Оценка компании «Флант» сотрудниками

От команды к команде есть существенные различия в процессах: в распределении нагрузки, в процессе начисления зарплаты/премии, в дежурствах и т.п.

Удаленка, прикольная корпоративная культура, современная техника, английский, ДМС, частичная компенсация дурки "Ясно"

комфортная рабочая атмосфера, обеспечены максимально комфортные условия труда, есть возможность карьерного роста, предоставляется хороший соц. пакет, есть возможность учиться и развиваться, налажена отличная коммуникация как на горизонтальном уровне (между разными подразделениями), так и на вертикальном уровне (между руководством и сотрудниками) 

Компания для работы, профессионального роста и неформального позитивного общения с коллегами

Комфортная дружественная атмосфера
Горизонтальные коммуникации
Возможность для профессионального роста
Профессиональный топ-менеджмент
Профессиональные инженеры
Наличие целей и стратегии
Клиент компании - ценность, его интересы и комфорт важны
Удаленка и соц пакет (ДМС, английский, психолог)
Предоставляется техника
Отслеживается worklife balance (чтобы не перерабатывали и были в ресурсе)

Не забыайте, что вы попали на галеру

- Хороший вариант как стартовая позиция для роли devOps инженера. Можно набраться опыта Т-шейпед формата. 

- Не рыночная зарплата

- Псевдобирюзовая культура компании пропитанная лицемерием

Отличная компания, достойные люди!
В руководителях подразделений чувствуется рвение к покорению мира и они открыто и грамотно делятся этим со всеми сотрудниками заряжая их на новые свершения.

Команда на первом месте. Руководство прислушивается к инициативам сотрудников и зачастую даёт возможности к реализации своих амбиций.

Менеджмент, местами.

Компания имеет свой план развития, много новых и инновационных продуктов. 

- Высокий уровень професионализма коллег. 

- Привычка погружаться глубоко, и рассматривать пути решения задачи изнутри системы. 
- Performance-review в 3-6 месяцев с пересмотром ЗП и планом развития в компании. Руководители действительно прислушиваются к интересам сотрудника  и помогают развиваться в этом направлении.
- Соц,.пакет в виде ДМС, английскойго и сервиса Ясно. + техника и необходимые рабочие программы. 

- Не очень сильный менеджмент

- Очень растянутый рабочий день из-за разных часовых поясов в команде.

Интересные и нестандартные задачи. Компания заинтересована в твоём росте и развитии. Постоянно проходят performance review, где тебя направляют и помогают стать лучше. Лояльное руководством, всегда можешь быть услышан. 
Отличные плюшки для тех кто прошёл испыталку. 
Покрывают часть суммы за обучение.

Самый большой недостаток - слишком прекрасный и профессиональный HR директор. После Фланта в других компаниях будет работать сложно(

Отличные условия для карьерного роста и развития. 

Очень сплоченный и дружный коллектив единомышленников. Можно очень хорошо прокачать навыки, связанные с kuberntes. Он здесь Альфа и Омега.

Высокий темп, который подходит далеко не всем. 

Отличные люди, здоровая коммуникация, ценность времени

Иногда слишком интересно, чтобы закончить работать)

• Удаленная работа
• Выдают технику или оплачивают купленную
• Адекватный менеджмент
• Отсутствие бюрократии

Если вы хотите быть в авангарде технологий, если хотите получить опыт, увидеть и на своей шкуре прочувствовать что такое правильные подходы, вам сюда.

Люди, процессы!

Интенсивность, иногда.

Очень лояльная атмосфера, располагающая к нормальной работе.

На мой взгляд, их нет.

Лидер на рынке услуг аутсорса девопс в России.

Здесь правда очень прикольно работать. 

Плотная работа с Open Source, вера в Open Source, которая пронизывает все процессы компании, очень здоровая «бирюза» и возможность просто и без страха дискутировать с основателями, возможность для каждого сотрудника участвовать в принятии решений по ключевым продуктам, очень здоровая обратная связь о работе друг друга — культура сообщать друг другу об ошибках и неточностях, которая не напрягает и не вызывает чувство дискомфорта типа «ой, у меня нашли ошибку, я говно» — такого ощущения вообще нет. Компания, выстроенная инженерами для инженеров, это дает высокую толерантность к ошибкам. Очень хардкорные технически продукты, очень крутые инженеры, очень нестыдные статьи на Хабре.  А, и удаленка навсегда — никакого офиса. Никогда. Во веки веков:) Ну и код продуктов открыть — всегда можно на следующей работе показать результаты своего труда и осудить их, глянув на гитхаб.

Если кто-то любит писать много-много кода, ему работать в командах разработки будет не очень комфортно, возможно — тут много рисерча и глубоких исследований технологий. 

Комфортная компания для разработчика. Ваши коллеги и руководители — это люди, которые пишут код или делали это в прошлом, понимают специфику нашей работы и людей в профессии, и демонстрируют компетентное и лояльное отношение. В отличие от корпораций,  людям здесь не наплевать на процессы и атмосферу. В отличие от стартапов, здесь адекватный менеджмент без выжимания из людей всех соков и доведения до выгорания. Условия работы я бы оценил как выше среднего на рынке. 

1. Хорошие условия работы (зп/плюшки)
2. Приятные, адекватные, не токсичные коллеги с развитыми мягкими навыками
3. Развитая культура разработки

На мой взгляд, не хватает экспертизы проектного и продуктового менеджмента. Это помогло бы:

1. более качественно запускать проекты: грамотно оценивать и находить хорошее соотношение сроков, объема, ресурсов;
2. улучшить процесс работы: четкая постановка задач и контроль качества на каждом этапе, использование для этого инструментов Agile/SCRUM и лучших практик;
3. лучше приоритизировать задачи: начиная от прозрачного понимания вклада/пользы той или иной задачи, заканчивая ICE-скорингом и data-driven подходом;
4. увеличить автономность и согласованность работы команд. Когда есть четкое понимание, какую проблему и почему важно решить, а способ ее решения может определять команда. 

Компания - визионер ИТ будущего

- гибкий график

- сообщество профессионалов 

- отсутствие бюрократии

- современный стек 

Работа сложная, если для вас это недостаток 

Удаленная работа, сменный график, достойная зп, дмс, скидка на психотерапию, бесплатный английский, компенсация за покупку ноутбука

их нет

Я бы не рекомендовал, если вы просто хотите работать по регламенту или инструкциям. Здесь ценят кадры с фантазией или крепкой волей, не думаю что прямо всем зайдет. В целом, точно то самое место где можно проработать долго и счастливо, если хочется работать, а не пинать непонятно что. Знаю коллег которые работают тут семьями, нашли вторую половинку на работе, и работа не мешает личной жизни.

Настоящая digital компания – цифровые продкуты, самые крутые технологии. Коллеги реально стараются сделать хорошо и решить все проблемы клиента или продукта. Очень многие коллеги пришли посмотреть/поучиться и решили не уходить спустя год/два/три/пять. Удаленка без лимитов, можно выбрать любое место работы. Белая ЗП. IT юмор и чувство прекрасного в нужной гамме.

ДМС может быть разного уровня, зависит от города где живете. Не совсем очевидный карьерный путь впереди, но многие добились успеха несмотря на это.