Рейтинг компаний

Работаю в этой компании уже 10 месяцев в качестве специалиста техподдержки. Парни сразу ввели в курс дела и всему научили. За месяц я стал полноценным сотрудником техподдержки. Коллеги и руководители сразу задали дружеский стиль общения, который сохраняется до сих пор.

За этот не долгий период времени коллеги стали не просто коллегами, а друзьями, с которыми проводишь не только рабочее, но и свободное время.

Несомненным плюсом является ПОЛНОЦЕННО ОПЛАЧИВАЕМЫЙ испытательный срок и возможность дополнительного заработка.

Иногда приходится работать)

В компании сложился адекватный, отзывчивый, думающий и дискутирующий коллектив.  

ByndyuSoft подарил мне возможность преодолеть порог между middle manual qa и junior qa automation. За 3 месяца я начала писать автотесты. Для меня это очень ценно, т.к. на предыдущих местах работы это было невозможно или "в свободное неоплачиваемое время". Здесь не разорвана связь и обмен знаниями между разработчиками и тестировщиками, как это бывает во многих крупных компаниях. Процессы и коммуникации гибки, можно "пощупать" абсолютно все инструменты, используемые в проекте, залезть в код, участвовать в архитектурных решениях, расти как инженер. Здесь много общения и классная культура. Сложные задачи, которые держат мозг в тонусе. При этом здесь не приветствуются переработки. Компания осознанно бежит длинную дистанцию, в которой важен баланс работы и отдыха. 

Наверное, эта компания не для тех, кто ищет тихой гавани, в которой будут на 100% прописаны процессы и регламенты. Здесь нужно думать своей головой и принимать решения, брать на себя ответственность за результат, брать на себя сложные задачи, на которых сам развиваешься. 

Для меня больше всего ценно отношение к сотрудникам и атмосфера внутри команды.
Ценности компании отражаются во всём, что происходит внутри (в команде) и снаружи (в коммуникации с клиентами). Среди них:
- stay human — проявление уважение, доброты и поддержки в отношении коллег, клиентов и других; понимание того, что все равны и одинаково для всех могут случаться как хорошие, так и плохие дни и это норма жизни.
- be honest — в компании высоко ценится честность и открытость. Умение объективно, честно и открыто говорить о трудностях, возникающих в работе.
- own it and grow it — в Videoly высоко ценится умение взять в свои руки инициативу в области, необходимой бизнесу для развития и "взрастить" её. Это требует смелости, решительности и вовлечённости от сотрудника.
- uplift — сотрудники Videoly уделяют большое внимание тому, как производить позитивное впечатление при коммуникации с людьми, чтобы те остались в приподнятом настроении, не зависимо от способа коммуникации.

Мне очень нравится, что в Invista люди ценят людей. Никто об этом не говорит, но ты чувствуешь это, когда тебя принимают в коллектив, тебе показывают это в работе. Ты перенимаешь эту ценность и проносишь это в свою деятельность.

Обожаю свой отдел! Я работаю в окружении очень умных, крутых, искренних и приятных людей. И благодарен возможности учиться у каждого.

1. График
   
2. Оплата труда
3. Лучший коллектив
4. Наставничество 

Приходите сюда, однозначно останетесь довольны

• Потрясающий коллектив с множеством различных интересов
• Высокий уровень зарплат
• Грамотное руководство
• Современные технологии
• Поддержка в профессиональном росте со стороны менеджеров и руководства в целом
• Высокая обратная связь

Молодая компания со всеми вытекающими рисками

Интересные проекты, охватывающие очень большой пул задач. Дружелюбный и атмосферный коллектив. Постоянные мероприятия по развитию знаний сотрудников и прокачке командного духа. Крутое руководство к которому всегда можно обратится с вопросом/идеей/проблемой, тебя выслушают и дадут обратную связь.

Руководящий состав активно участвует в поисках решений для устранения недоточетов, описанных ниже, поэтому с вероятностью 99.9% я рекомендую эту компанию нашим кандидатам и новым сотрудникам, как работу мечты :)

Помимо дружного коллектива и прекрасного руководящего состава (готового понять, простить и приободрить в любой момент, разрешая любые вопросы в кратчайшие сроки ♥ ) организационные моменты в компании просто на высшем уровне: своевременная оплата труда и оформление по ТКРФ с белой ЗП; минимализация и прозрачность бюрократических моментов; оплата больничных и отпусков; покупка оборудования для работы и компенсация обучения по повышению квалификации или расширения стека навыков. 

К сожалению на данный момент отсутствие ДМС со стоматологией, а также ворк-флоу на внутренних проектах не до конца продуман, так как компания появилась не так давно и еще только находится на пути своего становления. 

• возможность обучаться с нуля и карьерный рост
• большое количество специалистов с разнообразным опытом
• широкий портфель проектов
• возможности для воплощения самых невообразимых идей
• дружный коллектив :)

Раз в месяц приходится смотреть ДМБ в Киноклубе

Очень приятный коллектив. Любые проблемы по ходу разработки можно спокойно обсудить с остальными. Помогут, подскажут, предложат варианты.

Используют современные фремворки.

Есть хорошие бонусы на обустройство рабочего места и компенсации различных услуг (например медицинских).

Коллектив очень приятный и отзывчивый. 

Встреча сотрудников 2 раза в год за счёт работодателя.

Адекватная возможность удалённой работы.

Недостатков для меня нет, но есть особенность. В компании нет корпоративов и тимбилдингов.  Люди работают по 5-10 лет, каждый день общаются, но ни разу друг-друга не видели вживую и не здоровались за руку. Кому-то эти корпоративы нафиг не нужны, но кому-то, возможно, это будет непривычно.

Хорошая зарплата и забота о сотрудниках. 

В чем проявляется забота? Например, спустя неделю после моего устройства, в России началась СВО, и компания была готова и даже начала заниматься перевозом меня (и моей семьи) в Эстонию. В другой компании мне бы просто сказали извини прощай.
Я, как и многие другие сотрудники не смог переехать, и теперь компания много делает для того, чтобы мы могли продолжать получать свою ЗП. Короче здесь ты чувствуешь, что ты НУЖЕН компании, а не просто шестеренка в системе.

Еще мне нравится, что нет микроменджмента. Ты сам себя контролируешь, и есть свобода в принятии решений, в рамках своих задач. Можно позвонить коллеге и посоветоваться. Можно позвонить любому руководителю и спросить. Френдли обстановка.