Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики
Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики
Приходите к нам.
Хороший коллектив, веселый и доброжелательный
Начальство всегда идет навстречу относительно удобного графика работы и отпуска
Дают возможность развиваться в той области, в которой хочешь
Большие интересные проекты
Плохо налажен процесс менеджмент-разработка-заказчик. Вроде все хотят развиваться, а как - непонятно.
Утренние планерки перенесли на вечер пятницы, что кошмарно неудобно.
Вообще не доходит информация - никто не делится. А кто знает, тот молчит. Начальство, вероятно, думает, что мы тут все телепаты. Из-за этого возникают идиотские ситуации.
Дружный коллектив, приятная рабочая атмосфера, достойная зарплата, карьерный рост и обмен опытом между коллегами
Коллектив, близость к дому, интересные задачи
Дружеская атмосфера
Возможность профессионального роста
Адекватное руководство
Кофемашина и вкусняшки круглый год.
Душевная семейная обстановка, замечательные люди, очень адекватное руководство. Сотрудники на всех уровнях искренне переживают за проекты.
Ощущение, что некуда расти в рамках самой компании. Амбициозные сотрудники довольно быстро из нее вырастают и уходят.