Курсы по обучению и развитию персонала

Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.

Вы научитесь оценивать профессиональный уровень сотрудников, строить обучение для их развития и измерять его эффективность.

Программа обучения профессии «Специалист по обучению и развитию персонала» поможет освоить планирование и проведение тренингов, анализ потребностей в обучении, разработку программ, оценку эффективности, методы обучения, психологию и HR-практики. Вы научитесь мотивировать сотрудников, внедрять инновации и способствовать росту организации через развитие талантов

Современному руководителю важно владеть технологиями управления ответственностью, уметь разрабатывать и внедрять корпоративные правила, способствовать созданию культуры ответственного поведения. Навык управления ответственностью сотрудников стал особенно актуальным с развитием удаленных форм работы. Эта программа, разработанная на основе авторских технологий, поможет научиться эффективному делегированию, экспресс-оценке управленческой и исполнительской ответственности. Вы овладеете технологиями активизации ответственного поведения и научитесь за 5 шагов передавать подчиненному ответственность так, чтобы он ее понял и принял.

Акционеры и руководители предприятий, инвестируя в обучение персонала, ожидают быстрого возврата, выраженного в денежном эквиваленте. Но зачастую обучение происходит хаотично. При этом мы иногда обучаем вовсе не тех, кого надо, и не тому, чему надо, а компания все равно расходует немалые средства.
Именно поэтому необходимо создавать систему обучения, которая изначально будет нацелена на бизнес-результаты и на получение дохода от вложенных инвестиций.
Вы хотите узнать, какие шаги необходимо сделать, чтобы создать эффективно работающую систему обучения у себя в компании? На семинаре вы не только получите исчерпывающую информацию о возможных рисках и подводных камнях, возникающих на этом пути, но также приобретете опыт решения подобных задач в рамках практических заданий и кейсов, предлагаемых преподавателями.

Онлайн-курс «HR-менеджер» от сервиса Яндекс Практикум. Обучитесь и станьте специалистом по HR-менеджменту с нуля. На курсе вы дистанционно освоите все процессы HR-цикла: от рекрутинга до увольнения и приобретете необходимые для работы hard и soft скилы.

Обучение HR-менеджера по персоналу на онлайн-курсе Нетологии с дипломом, помощь при трудоустройстве. Освойте перспективную профессию, чтобы работать в любом направлении HR.

Основные темы: Основы HR-менеджмента и трудового законодательства. Поиск, подбор и адаптация персонала. Работа с резюме и проведение интервью. Оценка персонала и развитие команды. Корпоративная культура и мотивация сотрудников. Инструменты для автоматизации HR-процессов. Что включено: Практические задания и 4 реальных проекта для портфолио. Поддержка ментора. Сертификат о прохождении курса. Требования: Нет специальных предварительных знаний. Необходим компьютер и доступ к интернету. Результат: Профессия "HR-менеджер" Умение эффективно управлять персоналом компании

HRBP — связующее звено между руководством и сотрудниками. Такой специалист понимает цели бизнеса и может построить HR-стратегию для их достижения.