Много классных плюшек и бонусов для всех сотрудников. Очень крутые и уютные офисы: фитнес, кафе, киношка, библиотека и тд. Железо дают какое вы хотите)))
Помню тот день когда я пришел в компанию, это было летом 2021 года. Был всего один офис по всей стране и команда из 37 человек. Сейчас уже более 300 крутых ребят и 7 классных офисов в разных странах! Я очень рад, что являюсь частью этой крутой и невероятной команды. 😎
- Всегда дружественная атмосфера, конфликты возникают крайне редко и решаются конструктивно
- Эмпатичность по отношению к сотрудникам, руководство всегда в своем подходе идет "от ситуации"
- Удобный график, возможность работать удаленно
- При необходимости работать в офисе - комфортные условия
- Возможность профессионального и личностного роста внутри компании
- Есть премии, корпоративы (не только в конце года)
- Хороший командный дух и гордость за компанию
- Пока не сталкивалась. Сложные ситуации есть в любой работе. Ни одна из них не связана с компанией напрямую. А человеческий фактор никто не отменял
Компании, ее топам и создателю правда не все равно на сотрудников и их будущее в компании, а также будущее самой компании
Гибкий рабочий график, хороший менеджмент, дружный коллектив, разные активности с коллегами в нерабочее время, интересные проекты
Пока не выявил
В офисе г. Пермь - есть завтраки
Комфортная среда для развития компании и себя в профессиональном плане
Нет
Интересные задачки, комфортная рабочая (и не только) атмосфера, возможность карьерного роста, уровень оплаты труда
Пожалуй лучшая IT компания в г. Челябинск и его области
Грамотный менеджмент. Доброжелательная атмосфера в коллективе.
В компании важна низовая инициатива, поэтому сотрудники свободно общаются друг с другом, делятся идеями и помогают развивать продукт. Неактивные, не заинтересованные в продукте люди здесь долго не задерживаются. Нельзя просто отсидеть 7 часов, как в офисе, важен результат работы. Но благодаря отсутствию жесткой иерархии ты не чувствуешь над собой "злого начальника" (крайняя редкость здесь😁), напротив, больше ощущение, что работаешь над собственным проектом в компании друзей.
Гибкий график, работа без привязи к стране, горизонтальная система управления
Отсутствие социальных пакетов, рабочее место обеспечиваешь сам себе
Минимум бюрократии, максимум сутевой интересной работы
Работа здесь - отличная возможность профессионально "прокачаться" и наконец-то сделать свою работу мечтой.
Адекватность отношения к сотрудникам, доброжелательность в коллективе, профессиональное сообщество классных специалистов
Удаленный режим работы, интересные задачи, приятный коллектив, соцпакет
Компания быстро растет, быстро меняется структура
Sports.ru – это место, где можно в достаточной степени ощутить свободу карьерного самоопределения: когда рост в компании не обязательно вертикальный и по предзаданному карьерному треку, а набор задач адаптируется под сильные стороны и инициативность сотрудника.
Здесь вас слышат, комфортно работать, интересные проекты, есть простор для творчества и инициативы, лояльное руководство, отличная команда.
Мне очень нравится коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту.
– смотрим кино на первом этаже офиса иногда
– плоская структура, можно общаться со всеми и обо всем
– классные корпоративы
– отличный офис
– крутые люди
– свобода в работе, приятная атмосфера в команде, выстроенные процессы
– пока не заработали на офис у Кремля
Вначале я работал с прекрасным тимлидом, потом он ушел и пришел новый, с ним тоже удалось выстроить хорошую работу, но он тоже принял решение уйти, и я стал работать с самым ужасным тимлидом, которого звали Виктор Колотий.
Он не был новичком в компании, поэтому вел себя и разговаривал максимально отвратительно и по хамски.
В первую неделю работы с Колотием сразу мотивация упала к 0, я очень старался её поднять и старательно работать над задачами. Работал даже, когда болел, т.к. не хотелось подставлять компанию и коллег. Шло время и каждый раз после взаимодействий с Колотием (тимлидом) мотивация/желание работать уходила в минус.
Однажды меня это достало и я решил начать поиски нового места. Это увидела HR компании и инициировало разговор меня с тимлидом (Колотием), вроде все объяснились, но это не помогло. Раз за разом, после взаимодействий с тимлидом я получал сильнейшее падение мотивации.
Приближался год работы в компании и мой анализ этого года, который будет отрицательным. Я обсудил разные моменты с коллегами в личных сообщениях и у них были точно такие же падения мотивации. Тогда принял окончательное решение, сменить компанию, что и сделал через 3 месяца.
В общем и целом компания хорошая, но если вы попадетесь в команду тимлида Виктора Колотия, то всё, ваша мотивация и желание работать редко будет подниматься выше 0.
Лучшая компания, в которой работал за 20 лет опыта работы в агентствах.
Отношение к сотруднику, зарплата, коллектив, горизонтальная система управления (до директора, владельца и вообще всех рукой подать), полная открытость финансового состояния компании, минимальная токсичность, лояльность к удаленной работе, налаженные процессы в задачах, интересные проекты, возможность развиваться, постоянное стремление компании к прогрессу и удобству работы.
Компания для работы, профессионального роста и неформального позитивного общения с коллегами
Комфортная дружественная атмосфера
Горизонтальные коммуникации
Возможность для профессионального роста
Профессиональный топ-менеджмент
Профессиональные инженеры
Наличие целей и стратегии
Клиент компании - ценность, его интересы и комфорт важны
Удаленка и соц пакет (ДМС, английский, психолог)
Предоставляется техника
Отслеживается worklife balance (чтобы не перерабатывали и были в ресурсе)
Люди могут влиять на продукт, инструменты работы, интересные задачи и крупные проекты. При масштабности компании удаётся сохранять "семейность" в коллективе.
Нужно быть готовым к постоянным изменениям. Компания не даёт себе и сотрудникам останавливаться, сидеть от звонка до звонка и выполнять давно понятную деятельность не получится
Процесс работы настроен, есть возможность саморазвития и совершенствования своих навыков
Максимальная открытость в плане условий работы и заработной платы, полное погружение во все внутренние процессы
Работы много) но это не минус)
Невероятный коллектив который горит тем, что он делает. Мы помогаем миру стать лучше! CEO знает компанию как самого себя и принимает каждодневное участие в работе. Можно легко перейти в другой проект если есть желание. Работаем на цель, а не на время.
Компания проводит встречи сотрудников, оплачивая перелеты и гостиницы.
Есть возможность внедрения современных технологий самому поучаствовать в внедрении.
Проблемная ДМС для сотрудников из региональных городов
