#1
Дружелюбный коллектив, коллеги всегда готовы помочь, открытое руководство, возможность развития
Once in a life-time opportunity, тем более в России. Сейчас самое лучшее время присоединиться, если ты по натуре builder. Для людей, кто любит создавать, изобретать, выстраивать процессы, системы, драйвить процесс, двигать всю компанию вперед, решать проблемы, которые еще никто до тебя здесь не решал — это просто клад, а не работа.
Самое крутое, что есть в Miro — это сам продукт. Мы пользуемся своим же продуктом каждый день — у меня прямо сейчас открыто пять досок, например. Эта любовь к тому, что мы создаем, помноженная на любовь наших юзеров заряжает. Это не just yet another company, и очень круто, что она родилась и выросла в Перми, в России, что продукт продолжает развиваться и становиться все более популярным. Компания очень бурно растет, и это одновременно и возможность, и челлендж. Здесь никогда не бывает легко, но фаундерам удалось собрать людей, которым если что-то легко, то скучно, а сложности как раз вызывают увлеченность и интерес. Так что с точки зрения ожиданий все честно.
Это быстрорастущая компания со всеми вытекающими болезнями роста. Иногда работать в таком ритме психологически тяжело, и не хватает времени на то, чтоб остановиться, выдохнуть и набраться новых сил. У компании пока нет системных механизмов работы с этим (хотя конечно есть команды, которые работают и над этим), поэтому ожидается, что каждый сотрудник сам отслеживать свою продуктивность, мотивацию и эмоциональное состояние, и проактивно просить помощи и внимания, когда это нужно. А не все люди так умеют.
Интересные задачи, возможность найти себя и развиваться.
Еще не все процессы налажены, иногда бывает немного хаоса и не всегда есть полное понимание как что-то должно работать и/или выглядеть.
У нас часто проходят разные мероприятия, отличное отношение к сотрудникам
Дружелюбный веселый отзывчивый коллектив, понимающие руководители открытые к решению любых вопросов, компания оказывает помощь при переезде, в офисе есть свое кафе, всегда есть кофе чай
Меня все устраивает, все в достатке
удалёнка с тех пор, когда это ещё не было модно.
Наша компания - это компания друзей, единомышленников. Людей, которые горят своим делом и поддерживают друг друга на пути профессионального и личностного роста. Потому что мы знаем, что от всех (в целом) и от каждого (в частности), зависит процветание нашей компании!
Личностный рост; мотивация на развитие; профессиональный рост; возможности для того, чтобы проявить себя и свои лучшие качества; дружный коллектив; простота в коммуникации
Нет корпоративного обучения
Вы поймете, что значит любить свой ежедневный труд, чтобы работа была не от слова "раб", а от от слова "трудиться" во благо компании и своего роста :)
В компании нет потолка роста :)
Атмосфера рвиебашЪ!
Профессиональный рост.
Коммуникация со всеми коллегами в том числе с руководством.
Новичкам необходимо очень активно общаться с множеством других сотрудников и не бояться просить помощи и совета.
соблюдение ТК, лояльность руководства, отсутствие очень жесткой вертикали.
это уже не стартап, бюрократии становится всё больше и больше.
Скажу про тех. часть, там где я работаю с ребятами уже много лет. Если есть желание резвиваться, то куча как современных так и проверенных временем технологий можно попрбовать и посмотреть здесь. Руководство открыто к обсуждению/внедрению новых идей, новых проектов и запуску новых продуктов. Достаточно лишь поговорить за чашкой кофе у кофе машины или за обедом, и это предложение уже могут обсуждать к внедрению или запуску.
Всегда можно пойти к руководству и рассказать о возможных проблема и заранее попытаться скорректировать планы проектов. Руководство открыто и не врёт своим сотрудникам, рассказывает правду. Нет всяких красивых и тупых графиков, как это любят делать эффективные менеджеры в других компаниях. Простая и дружеская атмосфера между коллегами, все готовы друг другу помочь, видел такое же поведение людей, только после ввода performance review у других компании. Здесь такая атмосфреа всегда, и нет этих проблем, такое же поведение ожидается и от новых ребят, кто пришел в команду.
Если есть проблема её можно решить всегда с руководством, поэтому назвать какой-то недостаток практически невозможно.
Интересные проекты на современных технологиях, хороший коллектив
Неравномерная загрузка, сегодня задач мало, а завтра завал. Таймшиты. Хотя это наверное про любую консалтинговую компанию можно сказать.
Это лучшее место, где я когда-либо работал. Здесь можно активно расти и развиваться, получать новые знания и прокачивать свои навыки.
Если кто-то сомневается, идти или не идти - даже не думайте! Обязательно идите в Лаб.
Тут все пропитано духом улучшений и продуктивности. Много молодых амбициозных ребят, с которыми вы можете пересекаться в идеях, дополнять друг друга и воплощать их в жизнь! Это самое крутое чувство, когда вокруг столько профессионалов и просто хороших людей, желающих развиваться и делать мир лучше!
Здесь дают свободу действий плюс ответственность. Не стоят над душой, а помогают, если вопрос срочный.
Всегда слушают мое мнение и учитывают его. Качественно дают обратную связь, которая помогает развиваться.
Зависимость от основного заказчика (банка). Некоторые действия могут быть ограничены. Но не все.
*
Максимально приветливый и отзывчивый коллектив, коллеги, с которыми приятно не только проводить рабочий день вместе, но и пропустить чашечку кофе после работы!
Так же хочется выделить достойный уровень заработной платы и "белоснежные" условия для всех, без исключения
нет
Первое место в моей карьере, где нет волокиты, бюрократии, бесполезных встреч. Куча интересных задач, почти полная свобода в выборе реализации. Руководство просто повёрнуто на развитии проекта и комфорте разработчиков. Рад, что у них всё получится.
Адекватное руководство, приоритет на комфорт разработчиков, гибчайший график, ежегодные премии и индексация ЗП. А да, корпоративы в формате +1.
Бэкэнд, написанный на PHP, со всеми вытекающими.
Крутой коллектив, интересные задачи и постоянно возможность роста. Нет излишней бюрократии
Работать придется много:)
пока никаких
Забота о сотрудниках во всём, начиная от рабочего стула, заканчивая корпоративами, куда можно взять всю свою семью. Открытое общение с руководством. Возможность высказать своё мнение. Возможность постоянно расти.
В Меркури можно согласовать частичное или полное финансовое покрытие курсов/обучения, что для меня очень важно.
Руководители отдела или проекта действительно выполняют менторскую и организационную функции, помогут решить проблемы, всегда открыты, чтобы дать совет.
Коллектив отзывчивый и дружный. У нашего отдела много мероприятий вне работы, знаю, что и у других отделов так.
Если появляются какие-то недостатки или несоответствия ожиданиям, всё обсуждаемо, как в проектной команде, так и с непосредственным руководителем. Нерешенных проблем не оставалось ни разу.
Несмотря на сотрясающие компанию изменения, в ближайшие несколько лет её имеет смысл рекомендовать как хорошего работодателя, по крайней мере, для технических специалистов, потому что в этой части компании ещё сохраняется некий "дух стартапа": нет жестких рабочих регламентов, нет "конвейера", по-прежнему, можно предлагать свои идеи и решения, к которым будут прислушиваться, здесь ещё люди "заряжены" на то, чтобы делать хороший продукт