Комплексная программа, на которой вы за 6 месяцев усилите ключевые компетенции в управлении персоналом, разовьете лидерские навыки и научитесь решать стратегические задачи бизнеса. Курс подойдет руководителям в сфере HR, топ-менеджерам и собственникам компаний.

Программа mini MBA по управлению персоналом предоставляет обучение в области руководства и управления. Студенты изучают стратегии управления персоналом, развитие навыков лидерства, мотивацию и удержание сотрудников, а также основы работы с конфликтами и решением проблем. Программа способствует развитию лидерских качеств и улучшению профессиональных навыков в области управления персоналом, что может привести к повышению производительности и улучшению рабочего климата

Центр дополнительного образования «АПОК» приглашает пройти переподготовку по управлению персоналом для жителей городов России на базе среднего профессионального или высшего образования.Программа подойдет менеджерам и специалистам, которые хотят приобрести дополнительные навыки в области управления персоналом или сменить специализацию и реализовать себя в новом направлении деятельности. «АПОК» имеет образовательную лицензию, что позволяет законно проводить профпереподготовку с соблюдением 273-ФЗ.По результатам прохождения образовательной программы клиенты получают диплом установленного образца с указанием присвоенной квалификации. Это равноценно второму высшему или среднему профессиональному образованию. Благодаря неограниченной пересдаче итоговой аттестации, слушатели гарантированно проходят переподготовку по управлению персоналом и получают документ об образовании.

Человеческие ресурсы – один из самых сложных объектов управления организацией, но именно он обеспечивает стабильную работу, рост, развитие и успех компании. Опыт множества успешных компаний подтверждает тот факт, что выжить в условиях жесткой конкуренции может только компания, имеющая хорошо отлаженную систему управления персоналом. Специалист по управлению персоналом ведет работу по отбору кадров в соответствии с направлением деятельности организации, ее стратегическими целями и запросами, занимается адаптацией новых сотрудников в коллективе. Грамотный менеджер по персоналу работает над развитием профессиональных качеств сотрудников, разрабатывает системы мотивации, внедряет новейшие технологии в управление, применяет в своей деятельности коучинг. Цель дистанционной программы профессиональной переподготовки – дать слушателям необходимые знания в сферах психологии, стратегии управления персоналом, сформировать навыки выстраивания деловых коммуникаций, подбора и обучения персонала в соответствии с запросами компании.

Директор по персоналу — это руководитель высшего звена, отвечающий за контроль над всеми аспектами деятельности кадровой службы организации. Специалист играет решающую роль в разработке и реализации стратегий управления кадрами, направленных на привлечение, удержание и развитие талантов в организации.

Курс «Управление персоналом ИТ предприятия» предлагает руководителям и специалистам уникальную возможность погрузиться в актуальные вопросы мотивации, разделения полномочий и создания клиентоориентированных ИТ-сервисов. Участники смогут проработать важные стратегические и оперативные аспекты через практические задания и дискуссии, а также освоить инструменты для внедрения изменений в своих организациях.

Обучение HR-менеджера по персоналу на онлайн-курсе Нетологии с дипломом, помощь при трудоустройстве. Освойте перспективную профессию, чтобы работать в любом направлении HR.

Данный курс позволит вам в кратчайшие сроки спроектировать систему мотивации для своего бизнеса. Вы получите практические знания при разработке, внедрении и адаптации мотивационных карт сотрудников, разберете наиболее типичные ошибки управленцев, а также получите собственные наработки автора в виде шаблонов и форм. Полученные знания и навыки, примеры-наработки автора помогут вам адаптировать их под специфику вашего бизнеса и внедрить систему мотивации для максимизации своей прибыли.

Обучение по этой программе поможет вам научиться управлять персоналом. Вы сможете повысить эффективность рабочих процессов, продвинуться по карьерной лестнице или трудоустроиться на должность директора по персоналу.