Оценка компании «КОРУС Консалтинг» сотрудниками

Я присоединилась к Корусу в конце 2021 года, и это было лучшее карьерное решение. В период неопределённости компания давала не просто место работы. А чувство стабильности и уверенности в том, что тот кризис станет очередным, который Корус успешно преодолеет. Так и вышло :)

Не хочется писать про классный офис в Питере, ДМС и прочие плюшки, которые указаны в вакансиях. Это всё так и есть. Подкупает, что с самого трудоустройства и до сегодняшнего дня компания ни разу не дала мне повод усомниться в своих принципах открытости и честности. 

Моя деятельность проектная, это означает постоянное развитие и движение, поэтому здесь просто нет вариантов заскучать на работе. Иногда посреди рабочего дня я просто ловлю себя на мысли о том, что люблю то, что делаю, и мне так нравится место, где я работаю. Это ли не кайф? :)

При этом руководство и ресурсный центр открыты к общению, всегда можно обратиться со своей "болью" или любым вопросом/запросом - тебя услышат и вместе предложат дальнейшие шаги. 

Так сложилось, что компания как работодатель закрывает мои потребности как сотрудника, поэтому время в Корусе я считаю, когда приходит письмо от HR: +1 год в компании! :) Искренне рекомендую как работодателя.

Если будете работать в Корусе, то вас ждут командировки в Москву или Питер, интересные задачи, постоянный рост навыков, регулярное повышение зарплаты, дружелюбная атмосфера

1. Все общаются открыто и на "ты", нет разницы при общении с директором и руководителем.  Мне этот подход очень нравится.
2. Можно задать любой вопрос кому угодно, никто тебе не откажет. Все стараются помочь :)
3. В компании есть тенденция повышения заплаты. Можно выполнить план индивидуального развития навыков, проходя курсы или самостоятельно изучив согласованные темы. Либо если твои скиллы подросли и ты заслуживаешь большего :)
4. Оплачивают перелеты и жилье на мероприятия в другой город.
5. Есть корпоративный университет, в котором можно закрыть темы по софт скиллам в плане развития и другое
6. Есть мерч у департаментов :) Купить его можно, заработав монетки. Также постоянно проводятся конкурсы на мерч
7. В крупных городах есть группы по интересам, например, по бегу, разным играм
8. Каждый год работы в компании ты можешь просить повышения зарплаты, для джунов и стажеров чаще :) сказал сам технический руководитель

За год работы здесь я не нашел ни одного

классная команда и возможность проявлять инициативу, которую поддержат. Веселые корпоративы!

хочется больше офисов

КОРУС отличается невероятной демократичностью, положительной атмосферой и инновационными подходами. Я работаю здесь уже многолет, и за это время убедилась, что здесь каждый сотрудник ценится и уважается, независимо от его должности или статуса. Руководство компании постоянно принимает мнение сотрудников во внимание, принимает их инициативы и идеи, что создает атмосферу взаимоуважения и доверия.

Кроме того, компания активно инвестирует в инновации и развитие, постоянно внедряя новые технологии и методы работы. Это позволяет нам быть в лидерах на рынке и создавать продукцию, которая соответствует самым передовым стандартам. Я горжусь тем, что могу быть частью такой команды, и уверена, что наша компания имеет огромный потенциал для дальнейшего роста и процветания.

В целом, я довольна работой здесь и могу с уверенностью сказать, что компания, в которой я работаю, действительно заслуживает своей репутации

невероятная демократичность, положительная атмосфера и инновационные подходы

немного заниженная заработная плата

В целом хорошая российская компания, гораздо лучше, чем большинство других, но конечно есть над чем работать ( в иностранных компаниях для сотрудников больше различных плюшек в виде оплаты обедов, даже для тех,кто на удаленки; 13 зп и тд). 

Удаленная работа, гибкое начало рабочего дня, адекватное руководство, помощь наставника и коллег.  Возможности,как вертикально так и горизонтально расти. 

Интересные задачи и клиенты. 

Оклад, который не индексируется и не ясность, что можно сделать для того, чтобы поднять его. 

Не самая лучшая коммуникация внутри коллектива, нет ощущения единства команды, тк многие вещи сообщаются постфактум.

В корусе, правда, работают замечательные люди и квалифицированные специалисты, здесь точно есть на кого ровняться и у кого перенимать опыт.

Очень комфортная атмосфера общения в коллективе: поддерживающая, дружелюбная. Лично в моем случае также возможность прийти к руководителю с любыми вопросами и просьбами.

На текущий момент для меня - уровень зп.

Компания предоставляет сотрудникам возможность расти вместе с компанией. Приходите и убедитесь в этом сами!

На работу хочется возвращаться

Приходится работать

График работы. 

Уровень ЗП 

Могу только посоветовать приходить сюда работать!

Очень комфортно работать в разных командах. Самое главное, почему я всем рекомендую КОРУС, это то, что тут реально слышат сотрудников, это то чего не хватает многим компаниям! 

Недостатков пока что не выявлено, есть просто небольшую минус, это отсутствие места для паковки радиусе 2-3км у офиса, надеюсь этот баг исправят.

стремление снизить бюррокатию, общение на "ты" вне зависимости от должности 

неограниченные возможности для развития, интересные и крупные проекты, забота о сотрудниках. удаленочка:) 

месторасположение офиса, но факт не критичный, так как есть удаленка/ гибрид

КОРУС отличная платформа, внутри которой можно многому научиться и реализовать себя. Было бы желание)

Интересные задачи, профессионализм сотрудников

взаимодействие между подразделениями еще стоит докрутить

Если вы устали от бесмысленности проделываемой вами работы и от потребительского отношения к себе, то приходите к нам :)

1. Возможность продвигать свои идеи в рамках реализации проектов или развития продукта.
2. Руководство оценивает результаты проделаной работы, а не количество времени просиженного в офисе. 
3. Удаленная работа отлично налажена, нет ощущения оторванности от команды.
4. В главных ценностях компании написано:  "Люди – основа успеха" и это действительно так, здесь к сотруднику относятся в первую очередь как к человеку, а не винтику механизма.

Чрезмерно демократический подход  иногда может приводить к неразбирихе в обязанностях и ролях. Может возникнуть ситуация в которой не хватает "жесткой руки".

Тут много хороших людей

Я смог построить траекторию своего развития таким образом, что решаю максимально интересные для себя задачи - это поддерживается и обеспечивается компанией.

Потрясающая атмосфера в компании и забота о сотрудниках

Комфортные условия труда, возможности для роста, интересные задачи и широкий спектр применяемых технологий, дружная атмосфера в коллективе, организация досуговых мероприятий по взаимодействию коллектива между собой, возможность удалённой работы, предоставление техники, система на навничества, отсутствие бюрократии, свобода в распределении трудовых обязанностей и рабочих часов

Работаю недавно, недостатки не обнаружены 

Профессиональный менеджмент, открытость, поддержка HR, комфортная работа в проектных командах

Нет системы грейдов для производства

Отсутствие сложной бюрократии, интересные задачи, дружный коллектив, большие зарплаты.

Недостаточно развитая система бонусов нематериальных (скидки в магазинах-партнёрах и т.п.), мало мерча.

Компания всегда добросовестно выполняет свои обязательства перед работниками и даже перед потенциальными работниками. Даже если проект срывается, компания никогда не откажется от своего предложения о работе, в отличие от других компаний, который действительно так поступают. Если проект нужно ждать, компаний всегда найдет возможности для твоей загрузки, обучения, сертификации и ты всегда ощущаешь себя спокойно и комфортно.

Лояльное руководство, прекрасные отношения в коллективе, грамотная организация труда и системы мотивации. Возможность получать новый опыт и развиваться.

Нет.

Классная компания для личностного роста и самореализации.

Работа затягивает :)

Когда перешел в Корус из крупной строительной компании, где проработал много лет, не думал, что можно работать и коммуницировать по-другому. Интересный факт: многие сотрудники, ушедшие из Коруса, через некоторое время возвращаются обратно )

Комбинированный режим работы (дома или в офисе по желанию), современный удобный офис, упрощенная коммуникация между коллегами, почти нет бюрократии, крутые проекты и заказчики, достойная ЗП и бонусы по результатам проектов, хорошая автоматизация внутренних процессов, классные люди

Офис не в центре, непрозрачная система начисления бонусов

Работа в КОРУС Консалтинге предоставляет уникальные возможности для личного и профессионального роста. Здесь вы погружаетесь в динамичную среду, где каждый день приносит новые вызовы, стимулируя ваше развитие. Компания поощряет креативность и инновации, поддерживает идеи и предлагает решения, что позволяет вам воплощать свои самые смелые идеи в жизнь. Работая здесь, вы не только улучшаете бизнесы клиентов, но и формируете будущее, создавая значимые изменения в мире бизнеса.

1. Профессиональное развитие: Работая здесь, появляется доступ к обширным знаниям, тренингам и опыту, что поможет развиваться профессионально.
2. Разнообразные проекты: В этой компании вряд ли буду скучать, так как  занимаемся разнообразными и интересными проектами. Это предоставляет возможность работать с разными клиентами в различных сферах бизнеса.
3. Карьерный рост: КОРУС Консалтинг ценит талант и стремится развивать своих сотрудников.
4. Командная работа: Работа в команде играет важную роль в компании. 
5. Гибкий график и баланс работы и личной жизни: Компания старается создать условия для гибкости в графике работы, что позволяет сотрудникам находить баланс между работой и личной жизнью.
6. Ценности компании: Ценности компании очень близки для меня. Уважение к людям, построению долгосрочных отношений с клиентами на основе честности и ответственности, стремлению к измеримым результатам через инновационное мышление и победоносный подход.
   

Хотелось бы отметить, что представленные недостатки не являются недостатками именно КОРУСа, 

1. Высокая нагрузка: эпизодическая интенсивность из-за проектов и строгих сроков, что время от времени может оказывать влияние на баланс между работой и личной жизнью. Это довольно распространенная особенность не только этой компании, а и во многих других в индустрии.
   
2. Стресс и давление: в работе над проектами иногда бывают периоды, когда появляется высокая степень ответственности перед клиентами, что может иногда создавать дополнительное напряжение и стресс для сотрудников, особенно в периоды повышенной интенсивности работы
3. Требование быстрого обучения: когда появляются новые проекты, иногда возникает потребность быстро освоить новую информацию и методики, что может представлять определенные вызовы для некоторых сотрудников.
   

Профессиональная команда, наряду с этим увлеченная и классная. Гибридный формат. Уважение к сотрудникам со стороны руководства. 

если и есть, то незначительные. 

Крутая команда, экспертные ребята, готовые прийти на помощь.

Адекватное руководство, с которым можно найти общий язык.

Проекты, за которые не стыдно.

Сильный корпоративный университет (soft-скиллы).

команда

Отсутствие бюрократии, поддержка со стороны наставника и коллег, высокая корпоративная культура, возможность удалённой работы, комфортная атмосфера.