Оценка компании «Флант» сотрудниками

Топ-менеджмент толковый, значит остальное приложится. Ситуация меняется быстро, т. е. этот отзыв за год-два протухнет полностью. Пытаются стать полупродуктовой компанией (не без успехов). В начале/середине карьеры хороший вариант, хорошо прокачает в профессиональном плане. Есть непрозрачная, но работающая горизонтальная/вертикальная карьерная мобильность внутри компании, это для любителей.

Профессиональный рост
Хорошие ребята
Хороший топ-менеджмент
Удаленка

ЗП приличная для аутсорсера, но средняя по рынку
Нагрузка может быть высокой, зависит от команды/фазы луны
Обычно раз в неделю очень напряженные дежурства + on-call в течение этих суток
"Agile" в DevOps-командах — обычно затыкаются дыры вместо системного решения проблем, происходит из-за большого количества проектов на инженера

На мой взгляд, это очень дружная команда людей, объединенных общей целью и работой. Интересные задачи и компетентные люди, готовые всегда поделиться знаниями или просто что-то обсудить. 

На мой взгляд, их нет.

Отличная компания, делает свои крутейшие продукту, werf и deckhouse.

Прозрачность того, что происходит в компании, много интересных задач, огромный стек технологий, отличное взаимоотношения в команде, все всегда подскажут, всегда помогут. Достойная ЗП.

Иногда задачи не отпускают и можно увлечься и переработать. Есть еще такая штука как дежурства, но куда без них.

ошеломительно много интересных проектов

работающее отсутствие бюрократии

коллеги, которые всегда придут на помощь

множество интересных проектов ошеломляет

• Всё ещё лучший коллектив.
• Возможность работать удалённо.
• Более чем достойная зарплата.

• Полный Agile. Часто сложно заниматься проектной работой.
• Периодические переработки.

Если работаешь во Фланте - испытываешь гордость за свою компанию.

Доверие к работнику,  делегирование ответственности.

Придется самому следить за work-life balance.

Коллектив, задачи, отношения между сотрудниками.

Широченный стек. Есть все и даже больше. От популярных до экзотических и самописных решений. 
Есть на чем учиться, есть куда расти, интересно работать, крутые devops и другие команды. Отличный коллектив

дежурства, периодические ночные работы, мин. трек. времени 7 часов(7 часов трекинга, на практике, обычно 9-10 часов фактической работы)

Открытые коммуникации во всех направлениях, 

приоритет - сотрудники и качество оказываемых услуг,

развитие non-stop, 

коллектив - офигенно разных крутых людей!

Существуют программы: компенсации за ноутбук,  ДМС, частичная оплата сервиса Ясно

Не всем может подойти удаленная работа - недостаток только для тех, кто не может организоваться удаленно. 

Хотя живого общения с коллегами вне работы действительно не хватает.

Отличное руководство,  вроде бы уже не стартап но почти что плоская структура организации, максимальная открытость как со стороны руководства, так и со стороны коллег. Любой сотрудник готов тебе помочь при возникновении вопросов, не важно это просто рядовой работник или твой тимлид или даже тимлид чужой команды

Лично я  не нашел недостатков работы во Флант

Задачи. Команда

Компания в целом интересная, приятный коллектив и атмосфера, практически гарантированная среда для непрерывого развития специалиста, если хватит сил и времени. Средние по рынку зарплаты, всегда ОЧЕНЬ много работы. Компания небольшая и динамично меняется, поэтому что-то уже через месяц может быть не актуально, хорошо заметны попытки перестраивать и оптимизировать рабочие процессы к лучшему, бывают публичные обсуждения и опросы, а рабочий софт часто допиливается под нужды сотрудников, но вопросам дежурств и переработок уделяют критично мало времени, поэтому не смотря на все усилия, например: введено софинансирование психологической помощи (-50% скидка) - инженеров продолжают выжимать дежурствами и овертаймами, от чего они выгорают, а получив ценный опыт - уходят где более спокойный режим работы и как правило чуть больше платят

• Высокая экспертиза коллег и от этого непрерывное развитие (год за 2)
  
• Разнообразный скоуп технологий, разные стэки у клиентов и во всех надо разбираться
• Публичая активность, почти каждый сотрудник что-либо коммитил в 
  opensource-проекты или пишет статьи на популярые ресурсы (habr)
• Ноутбук на выбор Mac или Thinkpad
  
• Минимум бюрократии, да и та что осталась - вся электронная
• Дружелюбная атмосфера, компания с юмором, токсиков не замечено
• Полностью удаленная работа и нет даже намеков на возврат в офисы
• ДМС после испытательного срока
• Премии к фиксированному окладу
• Английский язык (мало занятий, но лучше когда они есть чем ничего)

• Дежурства по 12 часов, без обеда, без перерывов (формальнно есть, по факту нет), т.к. еда за рабочим местом - это норма, в туалете с телефоном и онлайном в слаке - обязательно, ночью режим on-call, но часто будят, много избыточной работы выполняя функции, как L1 (коммуникация с заказчиком, регистрация и обработка запросов), отдела мониторинга (обработка и инцидентов и алертов) так и L2 (фиксить проблемы по заявкам)
• Треккер времени на любые задачи, не затрэкал - значит не было, отсюда гарантированные овертаймы - работать 9-10 часов, что бы показать хотя бы 7 (а если будет меньше нормы в месяц - вычтут из оклада)
  
• Исходя из вышеизложенного - высокие риски выгорания, многие увольнения именно по этим причинам
• Схема формирования премии, которая зависит от распределения менеджментом из общего бюджета команды, поэтому просто невозможо прогнозировать её размер
  

- возможность прикоснуться к разным технологиям

- хороший hr-бренд, потом просто устроиться в другое место

- сажают на свой стек по kubernetes и ci/cd, изучить вещи являющиеся отраслевыми стандартами не получится

- слабый менеджмент, решающий "по ситуации" с микроменеджментом

- много рассказывают о том, как дофига они для тебя делают, какую высокую зарплату тебе платят... но потом люди уходят с х1.5 в другие места

Скорость развития, возможности для роста, уровень коммуникаций и культуры, позитив в работе, искренность, удаленка и многое другое.

Нагрузка, риск сгорания на работе

• Прозрачные рабочие процессы
• Много интересных задач
• Куча самописных инструментов для эффективной работы
• Участие в opensource-проектах
• Огромный стек технологий
• Достойные зарплаты и бонусы
• Рабочий ноутбук
• Полностью удаленная работа

Много работы, нужно уметь быстро переключаться и погружаться в задачи, не для всех

Удалённая работа, нет старпёров

удалённая работа, гибкий график

• Коллектив
• Новые технологии

Хочешь максимально быстро погрузиться в мир девупса и современного веб-администрирования, быть в тренде и соответствовать запросам лучших мировых компаний -  тебе сюда ;-) 

Слаженная командная работа в полностью удаленном формате среди крутых специалистов своего дела

По-настоящему много работы, огромный скоуп технологий из самых разных областей необъятной айтишечки

Мегаклассный коллектив, rocket science, всегда есть чему учиться. Не скучно!

Редко видимся в живую с коллегами

Очень тяжело переходить из продуктовой команды - темп работы действительно высокий на начальных этапах (первые два-три месяца на ИС), потом обычно выравнивается до 6-8 часов в день. Причем количество отработанных часов не сильно влияет на итоговый уровень зарплаты, а у менеджмента не будет вопросов по этому поводу. 

Актуальные технологии и практики с отличной экспертизой.

Полностью удаленная работа.

Возможность роста как со стороны инженера, так и со стороны менеджмента.

Зарплата высокая и полностью официальная. 

Команды, в которых работал показывали высокий уровень профессионализма и командой работы. Уверен, что в других так же. 

Полностью удаленная работа.

Средне/высокая нагрузка на проектах (зависит от команды).

Убивающие дежурства

Будьте готовы пахать, но понятно за что.

Эффективность

довольно высокий порог входа

Это очень хорошая команда и классный опыт!

Прозрачная система финансовой мотивации: все в белую, все регулярно индексируется, есть возможность влиять на свой доход. 

Английский для работы. Возможность купить ноут из средств работодателя. Отсутствие бюрократии. Возможность расти и как инженер, и как лидер команды.