Рейтинг компаний

Несмотря на удаленную работу мы очень тесно общаемся, ежедневно созваниваемся и списываемся по рабочим вопросам. А еще устраиваем корпоративы по скайпу... 

• Полностью удаленная работа дает возможность жить где угодно и не тратить время на комьют;
• Создание собственных продуктов а не работа на клиента;
• Выбирать между проектами, которые действительно интересны;
• Карьерный рост ограничен только личной заинтересованностью и инициативностью;
• Холократия в компании позволяет реализовывать проекты именно так, как того хочет команда, а не как приказали «сверху»;
• Очень приятный темп работы, без овертаймов и «нужно на вчера»;

• Необходим большой уровень ответственности и мотивации, хотя иногда хочется побыть «тюленем»;
• В процессе разработки порой возникают очаги хаоса, связанные обильным количеством идей новых проектов и способов реализации;
• Некоторый дефицит кадров (айда к нам, хватит думать!)

Приходите. Будет очень сложно и очень интересно.

• грамотный и профессиональный подход к управлению командой
• качественный результат, за который не стыдно
• интересные, увлеченные работой люди
• очень справедливое отношение
• интересные проекты
• возможность профессионального роста
• возможность оплачиваемого обучения и самообучения

Нет космического истребителя.

• Много возможностей для профессионального роста
• Сплочённый и дружественный коллектив
• Интересные проекты и задачи
• Плюшки в виде компенсаций за спорт, бесплатных обеды зимой, ежеквартальных премий, бонусов за стаж, изучения английского.
• Прозрачная связь с руководством и его лояльное отношение к сотрудникам
• Понятная система ЗП и карьерного роста

• Отсутствует место для отдыха, есть только рабочее и обеденное пространство.

Возможность использовать любые современные технологии (в рамках разумного) и возможность изучать новое. Относительно свободный график, отсутствие менеджеров (как следствие - увеличение ответственности). Возможность видеть то, какой вклад именно ты вносишь в продукт. Безлимитная кофемашина с молоком!

Те же, что и у любой небольшой компании - нет расширенного соцпакета с стоматологией, нет золотого парашюта, нет дресс-кода.

Адекватный, приятный коллектив. Куча возможностей для профессионального роста. Отсутствие сложной иерархии, ко всем можно обращаться напрямую. Отсутствие «слежки» (нет учета часов и так далее)

Не могу назвать. Все минусы являются скорее минусами любой распределенной команды, а не именно компании Evil Martians

Если вы удаленщик, то вы все равно приглашены на Новогодний корпоратив и вам оплатят дорогу и проживания - это огонь)

Большое количества разнообразных задач (возможность поработать на разных проектах, с разными технологиями и подходами). Своевременная выплата З/П. Возможность работы по гибкому графику. Лояльное и справедливое руководство. Сплоченный коллектив (корпоративы, общение, атмосфера). Тим лиды помогают расти (проводят код ревью, бьют по рукам когда плохо, гладят по головке, когда хорошо)

Использование современных технологий, открытость к внедрению новых технологий и практик.

Высокая зарплата.

Примерно 70% интересных задач, решением которых занимаешься каждый день.

Лояльное и молодое руководство, что дает компании динамичность.

Отличный, преимущественно молодой коллектив, коллеги открыты к общению.

Компания работает на международном рынке и имеет много клиентов в разных странах мира, что дает каждому сотруднику возможность почувствовать различия в ценности одного и того же продукта в разных странах.

Динамично изменяющиеся внутренние процессы работы. Это немного раздражает, потому что помимо основной работы тебе необходимо перестраивать процесс взаимодействия с коллегами и конечными пользователями.

С другой стороны это же является и плюсом, поскольку есть возможность сравнить разные подходы и на своем опыте понять, что же лучше работает.