Онлайн-курс, на котором вы изучите основные процессы кадрового делопроизводства. Узнаете, как проводить сложные процедуры с учетом нюансов трудового законодательства. Сможете повысить свою квалификацию или начать работать в новой сфере.

Центр ДПО «АПОК» организует профессиональную переподготовку по кадровому делопроизводству онлайн-формате. Мы законно обучаем специалистов и выдаем легитимные документы. При этом слушатели могут совмещать трудовую и учебную деятельности. Учебный план содержит профильные дисциплины из области кадрового делопроизводства. На курсе переподготовки слушатели получат комплекс компетенций, необходимых для работы в отделе кадров.

В рамках программы повышения квалификации по кадровому сопровождению предполагается рассмотреть вопросы: Правовые нормы, применение которых вызывает особое затруднение: разбор практических противоречивых ситуаций в работе кадровика.Структура и содержание трудового договора. Распространенные ошибки его составления, изменения и расторжения.Актуальные изменения трудового законодательства, касающиеся кадрового сопровождения. Материально ответственные лица: с кем и как оформляется договор.Ситуации отстранения работника от трудовой деятельности. Формы воздействия работодателя: поощрение и взыскание.Цели, задачи, принципы и порядок организации кадрового делопроизводства. Ведение архива кадровых документов.Документационное сопровождение учета рабочего времени. Особенности автоматизации этого процесса.Виды служебных поездок и командировок, особенности учета рабочего времени, оплаты труда, транспортных и иных расходов.

Научитесь за 2,5 месяца управлять кадровым делопроизводством.

Табельщик – это специалист учреждения или организации, который занимается учетом рабочего времени, следит за явкой сотрудников на работу, фиксирует причины их отсутствия, согласовывает даты отпусков и отгулов, предоставляет руководителю планово-отчетные документы. Цель нашего дистанционного курса – дать кадровым специалистам актуальные компетенции по ведению табельной отчетности о соблюдении трудовой дисциплины.

Вы научитесь вести кадровый документооборот в компании, оформлять и увольнять сотрудников, вести личные дела. Обучение построено на обсуждении реальных кейсов из практики и с учетом стандартов работы КДП.

Обучение HR-менеджера по персоналу на онлайн-курсе Нетологии с дипломом, помощь при трудоустройстве. Освойте перспективную профессию, чтобы работать в любом направлении HR.

Программа «HR-менеджер» поможет получить новую профессию в области управления человеческими ресурсами. Учащиеся изучают базовые принципы работы с персоналом: найм работников, обучение, мотивация, выстраивание внутренних коммуникаций. По окончании программы вы сможете работать HR-специалистом в любой организации

Человеческие ресурсы – один из самых сложных объектов управления организацией, но именно он обеспечивает стабильную работу, рост, развитие и успех компании. Опыт множества успешных компаний подтверждает тот факт, что выжить в условиях жесткой конкуренции может только компания, имеющая хорошо отлаженную систему управления персоналом. Специалист по управлению персоналом ведет работу по отбору кадров в соответствии с направлением деятельности организации, ее стратегическими целями и запросами, занимается адаптацией новых сотрудников в коллективе. Грамотный менеджер по персоналу работает над развитием профессиональных качеств сотрудников, разрабатывает системы мотивации, внедряет новейшие технологии в управление, применяет в своей деятельности коучинг. Цель дистанционной программы профессиональной переподготовки – дать слушателям необходимые знания в сферах психологии, стратегии управления персоналом, сформировать навыки выстраивания деловых коммуникаций, подбора и обучения персонала в соответствии с запросами компании.