #10
  • Современные технологии #7

Достоинства

Интересный проект с интересными задачами; Открытость и инициативность в выборе и использовании технологических решений (нет привязки к выбранным компанией программным продуктам); Широкие возможности для самореализации и карьерного роста; Приятный и дружелюбный коллектив (команды); Очень чувствуется дух компании, что сильно мотивирует к участию в ее развитии! 
 

Недостатки

Так как проект достаточно молодой и находится на стадии своего активного развития, не многие хорошо знакомы с этой компанией

#7
SKB LAB
Разработка нового финансового сервиса и мобильных приложений ДелоБанк
  • Адекватная зарплата #20
  • Социальный пакет #7
  • Комфортные условия труда #12
  • Карьерный рост #20
  • Признание результатов труда #18
  • Современные технологии #19

Работа в СКБ ЛАБ - это отличный старт карьеры. Сильный рывок в развитии.

Достоинства

Можно всё

Недостатки

Это российская компания

#8
Naumen
Ведущий российский разработчик ПО
  • Средняя оценка #9
  • Интересные задачи #19
  • Адекватная зарплата #17
  • Социальный пакет #8
  • Комфортные условия труда #1
  • Профессиональный рост #18
  • Карьерный рост #15
  • Отношения с коллегами #6
  • Признание результатов труда #11
  • Грамотность менеджмента #7
  • Связь с топ-менеджментом #11
  • Компания делает мир лучше #13

Достоинства

Сложные и интересные задачи, отличный коллектив и условия работы

Недостатки

#8
Sidenis
Международная группа компаний, имеющая многолетний опыт разработки ПО для индустрии страхования и перестрахования
  • Социальный пакет #8
  • Комфортные условия труда #19
  • Профессиональный рост #12

Компания не случайно пиарится как Томская, хотя офис в Питере в несколько раз больше. В Питере она просто не особо конкурентный работодатель. Томску же часто перепадает то, что Питеру негоже.

Так что если вам не "войти вайти", а раскрываться как профессионал, то лучше не тратьте время. Учтите, что в силу кадровой политики, многим, кто работает в компании, просто не с чем сравнивать или сравнивают с совсем плохонькими фирмочками (как и мне в своё время).

Достоинства

Хороших людей в компании тоже достаточно. Отдельное спасибо тем, кто помог не сойти с ума за время, проведённое в компании.

Есть возможность попасть без реального опыта.

Есть весь спектр проектов: от 100% бодишопа до собственного продукта. Между ними возможно перемещение (отнюдь не всегда).

Недостатки

Главный недостаток - генеральный директор российского офиса. Человек не разбирается в сути производственного процесса, поэтому судит о сотрудниках исключительно по отзывам приближённых. Принцип определения приближённых выявить не удалось (возможно "старички" и "родственники"), но большая часть этих людей в менеджменте совсем плохи. При попадании в немилость, вежливость у директора сразу пропадает и он начинает демонстративно отворачиваться, случись встретиться с ним в коридоре.

Критерий отбора людей в компании один: лишь бы подешевле. В итоге приходят разные люди (есть и просто отличные), но большинство откровенно низкого профессионального уровня, а опытных профессионалов просто нет: в лучшем случае молодые таланты, которые там же и набивают свои первые-вторые шишки. Задачи, во всяком случае на известных мне проектах, меж тем, не шуточные. Полёт фантазии заказчиков и швейцарских "коллег" ограничивать некому - всё вываливается непосредственно на разрабов (а они - см. выше - не справляются даже если хотят).

Кстати о "швейцарцах". Там тоже есть отличные ребята (в основном, молодёжь), но старожилы лишь делают вид что их интересует мнение сотрудников российских офисов. Сами при это в профессиональном плане на общем для компании уровне.

Зарплаты 50/50 соответствуют уровню сотрудников, но совершенно не соответствуют должностям. Т.е. местный сеньор - это что-то типа "уверенного мидла" в серьёзной компании, а джун - это стажёр, который не знает о профессии ничего. Будьте готовы, что если вас берут сениором, хотя вы ещё не чувствуете себя супер-профи, вы, на самом деле будете сениором по сравнению с остальными и учиться будет не у кого.

Кстати о зарплатах. Компания совершенно непрозрачная. Обратной связи о работе нет никакой (возможна через тимлида, но тот может быть вообще не в курсе того, что на самом деле думают "наверху", если он не из "приближённых"). Соответственно когда приходишь с вопросом про зарплату после успешного достижения проектной вехи, оказывается, что повышать тебе не будут, потому что не скажут почему. Ну и потолок там в принципе довольно скромный по питерским меркам.

Текучка довольно активная: как внешняя, так и внутренняя. Даже свежий код - легаси, потому что из его авторов иных уж нет, а те далече.

А свежего кода не так уж много: большинство проектов - махровое легаси.

Вишенкой на торте - нечеловеческих размеров опен-спейс, в котором сидят большинство сотрудников питерского офиса. Эта сотня людей работает на десятке разных проектов, в большинстве своём никак друг с другом не связанных, и не имеет никакой потребности находится рядом друг с другом. Но это результат экономии. Как и то, где офис находится.

Ещё экономят на коммандировках. Они подаются как "бонус", при этом: 1) работать в них приходится отнюдь не меньше, чем в обычный офисный день; 2) оплата дня переезда идёт только за полдня, хотя реально тратится ок. 6 часов чисто на перемещение; 3) селят в апартаменты без завтрака, так что придётся ещё побегать по магазинам за едой, потому что на питание в кафе/ресторанах командировочных не хватит.

Вообще ощущается, что сотрудники в целом рассматриваются как безымянные (в идеале) легко заменяемые фулл-стек единицы. Есть подозрение, что руководство искренне верит, что все разрабы одинаковые, просто одни более жадные, а опыт в предметной области не имеет значения (ведь разбираться в предметной области - задача швейцарцев). Последних ценят явно выше: у них и техника получше, и карьерный рост присутствует.

#9
Effective Technologies
Разработка сложных, высоконагруженных информационных систем
  • Средняя оценка #12
  • Интересные задачи #18
  • Социальный пакет #9
  • Комфортные условия труда #6
  • Профессиональный рост #20
  • Карьерный рост #19
  • Отношения с коллегами #7
  • Признание результатов труда #12
  • Грамотность менеджмента #2
  • Связь с топ-менеджментом #10
  • Компания делает мир лучше #20
  • Современные технологии #17

Достоинства

Прозрачные процессы, приятный коллектив

Недостатки

#9
СофтТелематика
Национальные телематические системы
  • Средняя оценка #13
  • Интересные задачи #4
  • Адекватная зарплата #11
  • Социальный пакет #9
  • Комфортные условия труда #20
  • Профессиональный рост #3
  • Карьерный рост #14
  • Отношения с коллегами #12
  • Признание результатов труда #17
  • Грамотность менеджмента #16
  • Связь с топ-менеджментом #20
  • Компания делает мир лучше #16
  • Современные технологии #15

Достоинства

Проекты федерального масштаба

Комфортная атмосфера в коллективе

Переработки хорошо оплачиваются

Недостатки

Иногда приходится перерабатывать

#10
Xsolla
Хаб сервисов для игр
  • Средняя оценка #19
  • Интересные задачи #10
  • Социальный пакет #10
  • Комфортные условия труда #1
  • Карьерный рост #13
  • Отношения с коллегами #20
  • Компания делает мир лучше #8
  • Современные технологии #12

Достоинства

Творчество.

Поощряется развитие сотрудников, и что не менее важно для этого создаются условия.

Недостатки

#11
DINS
Телекоммуникационный сервис
  • Адекватная зарплата #20
  • Социальный пакет #11
  • Комфортные условия труда #18
  • Профессиональный рост #16

Достоинства

Мотивированность, комфортная рабочая атмосфера, конкурентоспособная зп

Недостатки

#12
Dialog
Месседжинг-платформа
  • Средняя оценка #8
  • Интересные задачи #5
  • Адекватная зарплата #2
  • Социальный пакет #12
  • Комфортные условия труда #5
  • Профессиональный рост #6
  • Карьерный рост #8
  • Отношения с коллегами #19
  • Грамотность менеджмента #8
  • Компания делает мир лучше #12
  • Современные технологии #1

Достоинства

Свобода и любовь 

Недостатки

#13
John Wiley & Sons
Разработка программного обеспечения
  • Адекватная зарплата #12
  • Социальный пакет #13
  • Комфортные условия труда #13

Хорошая компания с адекватным подходом к людям.

Достоинства

Интересная и небанальная область работы, международные клиенты, участие в глобальном научном сообществе.

Недостатки

Сейчас кофейню с угла здания открыли, недостатки, в целом, закончились.

#14
Usetech
Заказная разработка программного обеспечения
  • Средняя оценка #7
  • Интересные задачи #4
  • Адекватная зарплата #4
  • Социальный пакет #14
  • Комфортные условия труда #14
  • Профессиональный рост #13
  • Карьерный рост #5
  • Отношения с коллегами #8
  • Признание результатов труда #7
  • Грамотность менеджмента #10
  • Связь с топ-менеджментом #13
  • Компания делает мир лучше #7
  • Современные технологии #15

Достоинства

  1. Лояльность к сотрудникам;
  2. Коллектив;
  3. Возможность себя проявить.

Недостатки

  1. Задержки в ЗП;
  2. Расположение Московского офиса;
  3. Тирания ген дира.
#15
Runexis
Наш основной бизнес — телеком и мы активно развиваем SaaS и IaaS-проекты в смежных областях.
  • Средняя оценка #3
  • Интересные задачи #2
  • Адекватная зарплата #13
  • Социальный пакет #15
  • Комфортные условия труда #1
  • Профессиональный рост #16
  • Карьерный рост #12
  • Отношения с коллегами #1
  • Признание результатов труда #3
  • Грамотность менеджмента #2
  • Связь с топ-менеджментом #3
  • Компания делает мир лучше #2
  • Современные технологии #9

.

Достоинства

Коллектив, условия труда, возможности развития.

Недостатки

-

#16
Maxima
Разрабатываем IT-решения. Приближаем будущее!
  • Социальный пакет #16
  • Карьерный рост #11

Достоинства

Удобное рабочее место, развивающаяся компания, молодой коллектив, интересные задачи

Недостатки

#17
PROFI.RU
Крупная IT-компания. Мы помогаем находить работу одним людям и решать разные жизненные задачи другим.
  • Средняя оценка #9
  • Интересные задачи #17
  • Адекватная зарплата #19
  • Социальный пакет #17
  • Комфортные условия труда #11
  • Профессиональный рост #17
  • Карьерный рост #14
  • Отношения с коллегами #10
  • Признание результатов труда #19
  • Грамотность менеджмента #3
  • Связь с топ-менеджментом #5
  • Компания делает мир лучше #1
  • Современные технологии #14

Profi.ru - сервис для подбора специалистов из разных областей.

Достоинства

Больше всего я ценю своих коллег, большинство из них - лучшие специалисты на в своей области. Во многом тут заслуга найма. Устроиться в компанию не просто, ленивый человек, равнодушный или плохо разбирающийся в своей сфере - не пойдёт. 

Мне в такой компании коллег приятно каждый день приходить на работу и создавать полезный для многих жителей СНГ продукт.

Недостатки

За 4 года работы не увидела.

#18
R-Vision
Разработка программного обеспечения в области информационной безопасности
  • Средняя оценка #5
  • Интересные задачи #10
  • Адекватная зарплата #3
  • Социальный пакет #18
  • Комфортные условия труда #3
  • Профессиональный рост #2
  • Карьерный рост #16
  • Отношения с коллегами #10
  • Признание результатов труда #8
  • Грамотность менеджмента #6
  • Связь с топ-менеджментом #1
  • Компания делает мир лучше #6

Достоинства

Стабильность

Недостатки

Конвейер задач

#19
Аркадия
Мы занимаемся разработкой приложений на заказ, у нас всегда есть интересные проекты на .NET, Java, iOS, Android
  • Социальный пакет #19

Если когда-либо возникнет необходимость сменить работодателя, скорее всего, сложно будет найти компанию с более комфортной рабочей атмосферой. 

Достоинства

Приятный коллектив, интересные проекты, отличное отношение к работникам со стороны руководства. 

Недостатки