Оценка компании «Петрович-Тех» сотрудниками

Компания проводит встречи сотрудников, оплачивая перелеты и гостиницы. 

Есть возможность внедрения современных технологий самому поучаствовать в внедрении.

Проблемная ДМС для сотрудников из региональных городов

Прекрасная атмосфера, крепкий коллектив, взаимопощь

Слабый социальный пакет

Интересные прикладные задачи направленные на укрепление позиций на рынке головной компании

Много легаси в 1с8

Удаленная работа, гибкий график.

Отношение, команда, условия

стабильность, возможность развития и совершенствования, атмосфера в коллективе

Компания, в которой на первом месте - человек. Понять можно только на практике и это очень круто!

Великолепный коллектив, интересные задачи, правильно выстроенные собственные процессы IT-подразделений.

Пока с ними не столкнулся :)

интересные задачи, зарплаты соответствуют профессиональному уровню, комфортные условия труда

Хорошая компания которая ценит человеков

Интересный проект, прекрассная команда

Пока не выявил

Отличный коллектив, руководители заботятся о своих сотрудниках. 

Грамотное управление и интересные задачи

Интересные задачи и отличный коллектив

Перешли на HR-link. Теперь взаимодействие между подразделениями по части кадровых вопросов намного проще и быстрее, что немаловажно для удаленщиков с окраин галактики. Не нужно бегать с бумажками на почту! =)

1. Высокий уровень мотивации (как по финансам, так и нефинансовые бонусы)
   
2.  Работа в окружении специалистов высокого уровня, ревью и обратная связь, позволяющая быстро расти и развиваться.
3. Лояльное руководство и коллеги, с которыми приятно пообщаться.
   

Бывают и сложные проекты, но и специалисты тут высококлассные.

Крутой  опыт и и возможность технического роста

интересный стек, высонагруженный опыт, эксперименты

слабая коммуникация и организованность

В компании Петрович-Тех выполненная работа всегда получает признание со стороны руководства; 
В компании Петрович-Тех в командах комфортная рабочая атмосфера;
Компания Петрович-Тех обеспечивает хороший социальный пакет и нефинансовые бонусы;

Очень интересные задачи.

Сбор продуктовых метрик

Постоянное желание становится лучше

Компания придерживается ценностей

-Человек в приоритете, Преодоление, Развитие и эти ценности мне очень близки.

Компания очень лояльна к своим клиентам, а еще больше к сотрудникам

развитие, стабильность, вознаграждение, коллектив

Условия труда, отзывчивость руководства, рост, обучение, индексация зп, регулярные премии