Оценка компании «DINS» сотрудниками

Заработная плата, коллектив

Тут царит атмосфера научно-исследовательской лаборатории. Можно открыто предлагать самые смелые идеи и они, если не приживутся в изначальном виде, то точно станут поводом для появления новых подходов или технологий. Сразу нашел коллег разделяющих мои спортивные увлечения, теперь тренируемся вместе, компания это поддерживает.

 Мне далековато добираться, но это личное, знал заранее.

Работа в компании превзошла ожидания - не думала, что здесь так здорово.

Классные ребята, современный стек, корпоративы каждый месяц. Хорошо организована удаленная работа. Минимум бюрократии, все вопросы можно решить почти моментально. 

Много митингов в связи с удаленкой, и в целом на удаленке тяжеловато - хочется обратно в офис. 

Наличие страховки, адекватные ребята в команде (кроме тимлида). 

Начиналось все хорошо, но потом.

В dins я подверглась многократным домогательствам со стороны непосредственного руководителя, тимлида команды ADS, АТ. Он пытался обнимать меня, прикасался, просил приехать ко мне домой, поджидал меня внизу у офиса и преследовал с требованиями обсудить его чувства, звонил мне, в том числе и в нерабочее время с теми же требованиями, мне пришлось его заблокировать, пытался отправлять мне деньги, которые я сразу же отправила ему обратно. Я никогда нигде с таким не встречалась.

После моего отказа на его вопрос о возможности приехать ко мне домой, он обратился к HR с "вопросом о моей производительности". На мой вопрос о конкретизации претензий со стороны тимлида я не получила никакого адекватного ответа. Кроме того до этого и тимлид, и старший менеджер давали исключительно положительный фидбек о моей работе, и как следствие, на основании результатов перфоманс-ревью, а также положительного фидбека мне повысили зп.

После моего сообщения о произошедшем в компании, мне заблокировали все рабочие аккаунты, а после их разблокировки я обнаружила, что все переписки удалены.
Hr отдел, от которого я ожидала поддержки в такой ситуации, сначала сказали, что не будут ничего делать, а потом начали оказывать дополнительное психологическое давление. Меня заставили приехать из другого города в разгар ковид, так и не объяснив, для чего это было нужно.
Они не постеснялись солгать в приказе о применении дисциплинарного взыскания за то, что я рассказала о случившемся, я уже не говорю о том, что по словам адвоката и в соответствии с ТК РФ оно вообще незаконно.

В оффере и вакансиях они пишут о 100 процентной оплате больничного и отпусков в соответствии с зп. Зп устанавливается как окладно-премиальная с условием, что премия выплачивается всегда (опять же об этом написано только в оффере).
Т.е. премии и другие условия, которые написаны в оффере и вакансиях, в договоре никак не закреплены, а потому в случае возникновения каких-то конфликтных ситуаций они позволяют себе их не соблюдать.
Нужно ли говорить, что мне это не заплатили при увольнении?

Когда шла в dins, не могла и представить, что там может происходить такой неадекват.

Компания заботится о сотрудниках и прислушивается к ним, процессы гибкие. Инициатива принимается.

Всё очень разнится от отдела к отделу

Классная команда

Есть чему учиться

Не поддерживают обучение сотрудников, помимо софт скиллз для менеджмента

Дружеская атмосфера

Профессиональное развитие, участие в интересных проектах и возможность влиять на жизнь продукта, отличный коллектив и множество активностей